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Jetzt Profil vervollständigen324 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 146 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Kein Betriebsrat! Die Vertrauensperson ist zu nah am Arbeitgeber statt am Arbeitnehmer. So kann kein Vertrauen aufgebaut werden
Kürzere Verwaltungswege, es sollten die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden
Der Druck von oben ist immer spürbar
Es war einmal
Nicht vorhanden
Null
Traurig
Zu viel Verpackungsmüll
Zumindest in der Filiale, filialübergreifend schwierig
Abwertend
Negatives wird sofort weitergegeben, Positives als selbstverständlich hingenommen
Wie immer: keine Toilette, im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt
Bescheiden bis gar nicht
Zwischen Kollegen ja
Einzige Abwechslung ist die Inventur
Wieder mehr auf die Basis zugehen dort wird das Geld verdient
Du hast zu jederzeit Mitspracherecht.
Nur Mitarbeiter einstellen die auch Lust auf intensives Verkaufen haben , dass würde manche Einarbeitung erleichtern
Schöne Filiale, tolle Kollektion - keine Massenabfertigung der Kunden, sondern persönlicher Kundenkontakt und viele Stammkunden. Es wird auf jeden Fall viel gelacht und viele Kunden kommen wegen mir und meinen Kolleginnen.
Wer im Handel arbeitet kennt die Arbeitszeiten.
Angenehm, da ich auch als Teamleitung Einfluss darauf habe wer in mein Team kommt. Und wer nicht zu uns passt. Ich darf aktiv mitentscheiden.
Meine Vorgesetzte hat mich noch nie enttäuscht - ich sie aber auch nicht ;-)
Regelmäßiger Austausch, natürlich auch über Ergebnisse, was für mich als Teamleitung aber selbstverständlich ist. Niemals Vorwurfsvoll sondern immer sehr mit wertvollen Tipps verbunden.
Hier steht die Kollektion, der Kunde eine gepflegte Arbeitsatmosphäre im Vordergrund!!
Eine gute lehrreiche Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Es sind zwar die typische Benefits, aber es gibt welche. :)
Die unfaire Bezahlung und das herunterreden sobald man realistische Gehaltsvorschläge macht.
Dass es nicht erkannt wird, sobald ein Mitarbeiter schlechtere Leistungen bringt und das toleriert wird.
Ein offeneres Ohr für Kollegen haben. Auch Kollegen, die nicht viel sagen, haben vielleicht das Bedürfnis etwas anzusprechen. Das traut man sich im Großraumbüro oder zwischen Tür und Angel nicht. Verbesserungsvorschläge ernster nehmen und vielleicht auch mal etwas annehmen und ausprobieren.
Unter den Kollegen eine gute Atmosphäre. Wenn es aber mal stressig wurde haben einige dennoch die Ruhe weg, was ich nicht nachvollziehen kann.
Immer offen für Weiterbildungen und unterstützen dahingehend auch.
Im Team 5/5 - mit anderen Abteilungen ok.
Anliegen werden nicht richtig ernst genommen.
Je nachdem in welcher Abteilung man sitzt, erhält man eine unterschiedliche technische Grundausstattung.
Kommunikation flachte in den letzten Jahren immer mehr ab. Teilweise auch Gruppenbildung, sodass man Informationen erst später erhalten hat als andere. Grundsätzlich kann man aber mit jedem Kollegen gut und sachlich reden.
Im Nachhinein kann ich sagen, dass die Bezahlung nicht im Verhältnis zu dem Gehalt der Kollegen war. Vom Verhalten her herrscht aber Gleichberechtigung.
Siehe oben
Sorry, das ist nicht meine Gehaltsgruppe. Einfach das Ändern was viele Mitarbeiter schreiben. Das allein ist eine Strategie die umsonst geliefert wird.
Die Atmosphäre ist so schlecht, die Fluktuation extrem hoch. Es bleibt bei den alten Mitarbeiterinnen hängen. Und die sind fertig
Lesen Sie doch die Kommentare, aber nicht den letzten. Der ist eine Unverschämtheit - als wüssten erwachsene Menschen nicht, was sie bewerten. Es kommt, wie schon öfters der Verdacht auf, dass solche Bewertungen nur aus Gronau direkt kommt.
