101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilung bezogen sehr unterschiedlich
Je nachdem in welcher Abteilung man ist.
- Die einen Home-Office die anderen nicht
- die eine Schichten oder auch mal wieder nicht
- Überstunden obwohl Material fehlt Engpässe etc
Ab in die Rente, Ratschläge werden gekonnt überhört
Dicken und weitermachen
Man redet davon es zu verbessern, aber irgendwie gelingt es wohl nicht.
Denke mal ganz gut
Eigentlich schon sehr Abwechslungsreich, sei es in der Planung, Projektierung, Versuch und Produktion.
Kollegen innerhalb der Niederlassung halten gut zusammen
Unmenschlichkeit in der Führungsetage. Blindes steuern.
Mehr Kommunikation mit dem Außendienst. Ernstnehmen der Probleme. Weniger unnötigen Papierkram
Ich hatte viel Freiheit in meinen Aufgaben und konnte mir fast jeden Tag selbst einteilen, außer es stand ein spannendes Ereignis an, zu dem ich mitgenommen wurde. Meine Tätigkeiten waren so gestaltet, dass sie mit meinem Wissen als Studentin gut machbar waren, aber auch mein Denkvermögen gefordert haben. Insgesamt habe ich wertvolle Erfahrungen sammeln können und einige hilfreiche Skills für meine Zukunft mitnehmen können.
Ein paar IT-Probleme weniger hätten mir den Start etwas erleichtert.
In meiner Abteilung habe ich mich als junge weibliche Arbeitskraft sehr wohl und respektiert gefühlt, andere Abteilungen sind jedoch noch sehr männerdominiert und man muss sich als junge Studentin etwas mehr beweisen. Eine zeitgemäßere, offenere Haltung wäre bei manchen Kollegen wünschenswert.
Die Freundlichkeit, aber auch die Dankbarkeit für meine Hilfe, habe ich sehr geschätzt. Nach ein paar Tagen war ich den Kollegen bekannt und habe mich in das Arbeitsgeschehen integriert gefühlt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, die man hat, ist eine gute Work-Life-Balance garantiert.
Bei jeder Frage oder jedem Problem wurde mir gleich geholfen.
Konstruktive Antworten oder Feedback zu meiner Arbeit, habe ich immer sehr schnell bekommen, was mich in meinem Selbstvertrauen gestärkt hat und mir in meinem Lernprozess geholfen hat.
Auch als Praktikantin wurde mir schon viel Verantwortung übergeben und ich konnte mich über interessante Einblicke freuen.
Moderner Arbeitsplatz, zukunftsorientiertes Produkt, faire Bedingungen, top Lage, freundliche und größtenteils offene Kolleg:innen
Mobiles Arbeiten ist ungern gesehen, je nach Abteilung teilweise möglich
Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte vereinzelt gestärkt werden
Sehr moderner Arbeitsplatz
Unternehmen hat gute Produkte entwickelt
Kann man schon umsetzen
Karriere: Äußerst selten und sehr begrenzt
Weiterbildung: ist okay
ist vorhanden
Den Rückhalt von sämtlichen Kollegen, mit denen ich Kontakt habe. Das enorme Maß an Wissen der Kollegen, welches diese auch gerne weitergeben.
Prozessabläufe und Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern, um den vielen Kunden gerecht zu werden und somit die beste Leistung zu realisieren.
Ein sehr familiärer Umgang mit den Kollegen ist hier das Motto - es macht einfach Spaß im Büro zu sein und sich, neben der Arbeit, mit den Kollegen auszutauschen.
Es scheint so, als ob alle an einem Strang ziehen. Auf dem Markt ist Engie gut aufgestellt - vor allem im Thema Effizienz.
Stimmt hier voll und ganz. Wer seinen Verpflichtungen (Zielvereinbarung) nachkommt, hat auch gewisse Freizügigkeiten.
Karriere bei Engie zu machen ist durchaus möglich - ich denke, dass (wie in vielen anderen Unternehmen) mit viel Fleiß und Ehrgeiz, vieles möglich ist zu erreichen. Dazu gibt es noch die Möglichkeit sich bei der Engie Akademie weiterzubilden.
Gehalt stimmt soweit. Es gibt zahlreiche Sozialleistung, die für mich persönlich sehr ansprechend sind.
Engie ist DAS Unternehmen, wenn es um den "Grünen Gedanken" geht. Dekarbonisierung steht bei Engie im Vordergrund.
Dieser ist bei Engie REF sehr hoch und geht einher mit der Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Keine Frage bleibt unbeantwortet und falls doch in diesem Moment, werden die nötigen Informationen im Nachgang beschafft.
Bei Austritt einer älteren Person aus dem Unternehmen ist durchaus die Stimmung des Verlusts zu spüren. Hier wird definitiv die Leistung und das Wissen der älteren Personen wertgeschätzt.
