Mitarbeiter sind nichts weiter als Vesuchskanincheb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist da nicht mehr wirklich viel gutes
Außer eben die Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unnötige Wege und siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter!
Kommunikation
Gibt es auch keine mehr!
Niemand ist für irgendwas verantwortlich!
Man Kann nicht von außerhalb aufs fiori zugreifen!
Niemand hört zu!
Am Ende ist immer der Mitarbeiter schuld!
Kollegenzusammenhalt
War schon besser und wird ebenfalls schlechter
Work-Life-Balance
Welche Work - Life- Balance?
Am Wochenende arbeiten wir!
Dafür mitten unter der Woche einen Tag frei, nachdem man wieder am Anfang steht!
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte!
Die haben gar keine Ahnung von nichts!
Belegen die Maschinen anscheinend nach Bauchgefühl und nicht nach Qualifikation!
An manchen Tagen werden die Maschinen personell zwar überbelegt, bedenkt aber nicht das die Hälfte der Besatzung entweder gar nicht überall eingesetzt werden darf, und oder noch gar nicht alleine an der Anlage arbeiten können!
Das müssen die Leute an der Anlage selbst klären!!!
Mittlerweile werden Pausenablösungen gar nicht mehr gemacht, das heißt die wenigen Leute an der Anlage müssen sich gegenseitig ablösen! ( und dann hat man meistens einen Zeitarbeiter und einen neuen Mitarbeiter ohne Erfahrung dabei und muss für diesen ebenfalls mitarbeiten. Einrichter gibt es scheinbar auch keine mehr, zumindest sind genau dann keine vor Ort!)
Die Vorgesetzten sind die meiste Zeit auch gar nicht an ihrem Arbeitsplatz, wenn man etwas benötigt erreicht man keinen weil sie an irgendwelchen Meetings teilnehmen bei denen es nur darum geht uns weiter zu belasten und uns noch mehr Arbeit aufzubürden!
Interessante Aufgaben
Haha!
Man hat 9 Verschieden Anlagen, die wiederum aus verschiedenen Einzelnen und verschiedenen Bauteilen zusammengebaut wurden!
Man soll alle Anlagen und jede SOP perfekt beherrschen!
Für eine Lohnentgeldgruppe E2!!!
Das ist gar nicht Möglich!
Vor allem da einige gar nicht in der Lage sind diese SOPs überhaupt zu verstehen!
Sowas gibt es nur bei Engelhard!
Erfahrene Mitarbeiter verdienen das gleiche wie neue Mitarbeiter ohne überhaupt eine Ahnung!
Das gleiche gilt für Motivierte Mitarbeiter,
Die dürfen mitansehen wie andere Nichts tun, spazieren gehen oder irgendwo herumsitzen und trotzdem das gleiche Geld bekommen!
Aber die Vorgesetzten wissen ja das, es ja keine schwere Arbeit ist, die jeder mal
Eben in 1 zwei Wochen lernen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Ach hier wird keine Rücksicht genommen!
Ma. Plant die einfach irgendwo ein, am besten an den Blister Anlagen und wundert sich dann das die Mitarbeiter nach zwei Tagen krank sind!
Erbärmlich ist das!
Die sollen sich da mal schön selbst hinstellen wenn 20er oder 30er Packungen laufen!
Pastillen noch kleben und das Thermometer 26grad in der Halle anzeigt!
Dann würde vielleicht ein Umdenken stattfinden!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert immer noch nicht!
Dabei ist noch gar kein Sommer!
Wasserspender werden auch nicht gewartet! Es gibt 3 Stück
An allen dreien gibt es keine Kohlensäure
Und einige sind so Kalt, das einem beinahe der Hals gefriert und man Halsschmerzen bekommt!
Das Wohl der Mitarbeiter scheint niemanden zu interessieren!
Verbrauchsmaterialien, werden auch nicht wirklich rechtzeitig bestellt.
Messer, Müllsäcke, Sprühflaschen, Putzlappen usw.
In den Schleusen kümmert sich niemand wirklich darum, das genügend Hauben, Mund und Bartschutz vorhanden ist!
Auf den Toiletten geht nach 5 Minuten das Licht aus!
Bei einer längeren Sitzung, hockt man dann komplett im dunklen!
Der Bewegungsmelder ist viel zu weit von den Toilettenkabinen weg um das Licht wieder einzuschalten!
Es gibt in den Kabinen zwar einen Desinfektionsmittel Spender, allerdings sind diese entweder leer oder aber mit Desinfektionsgel gefüllt. Das ist nicht Sinnvoll damit mal eben die Klobrille zu reinigen.
Das Zeitmanagmentsystem
Funktioniert ebenfalls nicht!
Man muss genau aufpassen wie man gearbeitet hat, damit keine Stunden „verschwinden“
Es gibt nach wievielen Jahren Neubau!?
Noch immer keine Telefone!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird großer Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon beschrieben
Der faule und der unwissende bekommt genausoviel
Wie der fleißige und der Erfahrene!
Weihnachts und Urlaubsgeld plus hin und wieder mal Prämien
Da lässt sich die Firma nicht Lumpen
-liegt ja auch nicht an den Abteilungsleitern!
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man auch nur dann, wenn man sonst zu nichts zu gebrauchen ist und man einen eben sonst nicht los wird!
Dann wird man in eine andere Abteilung weggelobt und wird sogar noch belohnt!
Oder man erfindet man eben neue Stellen um den sowieso schon überbezahlten, noch mehr zu zahlen