3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Bewerbermanagement ohne Eingangsbestätigung geschweige einer Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Operations Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Interaktion der Website überarbeiten und von Bugs befreien, speziell auf der Karriereseite
- Grundsätzliche Basics des Bewerbermanagements erlernen (Eingangsbestätigung, Rückmeldung)
- Auf Bewerbungen reagieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Der Anbieter von Kunden-Interaktionslösungen ist bei der Bewerber-Interaktion einer sehr frühen Phase hängen geblieben
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung mit der gleichen Performance wie Kunden-Anfragen bearbeiten - oder lässt man die auch Wochen unbeantwortet liegen?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Recruiter ghosting vom feinsten
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der Firma wegen einer Stelle in Leipzig angesprochen. Sie fragten mich, ob ich zu einem Vorstellungsgespräch kommen und ihnen meinen Lebenslauf schicken würde. Nachdem wir 2-3 E-Mails hin- und hergeschickt hatten, antwortete der Personalverantwortliche plötzlich nicht mehr und schickte mir nicht einmal eine einfache E-Mail, in der er mir mitteilte, dass die Stelle besetzt sei oder dass er etwas anderes suche. Dies vermittelt einen schlechten Eindruck vom Unternehmen und ist ein echter Fauxpas bei der modernen Personalbeschaffung. Vermeiden Sie dieses Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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