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Bewertung

Top
Company
2025

Nicht der schlechteste Arbeitgeber, aber auch nicht der Beste.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Engel Deutschland GmbH in Isernhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job an sich und auch mit den Kollegen hat mir super viel Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, keine Flexibilität und die Führungskräfte! Es tut mir wirklich leid, aber ich habe selten ein solches Durcheinander erlebt. Die Firma ist in den letzten Jahren einfach zu schnell gewachsen und es fehlen klare Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Große schwarze Zahlen zu schreiben, bringt eine Firma alleine nicht weiter. Es ist der Ruf und der Kundenservice in diesem Bereich, der groß geschrieben werden sollte! War mal anders, schade drum. Auch hat die Qualität in vielen Bereichen nachgelassen. Ein Betriebsrat wäre in diesem Unternehmen enorm wichtig, da hier Entscheidung getroffen werden, die teilweise völlig unfair sind und auch zum Leid anderer Mitarbeiter führen. Ein Mensch alleine sollte nie die absolute Entscheidungsmacht haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen ist super, an der Zusammenarbeit und über den Tellerrand gucken haperts hier allerdings.

Kommunikation

Auch hier funktioniert die Kommunikation in den einzelnen Teams super, sobald es aber übers Team hinausgeht, wird es wieder schwierig. Teilweise kommen wichtig Informationen an den richtigen Stellen viel zu spät an, hier gibt's auf jeden Fall Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist soweit schon sehr gut, mal wieder, im jeweiligen Team.

Work-Life-Balance

Das geht deutlich besser! Homeoffice oder mobiles Arbeiten wird hier, trotz das es geduldet ist, irgendwie nicht gern gesehen. In einigen Abteilungen hat man "flexible" Arbeitszeiten, in anderen nicht. Trotz allem, wenn man auch mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit ist, ist das in den meisten Fällen auch kein Problem. Für mich persönlich war es aber einfach zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich ganz klar sagen, wenn man nichts positives zu berichten hat, sollte man besser nichts sagen, in dem Fall tu ich das auch.

Interessante Aufgaben

Ich hab meinen Job sehr gerne gemacht, da er sehr abwechslungsreich war.

Gleichberechtigung

Es geht, es gibt einfach nicht genug Stellen, als das man hier "Aufsteigen" oder wieder auf seinen alten Platz zurückkehren kann, z.B. nach Schwangerschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" werden auf jeden Fall fehlen, wenn Sie in Rente gehen! Ansonsten wird hier in den meisten Fällen den älteren Kollegen der Respekt und auch das Vertrauen entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es absolut nicht zu meckern! Habe mich sehr wohl gefühlt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Da nicht Tarifgebunden, zählt hier Verhandlungsgeschick und Nasenfaktor.

Image

Hat in den letzten Jahren meiner Meinung nach sehr nachgelassen. Der Ruf der Firma war mal deutlich besser und das auch zu Recht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht vorhanden!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

ENGEL Deutschland GmbH, HR-Team
ENGEL Deutschland GmbHHR-Team

Lieber ehemaliger ENGEL (m/w/d) , vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeit und der Zusammenhalt im Team sowie die Arbeitsbedingungen gefallen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass du negative Erfahrungen mit den Arbeitszeiten und der Führung gemacht hast. Wir werden deine Anregungen in unsere weiteren Überlegungen und Maßnahmen einbeziehen.

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Daher arbeiten wir stetig und aktuell an Entwicklungskonzepten. Dazu gehören unter anderem Schulungen und Weiterbildungsprogramme, die darauf abzielen, sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu fördern. Dies gilt gleichermaßen für unsere Führungskräfte. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter (m/w/d) wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

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