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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engbers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 315 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch, natürlich auch über Ergebnisse, was für mich als Teamleitung aber selbstverständlich ist. Niemals Vorwurfsvoll sondern immer sehr mit wertvollen Tipps verbunden.
Angenehm, da ich auch als Teamleitung Einfluss darauf habe wer in mein Team kommt. Und wer nicht zu uns passt. Ich darf aktiv mitentscheiden.
Meine Vorgesetzte hat mich noch nie enttäuscht - ich sie aber auch nicht ;-)
Hier steht die Kollektion, der Kunde eine gepflegte Arbeitsatmosphäre im Vordergrund!!
Schöne Filiale, tolle Kollektion - keine Massenabfertigung der Kunden, sondern persönlicher Kundenkontakt und viele Stammkunden. Es wird auf jeden Fall viel gelacht und viele Kunden kommen wegen mir und meinen Kolleginnen.