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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engel Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Engel Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen ist super, an der Zusammenarbeit und über den Tellerrand gucken haperts hier allerdings.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier funktioniert die Kommunikation in den einzelnen Teams super, sobald es aber übers Team hinausgeht, wird es wieder schwierig. Teilweise kommen wichtig Informationen an den richtigen Stellen viel zu spät an, hier gibt's auf jeden Fall Verbesserungspotential.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist soweit schon sehr gut, mal wieder, im jeweiligen Team.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das geht deutlich besser! Homeoffice oder mobiles Arbeiten wird hier, trotz das es geduldet ist, irgendwie nicht gern gesehen. In einigen Abteilungen hat man "flexible" Arbeitszeiten, in anderen nicht. Trotz allem, wenn man auch mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit ist, ist das in den meisten Fällen auch kein Problem. Für mich persönlich war es aber einfach zu wenig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss ich ganz klar sagen, wenn man nichts positives zu berichten hat, sollte man besser nichts sagen, in dem Fall tu ich das auch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab meinen Job sehr gerne gemacht, da er sehr abwechslungsreich war.

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