532 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
363 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 130 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Bezahlung und Wertschätzung
offene und gläserne Büros schaffen eine gute Atmosphäre
alles im grünen Bereich
Mitarbeiter werden gefördert
fair
da passt kein Blatt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Korrekt und verständnisvoll
Homeoffice bis zu drei Tage möglich, Büroräume sehr gut ausgestattet
Unter den Kollegen sehr gut, etwas ausbaufähig durch das Management
Alle Kollegen männlich oder weiblich arbeiten auf einer Ebene
je nach Position interessant
Individueller auf die verschiedenen Mitarbeitergruppen eingehen.
Durch teilweise Überbesetzung der Büros zeitweise anstrengend.
Homeoffice Variante
Standard
Das Netzwerk weltweit
Die oben genannten Punkte und dass es ausser 'Kaffee& einem Obstkorb(Dies nennen sie selbst als Benefit) ' keine Benefits gibt.
New Work und mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen und wertschätzen. Nicht nur die Courtage fokussieren sondern auch das zwischenmenschliche.
Es gibt keinen Teamspirit. Jeder lächelt sich gegenseitig an und rammt einem das Messer anschließend in den Rücken.
Nach der Razzia im Dezember ist es schwierig das Vertrauen der Mitarbeiter und Kunden wieder auzubauen
Es sind 24/7 erwartet und im Urlaub & Krankheit
Hierauf wird kein Wert gelegt. Hauptsache alles wird gedruckt und nicht digitalisiert und optimiert
Kollerische Verhalten und ein nicht vorhanden Führungsmindset im heutigen Zeitalter.
Sehr ausbaufähig. Direkte Kommunikation ist hier auch in der Teamlead Ebene nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Strukturen. Aber selbst die Kunden sind überfordert mit dem E&V System.
Dies ist keines Wegs gegeben. Teilweise wurde ein Kollege hierfür sehr bloß gestellt als er sich geoutet hat.
Kritik- und Konfliktunfähigkeit.
Leben in der alten Welt.
Kritik annehmen.
Konflikte erkennen und aktiv für Lösungen sorgen.
Weiterbilden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und bedrückend.
Die Marke
Gibt es nicht.
Auf Aus- und Weiterbildung wird nicht viel Wert gelegt.
Man muss sehr viel arbeiten.
Gibt es nicht.
Nicht gewünscht und wird nicht nicht gelebt.
Jeder ist sich der Nächste.
Absolute Ellenbogenmentalität wird gefördert und unterstützt.
Team gibt es nicht.
Die Führung betreut auffallend die größeren Objekte und hat ihre Lieblinge.
Die anderen werden klein gehalten.
Die Führung ist kritik- und konfliktunfähig und lebt in der alten Welt.
Alte Möbel und Technik.
Im Shop sitzt man eng zusammen. Telefonieren nur sehr schwer möglich, insbesondere wenn einer sehr laut telefoniert. Rücksicht wird nicht genommen.
Nur das Notwendige wird kommuniziert.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Muss sich immer politisch anpassen. Die eigene Stimme zählt nicht, so wie es die Geschäftsführung vorgibt man hätte eine Stimme.
Möglichkeit zu 100% Remote Arbeit
Direkter Vorgesetzter ist super, was danach kommt ist leider absolut inkompetent.
Einfach nicht nachdenken...
nicht so wirklich viel
Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre
mehr auf neue Mitarbeiter eingehen und sie nicht ins kalte Wasser werfen.
Pünktliche Bezahlung.
Kommunikation. Fachliche Qualifikation.
Zu spät.
Leider interessiert sich der Arbeitgeber nicht für seine MA, sondern nur für das Geld.
- Abwechslungsreicher Job
- Gleitzeit Möglichkeit
- genügend Urlaubstage
So verdient kununu Geld.