Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
KinderbetreuungSicherer Abreitsplatz, gute und kurze Kommunikationswege
Kollegialität, interessante Aufgaben.
Die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinen.
Wenig diverses Team, enge Zusammenarbeit mit dem BMI als gemeinnützige Organisation
Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung. Werte werden nicht gelebt.
Eindeutige Einarbeitungprozesse, spannendere Aufgaben, mehr zutrauen
Ich bin sehr zufrieden
Anfangen seine Werte zu leben
Der am besten bewertete Faktor von Engagement Global ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist da viel besser als andere Unternehmen in der Privatwirtschaft.
Gleichzeitig, homeoffice bis 60%, viele Teilzeitmodelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engagement Global ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Beziehnung meinstens kommt man da nicht weiter.
