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Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Chemie-Tarifvertrag mit guten Bedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigenem Budget
- Bezuschusste Kantine
- Büroausstattung
- Zugang zu Corporate Benefits
Abteilungen könnten noch besser und fairer miteinander zusammenarbeiten.
Manchmal entsteht der Eindruck, dass es bei Projekten Uneinigkeit zwischen den Abteilungen gibt.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Viele Mitarbeitende sind äußerst engagiert und pflichtbewusst, was positiv auffällt. Leider können vereinzelt Mitarbeitende, die weniger einsatzbereit sind, bei den anderen Kollegen eine negative Stimmung verursachen.
Es gibt viele Projekte und Aufgaben, sodass die Arbeitsbelastung variieren kann. Letztlich hängt es von den eigenen Ambitionen und dem Pflichtbewusstsein ab, wie man damit umgeht. Insgesamt ist die Work-Life-Balance jedoch vollkommen in Ordnung.
Auch in diesem Bereich gibt es nichts zu beanstanden. Man hat fünf Tage im Jahr für persönliche Weiterbildung und ein eigenes Budget, das jedem Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Ob und wie man es nutzt, liegt in der eigenen Verantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist hervorragend. Die Kollegen sind stets hilfsbereit, motiviert und gut gelaunt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist außergewöhnlich und keineswegs selbstverständlich. Ich hatte noch nie so einen kompetenten Vorgesetzten – sowohl fachlich als auch menschlich. Wenn es mal Unzufriedenheit gab, hatte ich stets das Gefühl, dass man über alles offen und fair sprechen konnte. Zudem setzt sich die Führungskraft jederzeit hervorragend für das Team ein.
Es gibt absolut nichts auszusetzen. Die Ausstattung ist top: höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und einen guten Laptop. Zusätzlich gibt es mehrere Kaffeemaschinen und eine gute Kantine – alles andere als selbstverständlich.
Das Unternehmen ist tarifgebunden und unterliegt dem Chemie-Tarifvertrag. Aus Arbeitnehmersicht bietet das hervorragende Bedingungen.
Das Gehalt hängt zwar immer auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, wird aber meiner Meinung nach sehr fair vergütet.
Um mindestens 90° drehen, erfahrenes Management etablieren, Altlasten abschütteln.
Steigerung der Profitabilität stellt sich dann von selbst ein ... sofern man das möchte.
Soziale Einstellung
Nicht nur an Macht orientierte, arrogante Personen glauben
Die GF sollte sich nicht an einzelnen Personen orientieren, mehr auf Personen hören die nicht nur ihr Gehalt im Kopf haben
Gehalt immer pünktlich
Produktions Mitarbeiter sind dort nichts wert
Sollten sich mal um die Leute in der Produktion kümmern
Ausbeute
Schlecht
Schlecht
Leider nicht mehr
Keine Rücksicht
Sehr schlecht
Sehr schlecht Klimaanlage funktioniert nicht
Ist ein Fremdwort
Immer Pünktlich
Gibt es nicht
Keine
Aktuell ist da nicht mehr wirklich viel gutes
Außer eben die Zusatzleistungen
Viele unnötige Wege und siehe oben!
Alles!
Wird von Tag zu Tag schlechter!
Welche Work - Life- Balance?
Am Wochenende arbeiten wir!
Dafür mitten unter der Woche einen Tag frei, nachdem man wieder am Anfang steht!
Hier wird großer Wert darauf gelegt
Karriere macht man auch nur dann, wenn man sonst zu nichts zu gebrauchen ist und man einen eben sonst nicht los wird!
Dann wird man in eine andere Abteilung weggelobt und wird sogar noch belohnt!
Oder man erfindet man eben neue Stellen um den sowieso schon überbezahlten, noch mehr zu zahlen
War schon besser und wird ebenfalls schlechter
Ach hier wird keine Rücksicht genommen!
Ma. Plant die einfach irgendwo ein, am besten an den Blister Anlagen und wundert sich dann das die Mitarbeiter nach zwei Tagen krank sind!
