582 Bewertungen von Bewerbern
582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neustart nach der Altersteilzeit.
Weiter so, die potentialle Mittarbeiter vor allem als Mänchen bertachten, und nicht als mittel zum Zweck.
Gründe für Wechsel?
Kommunikation muss besser werden - aktuell nicht vorhanden, bitte verzichtet auf diese schlechten Standardabsagen
Die Informationen während des Interviews waren sehr klar. Die Rückmeldung zum Bewerbungsprozess könnte jedoch vielleicht noch etwas präziser sein
Der Interviewer war sehr professionell und hat eine gute Atmosphäre geschaffen, in der ich mein Wissen und meine Fähigkeiten teilen konnte.
Keine Zusagen und Willkommensgrüße versenden, wenn kurze Zeit später eine Absage erteilt werden muss, da der Kunde kein Personal mehr einstellen darf.
Nicht den Service preisen, sich um weitere, passende Stellen zu bemühen, wenn dem überhaupt nicht so ist. Wenn ich als Arbeitnehmer regelmäßig den Stand abfragen muss, um dann Vakanzen zu erhalten, die überhaupt nicht zum Profil passen, braucht man dafür kein Personal, dass könnte mittlerweile KI-gesteuerte Software besser.
Es sollten nur Stellen ausgeschrieben werden, die auch tatsächlich zu besetzen sind und sich nicht noch in der Planungsphase befinden.
Ich glaube eigentlich gibt es nichts zu verbessern. Letztendlich waren Nuancen entscheidend.
keine Verbesserungsvorschläge :-)
Es wurde Rücksicht auf technische Schwierigkeiten genommen. Leider hat der Bewerbungsprozess etwas Zeit in Anspruch genommen. Das war vermutlich wegen der Urlaubszeit der Fall.
The HR personnel reached out to me and we had an initial call. After that, I was never contacted again. Around 6 months after that call, this person sends me an e-mail again, asking me if I found a job or whether they should still consider my application for other projects. And recently again, the same thing happened. I would suggest anyone (especially international applicants) not to approach this recruiting firm since your application process will more or less remain stagnant.
So verdient kununu Geld.