37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien geführtes Unternehmen in der 4. Generation!
NICHTS!
Es gibt immer Dinge im Leben die man verbessern kann, würde diese aber nie hier veröffentlichen!
hab lange überlegt, leider fällt mir nichts ein
Könnte ein Buch darüber schreiben
Die Vorgesetzten wissen und können sowieso alles besser… Verbesserungsvorschläge bringen nichts
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und kompetent. Die Vorgesetzten sind fair, verständnisvoll und unterstützend. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und konstruktiv. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, modern und sicher.
Homeoffice ist möglich und es wurde bei privaten Engpässen oder Schwierigkeiten immer soweit wie möglich entgegengekommen. Es wurde immer eine gute Lösung gefunden.
Interne Weiterbildung wird gefördert und umgesetzt. Aufgrund aktueller Umstrukturierung wurden externe Schulungen geplant und noch nicht umgesetzt. Ich bin überzeugt dass es auch umgesetzt wird.
Tolle Kollegen. Es wird gegenseitig geholfen und voneinander gelernt. Der Umgang ist stets respektvoll unabhängig vom Alter oder Position.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen. Ziele und aktuelle Stände werden kommuniziert. Berechtigte Ideen werden unterstützt und gemeinsam vorangetrieben.
Modernes Büro mit modernen Einrichtungen und klimatisierte Räume. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet weshalb es auch zum Beispiel nhöhenverstellbare Tische gibt.
Es gibt regelmäßige Meetings und Informationsaustausche. Die Kommunikation ist immer klar, respektvoll und lösungsorientiert. Es herrscht eine offene und vertrauensvolle Gesprächskultur, in der jeder seine Meinung äußern und Vorschläge machen kann. In seltenen Fällen kommen Informationen erst verspätet an deshalb 4 Sterne.
Durch die viele verschiedene Kundenanforderungen sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Offene Unternehmenskultur - da hat man Spass bei der Arbeit!
Top Image des Marktführers.
Möglichkeit zum Homeoffice reduziert Fahrtwege. Tage können nach Absprache flexibel festgelegt werden.
sind ok.
Der Gesamtkonzern ist sehr engagiert im Bereich Nachhaltigkeit.
Man hilft sich gegenseitig.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist sehr gut.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gelegt. An fast allen Arbeitsplätzen wurden höhenverstellbare Tische installiert.
Es gibt schon sehr viel generelle Information.
Abwechslungsreich.
Offene Kommunikation, flache Hierarchie
Die Teamleiter sollten nicht die Mitarbeiter „der Nase nach“ beurteilen und benachteiligen
Gute Stimmung im Team, die Kollegen und Kolleginnen verstehen sich untereinander, daher ist die Atmosphäre top!
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Stark abhängig davon, in welcher Abteilung / Position man ist. Jedoch nehmen die Kollegen vom Support / der Vorgesetzte Rücksicht auf private Belange, sofern diese rechtzeitig (planbar) angekündigt werden.
ENGEL tut viel für das Umweltbewusstsein. Im Sozialbewusstsein, sehe ich durchaus noch Potenzial:
- bessere / breiteres Spektrum an Altersvorsorge
Sowie das die architektonische Möglichkeit geschaffen wird, körperlich beeinträchtigten Menschen, ein Platz in diesem tollen Unternehmen zu ermöglichen.
Wie bereits erwähnt, hat der Leiter Service und die GF stets ein offenes Ohr und versuchen zu helfen, sowohl bei geschäftlichen als auch bei privaten Belange. Schwieriger wird es bei dem Teamleiter, dieser hat oft kein offenes Ohr und hat seine „Lieblinge“.
Da es bei ENGEL eine flache Hierarchie gibt ist es kein Problem direkt die Serviceleitung / GF anzusprechen.
Die elektronische Geräte sind neu sowie die Büroausstattung neuwertig. Es wird sehr darauf geachtet das der Arbeitsplatz ergonomisch ist und die Sicherheitsstandards eingehalten werden.
Was schade ist, leider gibt es im Büro keinen Aufzug und der erste Stock kann nur mit einer Treppe erreicht werden.
Eine Anstellung von körperlich beeinträchtigten Personen, im Innendienst, ist daher schwierig.
Kommunikation zum Vorgesetzten und Geschäftsführer Top, jedoch zu den Teamleitern schwierig, es kam schon vor das hier Informationen / Belange untergegangen sind. Kommunikation unter den Kollegen ist einwandfrei.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Auch hier stark abhängig von der Tätigkeit und Position. Im Großen und Ganzen, hat man immer mit verschiedenen Anwendungen zu tun, jedoch sind die Abläufe oft gleich
Sehr viele Leistungen wie JobBike - Kindergartenzuschuss - Obst und Wasser
nichts
Tolle Flexibilität
Offen und ehrlich
Selbstverständlich
Homeoffice
Es wird viel Erzählt aber spät oder gar nicht richtig Umsetzt.
