582 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ep group Vorstellungsgespräche
ep
group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefongespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein sehr gutes Gespräch und eine sehr wichtige Information.
Bewerbungsfragen
Details zu den Vorerfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback zu Ihrem Gespräch. Bei weiteren Fragen oder Anliegen können Sie sich natürlich gerne jederzeit an Ihren Ansprechpartner wenden.
Besten Dank für Ihr Interesse an engineering people!
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Werdegang selbst erzählen, Grund für Jobwechsel
- Wünsche an neuen Arbeitgeber, bevorzugte Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an ep. Tagtäglich nehmen wir es uns zur Aufgabe, die Erwartungen unserer Bewerber und Bewerberinnen bestmöglich mit den Anfoderungen unserer Kunden zusammenzubringen. Welche Wünsche und Vorstellungen unsere Bewerber mitbringen, gilt es im Gespräch herauszufinden.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir es, Sie zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht bei uns willkommen heißen zu dürfen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
It was a pleasant and professional conversation and I got all the necessary information from it
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Applied electronic engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- strengths, weaknesses, hobbies
- previous jobs experiences, knowledge background
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Great – congratulations on the acceptance and welcome to our team! Thank you for your positive feedback.
Based on the full score in the different areas, we can see that you were satisfied with our application process. Transparent communication, clear information and an appreciative interacting with each other create orientation, security and a pleasant environment. This is highly relevant for us to ensure best possible results in our interviews.
Thank you for your interest in engineering people, we wish you a successful start. Enjoy your new tasks!
All the best
Bewerbungsprozess und erstes Gespräch sehr gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Projektmanager, auch international erfahren
- vom Techniker zum Projektmanager
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass die den Bewerbungsprozess bei engineering people und Ihr Gepräch mit unseren Kollegen aus Karlsruhe positiv bewertet haben.
Bei unseren Prozessen legen wir großen Wert darauf, unsere Bewerber regelmäßig über den aktuellen Stand der Bewerbung zu informieren und zeitnah Rückmeldung zu geben, die im besten Fall natürlich positiv ausfällt. Schade, dass wir Sie diesbezüglich leider noch nicht ganz überzeugen konnten.
Da wir tagtäglich und mit großer Leidenschaft daran arbeiten, die Anforderungen aus Sicht unserer Kunden bestmöglich mit den Wünschen und Vorstellungen unserer Bewerber zusammenzubringen, wünschen wir uns, auch für Sie bald das passende Projekt zu finden. Wir drücken Ihnen und uns die Daumen, dass wir Sie bald bei uns begrüßen dürfen.
Viele Grüße
Freundlich und offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Vertriebskoordinator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Könnten sie sich in den Aufgabenfeldern xy wiedersehen?
- Käme eine Arbeitnehmerüberlassung oder Dienstleistungsvereinbarung für sie in Frage?
- Warum sind sie von der letzten Firma weggegangen?
- Welche After Work - Veranstaltungen macht die Firma am Standort xy?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Interesse an ep. Wir würden uns freuen, Sie in Zukunft bei uns begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Es ist alle super gelaufen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Maschinenbauer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts bisher
Bewerbungsfragen
- Stärken, Zielen
- Lebenslauf, Karriere, Studium, Einstiegsmöglichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Willkommen bei uns im Team! Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Wir wünschen einen guten Start und viel Freude an Ihren neuen Aufgaben. Bei weiteren Fragen oder Anliegen können Sie sich natürlich gerne jederzeit an Ihren Ansprechpartner wenden.
Viele Grüße
Professionelles und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Präsentation des Lebenslaufes, Softwarekenntnissen, andere interessante Stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an ep. Es freut uns, dass Sie unser Gespräch so positiv bewertet haben.
Wir würden uns freuen, Sie in Zukunft bei uns begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
es hat mir sehr gefallen
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als VerschsIngenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
es waere besser, wenn die Bewerbungsprozess schnell ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass wir Ihrem Anspruch eines schnellen Bewerbungsprozesses nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen uns Ihr Feedback aber zu Herzen und nutzen es dafür, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Besten Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen!
Viele Grüße
Sehr gut ud zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Berechnungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Meine Leistungen.
- Gründe für Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Ein herzliches Dankeschön nach Stuttgart für Ihr Interesse an ep und Ihre durchweg positive Bewertung.
Wir hoffen sehr, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Akzeptabel war es nur kurzfristig...
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ging darum sehr schnell eine Vermittlung zu erreichen.
Schnell liegt wohl im Auge des Betrachters...
Ich bin der Meinung, dass die angebotene Stelle nicht existent war, da keine Rückmeldung in irgendeiner Form erfolgt ist.
Demzufolge ging es wohl doch nur um ein Training für die Angestellten für ein Bewerbungsgespräch.
Ist in diesem Gewerbe wohl Standard.
Leider auf Kosten von Arbeitssuchenden...
Bewerbungsfragen
- fragen bezüglich Lebenslauf und Qualifizierung
- es ist gefragt worden warum mein Arbeitsverhältnis beendet wurde und bei wem ich nicht arbeiten möchte.
- Auf die konkrete Ausschreibung wurde nicht besonders eingegangen, nur ob ich mir auch vorstellen könnte bei anderen bzw. verschiedenen Firmen zu arbeiten.
- wo bzw. bei wem ich nicht arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Nach Ihrem Gespräch mit unseren Kollegen in Stuttgart, haben Sie vor allem die professionelle Gesprächsführung, den klaren Bewerbungsprozess sowie die Wertschätzung positiv hervorgehoben. Wir finden es sehr schade, dass sich Ihr Meinungsbild im weiteren Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses verändert hat.
In der Regel erhalten unsere Bewerber innerhalb kurzer Zeit ein Feedback zum Vorstellungsgespräch oder einen allgemeinen Zwischenbescheid. Nach Rücksprache mit den Kollegen aus Stuttgart ist uns kein Bewerber bekannt, der später als zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten hat. Dennoch bedauern wir es sehr, dass wir Ihrem Anspruch einer „sehr schnellen“ Vermittlung nicht gerecht werden konnten. Gleichzeitig versichern wir Ihnen aber, keinerlei Trainingseinheiten mit nicht existenten Stellen auf Kosten unserer Bewerber und Bewerberinnen durchzuführen! Dass wir Ihnen diesen Eindruck vermittelt haben, tut uns leid.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.