Äußerst familiär und zwischenmenschlich höchst vertretbar. Für vieles wird Verständnis entgegen gebracht und bei schlechteren Leistungen Mut zugesprochen, anstatt alles zu kritisieren. Es wird ständig vermittelt, dass einiges seine Zeit braucht, bis z.B. komplettes Wissen vorhanden ist, oder Ziele erreicht werden.
Im Vertrieb ist es jedem freigesprochen zwischen Home-Office und Büro zu wählen, um so nach seinen Bedürfnissen zu arbeiten.
Die Kommunikation ist innerhalb des Bereiches nahezu perfekt. Bereichsübergreifend können noch Verbesserung vorgenommen werden, doch diese sind nur marginal.
Alle werden gleich behandelt - so, wie es sich gehört.
Jeder Auftrag ist spezifisch und nicht von der Stange, was das tägliche Tätigkeitsfeld besonders vielfältig darstellt.
Homeoffice ist nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der größte Pluspunkt
Abteilungsabhängig
Teilweiße gut, Teilweiße schlecht oder garnicht
Spannende Technik
Die Lage am See ...
Wenn "das" Beispiel dafür gesucht wird, dass der Fisch vom Kopf anfängt zu stinken, hier ist es!
Zu viele, die eh nicht beachtet werden würden.
Das Management-Team fährt regelmäßig in die Berge, um den Laden nach vorn zu bringen. Was bleibt? Nix!
- Innovatives Produktportfolio, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
- Tadelloses Vorgesetztenverhalten
- Attraktive Arbeitsumgebung direkt am Bodensee
- mehr Flexibilität und Vertrauen bezgl. Homeoffice
- Personalaufbau in Einklang mit Umsatz- und Workloadsteigerung
- Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken
Meiner Erfahrung nach stark abteilungsabhängig. Ich war super zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung. Man hat allerdings schon auch gemerkt, dass es in anderen Abteilungen brodelt. Liegt wahrscheinlich auch daran, dass man versucht immer mehr Workload mit immer weniger Mitarbeitern zu stemmen.
Am Markt wird das Unternehmen aufgrund der Produkte als sehr innovativ wahrgenommen. Wie das Unternehmen regional und überregional wahrgenommen wird, kann ich nicht beurteilen.
1 Tag Homeoffice in der Woche und starre/unflexible Kernarbeitszeiten sind nicht mehr ganz "Stand der Technik". Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential wenn man junge Menschen ansprechen möchte.
Jungen Mitarbeitern mehr Perspektiven und Aufstiegschancen geben.
Für den MIttelstand werden meiner Ansicht nach, und ohne die Gehaltszettel aller MItarbeiter zu kennen, gute Gehälter gezahlt.
Innerhalb der Abteilung super. Kollegen waren hilfsbereit, nett und hatten immer ein offenes Ohr. Zwischen den Abteilungen hat es jedoch öfter mal geknirscht. Bei manchen Abteilungen hatte man das Gefühl, dass man gegeneinander statt miteinander arbeitet.
Habe ich keine negativen Erfahrungsberichte gehört.
Abhängig vom Vorgesetzten. Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Vertrauen, Respekt und Rückendeckung waren zu jeder Zeit gegeben.
Mordernes Gebäude unweit vom Bodensee. In den MIttagspausen kann man den See fußläufig erreichen. Folglich eine Arbeitsumgebung von denen viele nur träumen. Arbeitsmittel (Laptop, etc.) auch alles TOP!
Nicht nur bei ENGIE gibt es hinsichtlich Kommunikation sicherlich noch Verbesserungspotential. Informationen sind nicht immer da angekommen wo sie hin sollten und auf Rückmeldungen kann man mitunter länger warten. Innerhalb meiner Abteilung jedoch TOP!
Definitiv ein großer Pluspunkt. Durch die mittelständische Struktur hat man die Möglichkeit viel mitzugestalten. Das Ganze ist aber wahrscheinlich auch abhängig von Position und Abteilung. Die Produkte sind innovativ und kommen gut am Markt an.
Es steht ein zukunftfähiges Produktportfolio zur Verfügung, dass immer hinterfragt, ausgebaut und verbessert wird.
Sehr guter und kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander. Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte.
Sehr gutes Image bei den Kunden.
Es steht eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. aus der ENGIE Akademie zur Verfügung.
Vielzahl von Sozialleistungen und branchenübliches Gehalt.
Einer der Gründe warum es Spass macht bei ENGIE zu arbeiten.
Sehr gutes und respektvolles Miteinander. Es wird gegenseitig voneinander profitiert.
Im Allgemeinen ist die interne Kommunikation zeitnah und auch ausführlich, z.B. über die direkten Vorgesetzen, Intranet, emails, etc.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Sehr abwechslungsreich und immer wieder neue Aufgaben und spannende Projekte.
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