6 Tage Woche, wie soll das gehen.
Welche Karriere, einmal Verkauf immer Verkauf mit immer mit den gleichen Konditionen
Soviel Verpackungen, soviel Plastik - ne das ist kein Bewusstsein. Und sozial, das kommt im Unternehmen nicht vor. Es gibt keinerlei Gehaltserhöhungen, keinen Inflationsausgleich und geschweige Belohnungen - rein gar nichts
Zuviel Mischung, neue die kommen und wieder gehen, kranke Mitarbeiter sind öfters und länger krank.
Die älteren Kolleginnen sind ausgebrannt und fertig. Na ja, bei dem Stress und Druck der aufgebaut wird von den Bereichsleitungen.
Na ja, Vorbilder sind was anders. Richtig gute Leitungen gibt es nicht
Schon ober genannt
Welche Kommunikation? Alles eindimensional, wir müssen dies ..... jenes ... Nur eine Richtung und von oben herab.
Na ja, fasst nur Frauen
Lagerarbeit, auspacken, einpacken. Ja und dann noch Verkauf. Na ja und dann sind Kundenkarten sind wichtig, oder Telefondienste. Wenn das interessant ist, keine Ahnung.
Einmal alle Führungskräfte raus neu sortieren…
Vergiftet. Alle laufen auf reserve
Die Zeiten sind vorbei. Es waren zulange die gleichen alten Männer am Hebel
Abrufbar zu jeder Zeit. Geht gar nicht
Hahahaha
Der Grund für mein Gehen …. Nicht einmal Mindestlohn
Auf der einen Seite 1 Euro Spende für Moore für den dreck den man selbst verursacht
Wenn man Glück hat
Sind meist zu lange da und haben Angst vor beruflichen Veränderungen
Haben keine Vorbildfunktion
Das alte Problem. Toilette
Bescheiden
Es gibt nur Frauen
Alles Vorgabe Falten wischen putzen
Anwalt einschalten
Wir durften uns nicht mal hinsetzen
Kunden sache
Das kennt da keiner... 6 Tage woche
Die Logistik ist katastrophal und der ganze Verpackung...unmöglicj
Das war ganz gut, weil wir die selben Probleme hatten
Die sind schlechtet bezahlt worden als andere junge leute
Sehr abwertend....
Keine Toilette....Pause ohne sitzen im shoppingcenter rumlaufen
Nur per whats app...teilweise schon morgens gegen 6 Uhr durch bezirksleiterin
Hab gehalt gekürzt bekommen....für aktive Minusstunden...bin einfach nicht eingeplant worden
Gab nur frauen
Falten und Klamotten verkaufen
Aus meiner Sicht absolut familiär und auf Augenhöhe. Liegt aber auch dran wie man sich untereinander verhält.
Aber geil ist es sich über die Luft und die Sicht im Center nach draußen zu meckern. Wir der Arbeitsplatz blind und ohne Kopf ausgesucht?
Für mich absolut wertig. Das Schreiben die Kunden bei ihren Rezessionen auch so
Das Samstagsthema ist immer lustig zu lesen. Wie kann man sich im Einzelhandel bewerben mit der Vorstellung 2 Samstage im Monat frei haben zu müssen…da wo das Hauptgeschäft ist!?
6 Tage offen bedeutet auch, man könnte seinen freien Tag entspannt planen oft sogar mit Gleitzeit.
Aber nicht vergessen…wir haben ein Saisongeschäft
Als Filiallist mit vielen Stores ist immer die Möglichkeit voranzukommen. Aber die Spielregeln hierfür sind klar definiert. Wer es nicht schafft sollte sich nicht beschweren.
Also im Textil-Einzelhandel wird man nicht so viel verdienen wie bei VW am Fließband. Das gebe ich zu
„So viel Müll“
Oft wird die Ware schon lose in Kartons verschickt. Aber bei neuer Ware gibt es Gesetzt die für den Versand gelten. Diese müssen wir genau wie alle anderen einhalten.
