10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bund erlaubt zu wenig!
Sicherer Abreitsplatz, gute und kurze Kommunikationswege
Wenig diverses Team, enge Zusammenarbeit mit dem BMI als gemeinnützige Organisation
Eindeutige Einarbeitungprozesse, spannendere Aufgaben, mehr zutrauen
Typisch Büro
Fahrrad Projekt
Einarbeitung verlief etwas unübersichtlich. Teilweise wurde verwechselt welcher neuen Kollegin was schon erklärt wurde.
Wenig bis kaum Diversität im Team
Stumpfes abarbeiten (Veranstaltungen im Backend einpflegen) von hunderten von Einträgen und diese Korrekturlesen.
Kollegialität, interessante Aufgaben.
Ich bin sehr zufrieden
TVÖD
Die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinen.
Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung. Werte werden nicht gelebt.
Anfangen seine Werte zu leben
Es ist ok, aber es könnte viel besser gestaltet werden.
für viel kollegen ist alles in Ordnung für anderen man hat einfach einen Job und am Ende des Monat bekommt man sein Gehält, alles andere ist Egal.
Work-Life-Balance ist da viel besser als andere Unternehmen in der Privatwirtschaft.
Ohne Beziehnung meinstens kommt man da nicht weiter.
TVöD gibts da weniger Verhandlungsraum, aber wenn man beim Führungskräft gut einschleimen kann, kann man weiterkommen und aufsteigen.
leider braucht man da grundlegende umstrukturierung um umwelt/nachhaltig zu verhalten.
jeder versucht das Beste für sich selber zu holen, meistens ohne Rücksicht auf andere Kollegen, besonders wenn es um Aufsteigen geht, fair miteinander umzugehen ist leider selten der Fall.
leider da fehlen die grundsätzlich Führung Eigenschaften, und hier die Frage anhand welche Grundlagen werden die Führungskräfte gewählt!!!.
im Allgemein sind Büros gut ausgestattet, aber was moderne Technik angeht, dauert noch paar Jahren bis sowas da ankommt.
es wird meistens Kommuniziert, wenn es erforderlich ist, besonders zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern.
meistens da ohne Beziehung kommt man nicht weiter, egal ob Mann oder Frau, wurde mehrfach von Kolleginnen und Kollegen kritisiert aber sowas will man da nicht hören.
Entwicklungspolitik als Arbeitsfeld ist sehr interessant, dadurch kann man viel erreichen, wenn man die Ressourcen richtig einsetzen, besonders bei der Kommunen und Gemeinden.
Auch wenn Stress aufkommt sind immer alle trotzdem nett und verständnisvoll.
Gleichzeitig, homeoffice bis 60%, viele Teilzeitmodelle
Man wird regelmäßig animiert sich weiterzuentwickeln.
Es gilt der TVöD
Wenn etwas privates anfällt halten die Kollegen und Führungskräfte einem den Rücken frei.
So verdient kununu Geld.