Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engel & Völkers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 507 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss manchmal eingefordert werden nicht immer gegeben
Liegt natürlich viel an einem selbst, aber ich kann nicht klagen
Bei einer 40 Stundenwoche mit unflexiblen Arbeitszeiten schwierig
Okay, keine besonderen Vorkommnisse. Weder positiv noch negativ.
Ich habe das Glück, dass ich mir die Aufgaben habe geben lassen können, die mich interessieren neben dem Standardgeschäft
Wertschätzung nicht immer gegeben