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Engbers 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Druck immer Druck, Verkaufzahlen müssen stimmen sonst sieht schlecht aus.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engbers GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet im trockenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer ist meist die Klimaanlage defekt und das im Center, ohne Fenster und ohne jegliche Frischluftzufuhr! Auf Mailings dazu wird nicht geantwortet. Wahrscheinlich sind die Mitarbeiter am anderen Ende es auch leid.

Verbesserungsvorschläge

Lohn angleichen. Sogar im Reinigungsektor verdient man 15 € die Stunde. Jedem Angestellten ermöglichen zwei Wochenenden im Monat frei zu haben.
Wenn man schon das private Handy für Dienstzwecke nutzen muss, dann bitte dafür eine kleine Anerkennung geben. TIPP: Auch der AG kann die Telefonkosten des AN steuergünstig übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es okay.

Kommunikation

Per App, die man sich auf das private Handy downloaden muss ohne auch nur ein Cent dafür zu sehen. Oder per Gruppenchat auf dem privaten Handy. Somit ist man auch an Freitagen, Krankheit oder im Urlaub ständig bombardiert mit Infos, Anweisungen oder Richtlinien. Sogar lange nach Feierabend!

Kollegenzusammenhalt

Im Team stimmt es.

Work-Life-Balance

Bei jedem Samstag im Monat arbeiten? Familienleben findet nur am Sonntag statt. (Wenn nicht Einkaufsoffener Sonntag ist )

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt ist immer schön. Wenn denn Kunden da sind. Ansonsten spielt man vor dem Laden Animation und versucht mit Spielchen die Menschen reinzulocken.

Arbeitsbedingungen

Stundenlang ohne das WC besuchen zu dürfen ist nicht so angenehm, da man aus Sparmaßnahmen meistens allein gearbeitet hat . Arbeiten wie die Schildbürger ohne mobilen Scanner. Wenn man einen Artikel sucht, kann das Suchen im Laden ganz schön dauern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel Doppel und Dreifachverpackung zeugt nicht von Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld oder irgendwelche Zuschüsse die es im Einzelhandel gab.

Image

War früher mal besser. Auch die Kunden merken den laufenden Personalwechsel. Wer das System durchschaut hat, bleibt nicht lange.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara HallekampPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben.

Selbstverständlich nehmen wir uns jegliche kritische Bewertung zu Herzen. Es ist schade, dass Sie einen solch negativen Eindruck von engbers erhalten haben. Dementsprechend würden wir uns freuen, wenn wir zu den einzelnen Themen in einen direkten Austausch treten können. Kontaktieren Sie uns dazu gerne telefonisch oder per E-Mail über vertrauensperson@engbers.de.

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