Erbärmlich ist das!
Die sollen sich da mal schön selbst hinstellen wenn 20er oder 30er Packungen laufen!
Pastillen noch kleben und das Thermometer 26grad in der Halle anzeigt!
Dann würde vielleicht ein Umdenken stattfinden!
Das allerletzte!
Die haben gar keine Ahnung von nichts!
Belegen die Maschinen anscheinend nach Bauchgefühl und nicht nach Qualifikation!
An manchen Tagen werden die Maschinen personell zwar überbelegt, bedenkt aber nicht das die Hälfte der Besatzung entweder gar nicht überall eingesetzt werden darf, und oder noch gar nicht alleine an der Anlage arbeiten können!
Das müssen die Leute an der Anlage selbst klären!!!
Mittlerweile werden Pausenablösungen gar nicht mehr gemacht, das heißt die wenigen Leute an der Anlage müssen sich gegenseitig ablösen! ( und dann hat man meistens einen Zeitarbeiter und einen neuen Mitarbeiter ohne Erfahrung dabei und muss für diesen ebenfalls mitarbeiten. Einrichter gibt es scheinbar auch keine mehr, zumindest sind genau dann keine vor Ort!)
Die Vorgesetzten sind die meiste Zeit auch gar nicht an ihrem Arbeitsplatz, wenn man etwas benötigt erreicht man keinen weil sie an irgendwelchen Meetings teilnehmen bei denen es nur darum geht uns weiter zu belasten und uns noch mehr Arbeit aufzubürden!
Klimaanlage funktioniert immer noch nicht!
Dabei ist noch gar kein Sommer!
Wasserspender werden auch nicht gewartet! Es gibt 3 Stück
An allen dreien gibt es keine Kohlensäure
Und einige sind so Kalt, das einem beinahe der Hals gefriert und man Halsschmerzen bekommt!
Das Wohl der Mitarbeiter scheint niemanden zu interessieren!
Verbrauchsmaterialien, werden auch nicht wirklich rechtzeitig bestellt.
Messer, Müllsäcke, Sprühflaschen, Putzlappen usw.
In den Schleusen kümmert sich niemand wirklich darum, das genügend Hauben, Mund und Bartschutz vorhanden ist!
Auf den Toiletten geht nach 5 Minuten das Licht aus!
Bei einer längeren Sitzung, hockt man dann komplett im dunklen!
Der Bewegungsmelder ist viel zu weit von den Toilettenkabinen weg um das Licht wieder einzuschalten!
Es gibt in den Kabinen zwar einen Desinfektionsmittel Spender, allerdings sind diese entweder leer oder aber mit Desinfektionsgel gefüllt. Das ist nicht Sinnvoll damit mal eben die Klobrille zu reinigen.
Das Zeitmanagmentsystem
Funktioniert ebenfalls nicht!
Man muss genau aufpassen wie man gearbeitet hat, damit keine Stunden „verschwinden“
Es gibt nach wievielen Jahren Neubau!?
Noch immer keine Telefone!
Gibt es auch keine mehr!
Niemand ist für irgendwas verantwortlich!
Man Kann nicht von außerhalb aufs fiori zugreifen!
Niemand hört zu!
Am Ende ist immer der Mitarbeiter schuld!
Wie oben schon beschrieben
Der faule und der unwissende bekommt genausoviel
Wie der fleißige und der Erfahrene!
Weihnachts und Urlaubsgeld plus hin und wieder mal Prämien
Da lässt sich die Firma nicht Lumpen
-liegt ja auch nicht an den Abteilungsleitern!
Haha!
Man hat 9 Verschieden Anlagen, die wiederum aus verschiedenen Einzelnen und verschiedenen Bauteilen zusammengebaut wurden!
Man soll alle Anlagen und jede SOP perfekt beherrschen!
Für eine Lohnentgeldgruppe E2!!!
Das ist gar nicht Möglich!
Vor allem da einige gar nicht in der Lage sind diese SOPs überhaupt zu verstehen!
