Nach Außen top, innen ein absoluter Flop
Verbesserungsvorschläge
Wenn Engbers bei der Wertschätzung der Mitarbeiter und ein faires Gehalt bietet, würde sich vieles bestimmt um Längen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ok, aber deutlich verbesserungsbedürftig. Mit Frühstück für die ganze Verwaltung zu Anlässen (bestandene Prüfung, Betriebsjubiläum) versuchen die Führungskräfte auf „tollste Firma“ zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation in Bezug auf die Arbeitsaufgabe ist fast nicht vorhanden. Anweisungen aus zusammenarbeiteten Abteilung müssen sofort umgesetzt werden, sonst gibt es Stress. Selbst wenn die Anweisung aus der eigenen Sicht total unnötig ist, gibt es keinen Raum die Arbeitsaufgabe sinnvoll und nachhaltig zu erledigen.
Die drei Sterne hat lediglich der Flurfunk verdient. Man erfährt personenbezogene Informationen, die man gar nicht wissen sollte.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst, unterstützen die Kollegen sehr gut und gehen auf Fragen ein. Manchmal wurden die Fragen mit einem Unterton beantwortet, dass es nach einiger Zeit unangenehm wurde zu fragen.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wurde mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Man konnte sich einmal aussuchen, wie man arbeitet, dies waren die fixen Arbeitszeiten. Wenn mal 15 Minuten später kam, wurde man auf seine Unpünktlichkeit hingewiesen.
Wenn man regelmäßig pünktlich Feierabend macht, muss man ebenfalls mit unnötigen Kommentaren rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war ein absoluter No-Go. Da man an der gleichen Sache gearbeitet hat, wäre es sinnig zusammenzuarbeiten. Stattdessen arbeitete der Chef gefühlt gegen einen an. Solange nicht gemerkt wurde, war die Arbeit gut. Selbst wenn man Anweisungen 1 zu 1 erfüllt hat, musste man selbst dafür gerade stehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant und vielfältig. Über das Jahr hinweg verändern sich die Aufgaben immer wieder ein bisschen.
Leider musste man viele Fleißarbeiten machen, die unnötig viel Zeit beanspruchen und nicht zielführend sind. Und dass nur weil es „immer so gemacht“ wird.
Gleichberechtigung
Das kann ich schwer bewerten. Es ist aber sehr auffällig, dass Führungspositionen bis auf wenige Ausnahmen von Männer besetzt werden. Dabei ist im gesamten Unternehmen eine sehr hohe Frauenquote.
Arbeitsbedingungen
In großen Büros ist es schon verhältnismäßig laut. Da habe ich bereits bessere Erfahrungen gemacht. Die IT ist in Ordnung.
Die Toiletten sind der Hit. Warum auch immer hat kaum einer verstanden, dass man nach dem großen Geschäft die Hinterlassenschaften mit einer Bürste entfernen sollte. Geschweige denn einen neue Rolle Toilettenpapier hinzulegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier kann Engbers einiges. In der Realität wird Kleidung aus Fernost (steht auf dem eingenähten Etikett) mit einen Handtag „Made in Europe“ beworben.
Der Kunde wird hier einfach Hops genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch für die Verantwortung und Arbeiten, die man übernimmt.
Bei der Gehaltsverhandlung wurde auf die Masche „die anderen sind auch so gestartet“ gesetzte. Dabei ist der letzte neue Kollege vor mir vor circa 7 Jahren gestartet.
Seit dem ist das Lohnniveau deutlich gestiegen und nicht mehr verhältnismäßig.
Image
Engbers macht alles für ein gutes Image. Als Arbeitgeber ist Engbers bereits als Katastrophe bekannt. Bei meiner neuen Stelle wurde ich bemitleidete, dass ich bei Engbers gearbeitet habe.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Geschweige denn der teils respektlose Umgang mit Auzubis.