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Engelmann 
Sensor 
GmbH
Bewertung

Große Teile der Kollegen sind ständig am jammern...aber grundlos

3,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Engelmann Sensor GmbH in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich entspannter Job und gute Firma, wenn die "alten Hasen" es zu schätzen wüssten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mal die Faulenzer und Betriebsbremsen rausgeschmissen werden

Arbeitsatmosphäre

Das ständige Jammern der anderen geht einem sehr auf den Sack. Haben alle nie was anderes gesehen und wiessen gar nicht, wie gut es ihnen hier geht.

Kommunikation

Es gibt jeden Tag eine kurze Besprechung in der alles wichtige bekanntgeben wird und maqn auch fragen stellen kann oder ideen einwerfen kann.

Kollegenzusammenhalt

komische Stimmung in der Produktion. Mitglieder vom Betriebsrat wirken wie ein Bremsklotz und verbreiten ständig schlechte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Korrekte Vorgesetzte, sehr fair und freundlich, selbst zu den faulen und dummen.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr monoton.

Gleichberechtigung

hier wird sehr nach Leistung beurteilt, was an sich nicht verkehrt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde über Zeitarbeit eingestellt, aber wenn ich sehe was verlangt wird, sind die gehälter nicht so schlecht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und das Feedback. Es freut uns, dass Sie Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung während Ihrer Zeit bei uns als positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir Ihre Einschätzung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts – hier haben wir andere Ansprüche an uns selbst. Diese Aspekte können natürlich zwischen verschiedenen Teams variieren, aber wir möchten grundsätzlich eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Deshalb nehmen wir Ihr Feedback auf und werden die Thematik auch noch einmal bei den Führungskräften unseres Unternehmens adressieren.

Viele Grüße
Sebastian Betz
HR-Director

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