Sowas gibt es nur bei Engelhard!
Erfahrene Mitarbeiter verdienen das gleiche wie neue Mitarbeiter ohne überhaupt eine Ahnung!
Das gleiche gilt für Motivierte Mitarbeiter,
Die dürfen mitansehen wie andere Nichts tun, spazieren gehen oder irgendwo herumsitzen und trotzdem das gleiche Geld bekommen!
Aber die Vorgesetzten wissen ja das, es ja keine schwere Arbeit ist, die jeder mal
Eben in 1 zwei Wochen lernen kann!
….
Das neue Mitarbeiter frischen Wind rein bringen dürfen!
Man sollte nicht sagen ja Probezeit bestanden, und nach einer Woche kündigen!!!
4 Leute eine Schicht!
Sachbearbeiter was besseres
Vorher hui nachher Pfui
Schichtzeiten
Chemie Tarif
Jeder gegen jeden!
Lieber habe ich einen echten Feind als zwei falsche Freunde!
Semi professionell
Wie geschrieben Sachbearbeiter was besseres!
Monotone Arbeit
Familienunternehmen in 5ter Generation, Arbeiten auf Augenhöhe, Ideen von Kollegen werden immer gerne aufgenommen
Sehr toller Teamspirit, über alle Abteilungen
Tradition, Evidenz und Galenik die gut ankommt beim Kunden
Sehr Gut, hätte man nicht gedacht das man sowas irgendwo findet
Laut Arbeitgeberverband BAVC verdient ein Tarifbeschäftigter (Vollzeit) in der Chemie-und Pharmaindustrie im Durchschnitt 73.000 Euro pro Jahr!
Ich habe mir in der Vergangenheit nie die Mühe gemacht und habe bei Kununu Bewertungen gelesen. Was hier teilweise geschrieben wird, entspricht absolut nicht der Realität. Weshalb erzählt man so einen Quatsch…? Natürlich gibt es bei EA wie in jeder anderen Firma Verbesserungspotential, aber einiges läuft auch echt super.
Hier wird sich über Gehälter beschwert. Zu einen sind diese Verhandlungsache. Niemand hat dich gezwungen bei EA zu arbeiten und zum anderen, werden diverse freiwillige Sonderzahlungen, oder die Aufstockung unseres Gehaltes in Kurzarbeit überhaupt nicht erwähnt. Können wir das hier mal bitte festhalten. Ich bin nun seit 4 Jahren im Unternehmen und es ärgert mich, hier solche Aussagen zu lesen, von Menschen die anonym bleiben und dem Image einer Firma damit schaden.
Der Arbeitgeber ist gut und man arbeitet auch gerne dort. Man hofft halt nur das sich endlich mal was ändert.
Wochenende bis Sonntag früh arbeiten und dadurch sogar weniger Geld haben als mit dem vorherigen Schichtsystem. Sowas geht einfach garnicht. Ich hoffe hier passiert bald mal was.
Man sollte niemals an seinen Mitarbeitern sparen. Die Gehälter sind die wichtigste Investition. Ein schlauer Mensch hat mal gesagt: Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.
Momentan eher schlecht. Die Work Life Balance wird komplett vernachlässigt!
Wird schlechter denke ich. Die Mitarbeiter reden eher unzufrieden. Und ein Image kommt ja großteils durch sowas zustande was die Mitarbeiter nach draußen tragen.
Gibt es aktuell nicht mehr. Es wird nur auf Produktionszahlen geschaut, der Mitarbeiter in der Produktion ist erstmal egal. Wenn man für das zerstörte Wochenende wenigstens Finanzielle entschädigung bekommen würde.. Aber sogar das wurde den Mitarbeitern genommen..
Es kann so einfach sein Mitarbeiter zu motivieren. Aber das hat in dieser Firma noch niemand verstanden. Zum Glück Chemie Tarif, trotzdem noch seeehr weit unter Durchschnitt was man hier bekommt.
So verdient kununu Geld.