49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kollegen
- Sozialleistungen wie Gewinnbeteiligung, sonstige Benefits
- veraltetes Bild von einem Arbeitsverhältnis
- Work-Life-Balance verbessern
- kritikfähiger werden
- Investitionen in den richtigen Bereichen
Variiert: kann gut oder weniger gut sein
Arbeit steht über allem
werden gefördert
Arbeitsausstattung sollte "richtig" modernisiert werden
findet nicht statt
Gehalt durchschnittlich / Aufwertung durch beispielsweise Gewinnbeteiligung
Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit.
Mann kann sein E-Auto laden in der Firma.
Kindergartengebühren werden übernommen
-Chef denkt immer es ist alles Perfekt und geht auf keine Wünsche ein.
-Sehr Kritikunfähig
-Ein veraltetes Verständnis von Arbeitszeiten
-Mitarbeiter hatten nach 12 Jahren nicht ein Personalgespräch.
-Mehr Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter.
-Arbeitszeiten Anpassen
- 1x Jährlich Personalgespräche
-Homeoffice
Hängt stark von der Stimmung des Chefs ab
Arbeit ist hier das wichtigste. Wer nicht Arbeitet wird auch nicht Wertgeschätzt
Weiterbildungen werden gefördert.
Das ist bei der Firma der einzige positive Aspekt.
Eine inkompetente Personalführung, die keine Entscheidungen treffen kann.
Veraltete Technik teilweise. Viel wird gespart mit Lizenzen und Maschinen auf der Baustelle.
So gut wie kaum vorhanden
Gehalt ist Ok. Gewinnbeteiligung ist überdurchschnittlich.
Gute Atmosphäre in der Firma
Geräte auf der Baustelle
Geräte mit Akkus
Das man so viele verschiedene Aufgaben hat und nicht tag ein tag aus das gleiche macht.
Dadurch das man wenn man will sich weiterbilden lassen kann oder auch so Arbeiten kann sind alle Wege offen
Sind alle sehr nett und übermitteln alle auf ihre Art und weiße ihr Wissen.
Man kann viel auf den Baustellen sowie im Büro lachen da alle gerne einmal Witze machen
Man lernt nicht nur wie man z.B. Rohre schneidet oder sie Schweißt sondern auch vieles anderes. Man Variert auch von einer zur anderen Baustelle und lernt neue Kollegen kennen und lernt neue Wege etwas zu erledigen und zu überwältigen
Respekt vor seinen Ausbildern und älteren Azubis ist selbstverständlich immer zu bewahren denn sie meinen es wirklich gut auch wenn mal ein strenges wort fällt, meinen sie es am ende doch gut.
Man hat einen sehr freundlichen Umgang miteinander
Sehr kompetenter chef, gute Kommunikationsbasis allgemein im Betrieb, Fachkräfte Mangel wird versucht aktiv zu bekämpfen
Arbeitszeit pro Woche je nach Position höher wie der Markt Durchschnitt 42,5h - 45h vertraglich möglich. Durchschnitt eher 40h im Markt.
Antikes Verhalten zu neuen Mitarbeitern verbessern, mehr auf Neue Mitarbeitern hören nicht nur auf die alten Werte
Hat sich sehr gebessert
Hat sich positiv entwickelt in den letzten Jahren.
Kommt auf die Stunden im Arbeitsvertrag an aber generell händelbar
Arbeitgeber fördert Mitarbeiter
Gehalt branchenüblich, wird aber sehr nach Erfahrung kategorisiert
Firma wirbt mit Umweltbewusstsein
Zum Teil sehr antiker Umgang
Kompetenter Ansprechpartner
Gute Büros, alles klimatisiert, je nach Position jedoch Überstunden möglich.
I.d.R. funktioniert es gut
Es wird mehr auf Mitarbeiter gehört die länger im Unternehmen sind, neue Mitarbeiter werden erstmal überstimmt.
Interessante Projekte in München bzw Umgebung
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt. Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Sehr freundlich, locker und lustig.
Flexibles Arbeitzeitenmodell
Helfen einem bei allen Problemen und Fragen.
Sehr abwechslungsreich
Es wird viel gelacht, Spaß an der Arbeit kommt keinesfalls zu kurz.
Entsprechend gut
30Tage Urlaub, Überstunden können recht simpel aufgebaut und abgefeiert werden.
Eine digitale Zeiterfassung wäre hier dennoch sinnvoller.
Berufliche Weiterbildungen werden gefördert.
Abgesehen vom monetären Aspekt (Faire Bezahlung, Gewinnausschüttungen) winkt eine Vielzahl von zusätzlichen Benefits: (Firmen-Ferienwohnung in Österreich, Freikarten für den FCA, Gratis Getränke während der Arbeitszeit usw. )
Umweltschutz hat einen extrem hohen Stellenwert (Solaranlage auf dem Dach, E-Autos im Fuhrpark, etc.)
Regelmäßige kleine Firmenevents und ein jährlicher Betriebsausflug (2019 London, 2022 Hamburg), aber auch außerhalb der Arbeitszeit wird gemeinsam viel unternommen.
Trotz des sehr jungen Taams hat das Alter für Anerkennung oder Hierarchie keine Bedeutung.
Regelmäßige Personalgespräche, wenigstens 1 x pro Jahr, um Wünsche und Ideen zu besprechen.
Alles auf neustem Stand.
Regelmäßige Meetings, die Protokolle stehen jedem zur Verfügung. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer einen kompetenten Ansprechpartner.
Nichts zu beanstanden
Langweilig wird es definitiv nie...
Sehr guter Umgang zwischen Chef und Mitarbeitern
Firma achtet auf Klimawandel mit Elektroautos und Solaranlagen
Sehr gutes Klima zwischen Kollegen und Chef
Immer ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen
Das er viele Kosten übernimmt
Nix
Die Lehrlinge mehr aus die Baustellen schicken da lernt man viel mehr als in der wartung.
Sehr angenehm
Kommt gut rüber
Man kann vom Monteur zum Baustell Planer werden.
Gehalt vollkommen ausreichend
Sehr gut
Eigentlich immer gut manchmal kommt man nicht mit einem nicht so ganz klar
Gut manchmal kommen Unklarheiten
Sehr nett, korrekt und hält seine versprechen.
Kann man sich nicht beschweren
Es wird über jedes Thema frei gesprochen
Jeder ist gleich egal woher
Abwechslungsreich
Der Lohn ist gut für ein Azubi
Arbeitszeit.
Arbeits selbst.
Bessere Arbeitszeiten für Monteure.
Zudem sollte man die Arbeitszeiten von Azubis über denken da sie meistens stark über den Norm ist.
Zudem bräuchte man einen Ausbilder der für Monteure zuständig ist, da man im Büro nicht alles mitbekommt.
So verdient kununu Geld.