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2025

578 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

578 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess, unpersönlich, unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Ulm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss besser werden - aktuell nicht vorhanden, bitte verzichtet auf diese schlechten Standardabsagen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Schade, dass du so negativ auf den Bewerbungsprozess bei uns zurückblickst. Dass du mit einer Absage nicht zufrieden bist, können wir selbstverständlich nachvollziehen. Dennoch wünschen wir dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ein sehr freundliches, interessantes und bereicherndes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in München als Bauingenieur als Projektsteurer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Informationen während des Interviews waren sehr klar. Die Rückmeldung zum Bewerbungsprozess könnte jedoch vielleicht noch etwas präziser sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und dein entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.

Wir hoffen sehr, dich schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Sollten noch Fragen oder Anregungen offen sein, melde dich gerne jederzeit bei deinem ep Ansprechpartner.

Viele Grüße

Mein Video-Interview zu einem möglichen Jobangebot.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Berlin als Industrie Mechaniker/Mechatroniker instahaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewer war sehr professionell und hat eine gute Atmosphäre geschaffen, in der ich mein Wissen und meine Fähigkeiten teilen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen! Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so professionell wahrgenommen haben. Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Sollten noch Fragen oder Anregungen offen sein, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem ep Ansprechpartner.

Viele Grüße

Verlass dich hier nicht auf eine Zusage, sonst bist du verlassen!

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Nürnberg als Prozessingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Zusagen und Willkommensgrüße versenden, wenn kurze Zeit später eine Absage erteilt werden muss, da der Kunde kein Personal mehr einstellen darf.
Nicht den Service preisen, sich um weitere, passende Stellen zu bemühen, wenn dem überhaupt nicht so ist. Wenn ich als Arbeitnehmer regelmäßig den Stand abfragen muss, um dann Vakanzen zu erhalten, die überhaupt nicht zum Profil passen, braucht man dafür kein Personal, dass könnte mittlerweile KI-gesteuerte Software besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen. Um unsere Prozesse kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf das Feedback unserer Bewerberinnen und Bewerber angewiesen. Zunächst möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Es tut uns leid, dass Sie negativ auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns zurückblicken. Ihren Frust über die Absage können wir sehr gut nachvollziehen. Und obwohl wir uns die allergrößte Mühe geben, läuft dennoch manchmal etwas schief.
Wir möchten uns trotzdem für Ihre Zeit bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Für weitere Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Job-Ausschreibung OHNE vorhandener Stelle

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Berlin als Quality Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten nur Stellen ausgeschrieben werden, die auch tatsächlich zu besetzen sind und sich nicht noch in der Planungsphase befinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich von uns nicht ausreichend informiert fühlten und wir unserem Anspruch in der Sicherstellung eines transparenten Bewerbungsprozesses im Umgang mit Ihnen leider nicht gerecht werden konnten.

Gleichzeitig versichern wir Ihnen, keinerlei "falsche Vorstellungsgespräche" mit nicht existenten Stellen auf Kosten unserer Bewerber und Bewerberinnen durchzuführen. Dass wir Ihnen diesen Eindruck vermittelt haben, tut uns leid.

Ihren Frust können wir nachvollziehen, möchten uns aber dennoch für Ihre Zeit bedanken und wünschen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Einladung zum Erstgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Berlin als Order and Production Planer (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Generell super Gespräch und sehr sympathisch. Beim Erstgespräch sollten meiner Meinung nach mehr Informationen zur tatsächlichen Tätigkeit vermittelt werden, sonst wirkt es zu bürokratisch und man weiß als Bewerber erstmal gar nicht, was man genau machen wird. Das Gespräch selber, empfand ich als sehr angenehm und locker. Die Vertragsbedingungen mit EP Group und das Konzept gefallen mir soweit sehr gut.

Bewerbungsfragen

  • Was genau wird die Arbeitsaufgabe sein?
  • Handelt es sich um eine Art Hybrid Stelle?
  • Wie genau ist diese Stelle zu verstehen ( was muss ich mitbringen, eher technisch oder kaufmännisch, welche technischen Voraussetzungen benötige ich ( Anlagen-, Fertigungs-, Vertriebs-, etc.- Verständnis)?
  • Inwiefern passt mein Profil auf die Anforderungen des Projekteinsatzes?
  • Liegt es an den verschiedenen Stationen/Erfahrungen trotz meines jungen Alters oder bestimmten fachlichen Expertisen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, erkennen aber auch den ein oder anderen Bereich, dem Sie Verbesserungspotenzial zuschreiben. Danke für Ihr Feedback! Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Sollten noch Fragen oder Anregungen offen sein, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem ep Ansprechpartner.

Viele Grüße

Sehr faire und offene Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Ulm als Pharmareferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube eigentlich gibt es nichts zu verbessern. Letztendlich waren Nuancen entscheidend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie den Bewerbungsprozess bei ep so positiv wahrgenommen haben. Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße

gerne ein anderes Mal

4,7
Bewerber/inHat sich bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Elektrokonstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge :-)
Es wurde Rücksicht auf technische Schwierigkeiten genommen. Leider hat der Bewerbungsprozess etwas Zeit in Anspruch genommen. Das war vermutlich wegen der Urlaubszeit der Fall.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spanner, Head of Marketing & Communication
Michael SpannerHead of Marketing & Communication

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und auch die technischen Schwierigkeiten ein erfolgreiches Gespräch nicht verhindert haben. Dass es aufgrund der Urlaubszeit etwas länger gedauert hat, tut uns leid. Es ist unser Anspruch, dass Sie ganzjährig mit einer schnellen Bearbeitung Ihrer Bewerbung rechnen können. Wir werden daran arbeiten, dies in Zukunft zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Not satisfied.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei engineering people GmbH in Ulm als QA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The HR personnel reached out to me and we had an initial call. After that, I was never contacted again. Around 6 months after that call, this person sends me an e-mail again, asking me if I found a job or whether they should still consider my application for other projects. And recently again, the same thing happened. I would suggest anyone (especially international applicants) not to approach this recruiting firm since your application process will more or less remain stagnant.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spanner, Head of Marketing & Communication
Michael SpannerHead of Marketing & Communication

I'm really sorry to hear about your experience and the delay in getting back to you. That's not how we want to treat applicants who are interested in joining us. We'll work on doing better in the future. Thanks for your patience, and I wish you all the best in your career journey.

Projectmanager Automotive

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Projectmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell arrangiert, schnell, gut strukturiert und Gesamtprozeß erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Schön, dass wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie den Bewerbungsprozess bei ep professionell, schnell und gut strukturiert wahrgenommen haben. Auch wenn Sie sich zunächst anders entschieden haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns zukünftig erneut als möglichen Arbeitgeber in Betracht ziehen und wir Sie von ep überzeugen können.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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