Aber wahrscheinlich haben einige Ex-Kolleginnen noch nie wo anders gearbeitet.
Schwieriges Thema…bei vielen (auch neuen) Kollegen schleicht sich gerne Bequemlichkeit ein. Das „ich“ ist denen wichtiger als das „wir“.
Bei uns fahren Kollegen schon mal 1-2 Stunden nur um der anderen zu helfen! So einen Zusammenhalt habe ich selten gesehen.
Auch hier liegt es an jedem selbst wie das Ergebnis zum Schluss aussieht.
Auch hier liegt es dran mit wem und wie man miteinander spricht. Ich denke das ist individuell zu beurteilen. Aber andererseits sind viele Kollegen echt unverschämt gegenüber dem Vorgesetzten. Das hat sich sehr verändert.
Auch sehr lustig „man kann nicht auf Toilette gehen“. Ich kenne kein Unternehmen welches das verbietet und wir tun das auch nicht. Wäre doch auch blöd. Und natürlich ist man in einer Boutique auch mal alleine. Das ist nichts Neues
Mir ist nicht bekannt, das ich jemals keine Antwort auf eine Frage bekommen habe oder ich nicht angehört werde. Aber sicherlich liegt es auch dran ob der Gegenüber vlt.in der halben Stunde keine Zeit hat. Manche Themen müssen auch nicht immer sofort beantwortet sein…da bin ich mir sicher.
Auch hier wird erstmal jeder gleich behandelt. Allerdings gibt es viele sehr motivierte Kolleginnen. Oft wird versucht hier irgendwie eine Anerkennung zu vermitteln, ohne Missstimmung herbeizurufen.
Auch sehr lustig „interessant ist nichts…immer nur verkaufen“ … Ich dachte die Leute haben sich für den Verkauf beworben!? Aber unser Kundenkontakt ist schon sehr persönlich und besonders.
Man arbeitet im trockenen.
Im Sommer ist meist die Klimaanlage defekt und das im Center, ohne Fenster und ohne jegliche Frischluftzufuhr! Auf Mailings dazu wird nicht geantwortet. Wahrscheinlich sind die Mitarbeiter am anderen Ende es auch leid.
Lohn angleichen. Sogar im Reinigungsektor verdient man 15 € die Stunde. Jedem Angestellten ermöglichen zwei Wochenenden im Monat frei zu haben.
Wenn man schon das private Handy für Dienstzwecke nutzen muss, dann bitte dafür eine kleine Anerkennung geben. TIPP: Auch der AG kann die Telefonkosten des AN steuergünstig übernehmen.
Unter den Kollegen ist es okay.
War früher mal besser. Auch die Kunden merken den laufenden Personalwechsel. Wer das System durchschaut hat, bleibt nicht lange.
Bei jedem Samstag im Monat arbeiten? Familienleben findet nur am Sonntag statt. (Wenn nicht Einkaufsoffener Sonntag ist )
Mindestlohn, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld oder irgendwelche Zuschüsse die es im Einzelhandel gab.
Soviel Doppel und Dreifachverpackung zeugt nicht von Umweltbewusstsein.
Im Team stimmt es.
Stundenlang ohne das WC besuchen zu dürfen ist nicht so angenehm, da man aus Sparmaßnahmen meistens allein gearbeitet hat . Arbeiten wie die Schildbürger ohne mobilen Scanner. Wenn man einen Artikel sucht, kann das Suchen im Laden ganz schön dauern.
Per App, die man sich auf das private Handy downloaden muss ohne auch nur ein Cent dafür zu sehen. Oder per Gruppenchat auf dem privaten Handy. Somit ist man auch an Freitagen, Krankheit oder im Urlaub ständig bombardiert mit Infos, Anweisungen oder Richtlinien. Sogar lange nach Feierabend!
Kundenkontakt ist immer schön. Wenn denn Kunden da sind. Ansonsten spielt man vor dem Laden Animation und versucht mit Spielchen die Menschen reinzulocken.
So wie es hier teilweise dargestellt wird ist es wirklich nicht. Nachtreten finde ich nicht gut!
So verdient kununu Geld.