Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engel & Völkers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 489 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinen Tag erlebt an dem ich im Büro schlechte Stimmung erlebt habe. Es wird viel gemeinsam gelacht
Einem wird die Chance geboten sich auch den Führungskräfen auf Augenhöhe zu begegnen.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Wir werden regelmäßig zu aktuellen Themen auf dem Laufenden gehalten. Die Türen der Geschäftsführer stehen immer offen und die Kommunikation ist immer freundlich.
Direkter Vorgesetzter ist super, was danach kommt ist leider absolut inkompetent.