Betriebsrat
Viel Arbeit
Kein Vertrauen
Kontrolle
Positive Atmosphäre. Man sollte sich in der aktuellen wirtschaftlichen Situation bewusst sein, wie stabil ENGEL ist.
Dadurch, dass es in einigen Bereichen nahezu keine Fluktuation gibt, fühlt sich sehr (positiv) konstant an.
Technikvorreiter und einer der Weltmarktführer. Kunden schätzen die Zusammenarbeit.
Es wird gefordert, aber auch wieder gegeben. Etwas weniger Work, mehr Life ist immer schön. Aber Vorgesetzte nehmen hier Rücksicht und unterstützen wenn möglich.
Struktur-/Größenbedingt in der Niederlassung schwer möglich.
Makrt Vorreiter in Sachen Recycling/Nachhaltigkeit/Energieeffizienz. Man ist sich in der Branche seiner Versntwortung bewusst und Teil einiger Cluster/Gremien.
Sehr gut. Positive Stimmung. Man unterstützt sich.
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Aufs Abstellgleis wird hier niemand verfrachtet, wobei es auch keine älteren Kollegen gibt die nur noch ihre Zeit absitzen möchten.
Durch die Niederlassungsgröße reicht Mundpropaganda. Von ENGEL Austria gibt es regelmäßige Newsletter und Intranet Veröffentlichungen.
Meiner Meinung erhalten meine Kolleginnen genauso viel Wertschätzung Lob, wie meine Kollegen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen gibt es hier keine "blöden"/veralteten Mann/Frau Witze. Man schätzt sich.
Sehr abwechslungsreich durch die Komplexität und Verschiedenheit der Projekte und Kunden.
Sehr sozial eingestelltes Führungsteam.
Kindergartenbetreuung wird bezuschusst.
Nichts was auf den Zehen brennt.
Betriebliche Altersvorsorge könnte hier verbessert werden.
Überstundenkonto erweitern auf +100 Stunden, statt nur 40 Stunden.
Sehr herzliches miteinander. Kann aber auch Kollegen aus dem Weg gehen im Aussendienst, mit denen ich nicht viel zu tun haben will.
Ist im Serviceaussendienst Kunden getrieben und herausfordernd. Kann aber, wenn rechtzeitig beantragt, auch Überstunden abbauen wann ich möchte. Dadurch mehr als 30 Tage "Urlaub"/Jahr.
Im Serviceaussendienst gibt es nicht viele Karrierechancen. Dies ist aber unabängig vom Unternehmen.
Bei Weiterbildung ist die Firma sehr bemüht hier die Kollegen auf dem laufenden zu halten. Es gibt mindestens 1x pro Jahr Updatetrainings in den Hauptbereichen Spritzgussmaschine und Roboter für jeden Kollegen. Desweiteren kann jeder Wünsche äussern und werden so gut es geht berücksichtigt.
Mehr geht immer, aber man kommt aus. Es gibt regelmäßig, wenn auch zum Teil niedrige Gehaltserhöhungen.
Schade das man die Steuerfreie Coronaprämie nicht ausgenutzt hat.
Man erhält bei Einstellung einen Vorschuss, um nicht selber Geld für Hotel etc. vorstrecken zu müssen. Wenn es eng wird kann dieser unkompliziert auch erhöht werden.
Engel ist Vorreiter bei der Entwicklung und Bearbeitung von Recyclingmaterialien. Ohne den Leichtbau durch Kunststoffe wäre der Energieverbrauch im Verkehr viel höher. Kunststoff bleibt aber Kunststoff
Wenn man Hilfe braucht, hilft jeder jedem.
Alter spielt keine Rolle, sondern Hilfsbereitschaft und Kompetenz in jedem Alter. Wer Interesse an Schulungen hat, bekommt diese.
Sind bemüht meine Belange zu berücksichtigen. Passt mir nicht immer, aber bin ja auch nur ein Teil von einem Ganzen.
Im Innendienst prima. Im Serviceaussendienst müssen Kompromisse bei der Werkzeugausstattung gefahren werden, wenn man nicht mit einem Transporter unterwegs sein will. In der Regel helfen die Instandhaltungen vom Kunden hier bereitwillig aus.
Mehr Informationsaustausch unter den Kollegen wäre wünschenswert.
Schade das sich für den Serviceaussendienst keine Frauen interessieren. Wäre sicher ein Gewinn für alle. Im Innendienst wirklich prima in gemischten Gruppen zu arbeiten.
Im Serviceaussendienst ist kein Tag wie der Andere. Durch die unterschiedlichen Kunden, das grosse Produktportfolio und Tätigkeiten im elektrischen, hydraulischen, pneumatischen, mechanischen, programmieren und kleine Schulungen wird es nie langweilig. Man muss es aber auch mögen das keine Routine aufkommen kann.
Vorgesetzte nehmen sich sehr viel Zeit für die eigenen Mitarbeiter!
So verdient kununu Geld.