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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engelhardt Heizung Sanitär die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engelhardt Heizung Sanitär
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Engelhardt Heizung Sanitär
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    20%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    20%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    20%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    20%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    13%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird viel gelacht, Spaß an der Arbeit kommt keinesfalls zu kurz.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Meetings, die Protokolle stehen jedem zur Verfügung. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer einen kompetenten Ansprechpartner.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Regelmäßige kleine Firmenevents und ein jährlicher Betriebsausflug (2019 London, 2022 Hamburg, 2024 Würzburg), aber auch außerhalb der Arbeitszeit wird gemeinsam viel unternommen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

30Tage Urlaub, Überstunden können recht simpel aufgebaut und abgefeiert werden. Auch 3 oder mehr Wochen Urlaub am Stück sind möglich.
Durch flexible Regelarbeitszeiten kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten (mit Rücksicht auf Kernarbeitszeiten) selbst festlegen.
Auch durch die digitale Zeiterfassung wird jede Minute bezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Regelmäßige Personalgespräche, wenigstens 1 x pro Jahr, um Wünsche und Ideen zu besprechen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langweilig wird es definitiv nie...

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