582 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ep group Vorstellungsgespräche
ep
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und keine wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Bremen als Schweißfachingenieur Schiffbau - HAMBURG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vereinbarte Termine einhalten (Wertschätzung des Bewerbers) / zeitgerechte Zu- oder Absage erteilen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess kein Gefühl der Wertschätzung vermittelt bekommen haben. Ob im Kontakt mit Bewerbern oder in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder Partnern – der respektvolle und wertschätzende Umgang mit unserem Gegenüber, ist für uns von hoher Bedeutung. Dazu zählen selbstverständlich auch die Einhaltung von Terminen oder die zeitgerechte Rückmeldung.
Da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse im Hinblick auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und zukünftigen Mitarbeiter zu verbessern, würden wir uns sehr gerne mit Ihnen austauschen und Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte helfen Sie uns dabei, Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen. Um uns mit Ihnen in Verbindung setzen zu können, bitten wir Sie eine E-Mail mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ an feedback@ep-group.de zu schreiben. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Es war eine großartige Gelegenheit, neue Berufsmöglichkeiten zu kennen, auch wenn ich enttäuscht war.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Qualitätsingenieur Automotive beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich, führen Sie ein zusätzliches Interview persönlich durch
Bewerbungsfragen
- Ich habe Erfahrung sowohl im Maschinenbau als auch in der Qualität.
- Ich bin Gewohnheit das Management von Mitarbeitern und viele Arbeitsbelastungen
- Ich bin proaktiv, einfallsreich und mit sehr stark Teamgeist
- Ich möchte eine neue berufliche Chance ergreifen, um meine Berufs- und Lebenserfahrung zu erweitern und weiter zu verbessern
- Wann können wir ein neues persönliches Gespräch planen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank, dass Sie Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess bei ep hier teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Professionalität und den Informationsgehalt des Gesprächs mit voller Punktzahl bewerten. Zudem können wir aus Ihrer Bewertungen ablesen, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Genau so soll es doch sein.
Alle Bewerberinnen und Bewerber sind uns wichtig. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, Vakanzen mit den passenden Kandidaten zu besetzen. Auch wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben haben und die nachgefragten Qualifikationen mitbringen, entscheiden manchmal Nuancen im Profil über eine Zu- oder Absage. Das tut uns leid. Wie Sie angegeben haben, wurden Sie aber weiterhin vorgemerkt. Haben wir offene Projekte die gut zu Ihrem Profil passen und auch Ihre Vorstellungen und Wünsche abdecken, setzen wir uns selbstverständlich unverzüglich mit Ihnen in Verbindung. Auch Sie können natürlich jederzeit mit einem unserer Mitarbeiter in Kontakt treten.
Vielen Dank für Ihr Interesse an ep. Wir arbeiten tagtäglich daran, engagierte und motivierte Fachleute passgenau mit dem Bedarf unserer Partner zusammen zu bringen. Bleiben Sie also neugierig!
Viele Grüße
Reibungsloser Ablauf, großes Engagement der Mitarbeiter und schnelle Rückmeldungen. Nur zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen bzgl. Position, Branche, Unternehmensgröße, Standort
- Sprachkenntnisse
- kurz- bzw. mittelfristige Ziele / Flexibilität
- Inhalte des Studiums, inkl. Schwerpunktwahl
- Aufgaben in den Praktika
- theoretische / praktische Kenntnisse in IT-Systemen / Tools / MS Office
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Professionalität des Gesprächs
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Es war ein sehr nettes und entspanntes Gespräch. Es wurde ausreichende Information und die Unterhaltung war interessant.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Qualitätsingenieur Automotive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir momentan nichts ein
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Sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach dem Grund meiner Studienwahl gefragt.
- Ansonsten viel über meinen bisherigen Werdegang
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sehr freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Augsburg als junior entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Schneller, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebler sollten mehr darauf achten, dass alle Anforderungen an den neuen Job eingehalten werden. Wenn eine maximale Pendelzeit von 30 Minuten gewünscht ist, ist ein Job mit einer Fahrzeit von 60 Minuten natürlich eher nicht das richtige.
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Erstes Kennenlernen (Recruiting-Messe und telefonisch)
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitlich schnellere Reaktion auf eingesendete Unterlagen.
Bewerber stehen ansonsten ggfs. nicht mehr zur Verfügung.
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Sehr schnelle Rückmeldung bei jeder Frage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Berlin als Junior Konstrukteur Siemens NX beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Ausfüllen des Profils ist sehr mühsam und nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. Man muss praktisch das eigene Lebenslauf in ein Word-Dokument übertragen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang angefangen von der Schule erzählen.
- Wie soll es weitergehen, was sind meine Pläne für die Zukunft.
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbung über truffls
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Böblingen als Senior Consultant Mobility & Connectivity beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Man ist detaillierter auf den Lebenslauf eingegangen und die jeweiligen Tätigkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.