40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Anpassung der Fallstudie an das Einstiegsniveau + Reduktion des Umfangs
-Besseres Zeit-Management (Gespräch wurde um 40 Minuten überzogen + Ergebnisse der Fallstudie konnten nicht vorgestellt werden)
-Ablegen des oberlehrerhaften Verhaltens + mehr Augenhöhe (ein Bewerbungsgespräch sollte kein Verhör sein)
-Raum für Rückfragen innerhalb der anvisierten Zeit schaffen
Die direkten Teamkolleg:innen dazu aufmuntern sich bei neuen Arbeitskolleg:innen auch persönlich vorzustellen. Das Intranet sollte auch kurz erklärt werden, um schneller zu verstehen wie wo was abgelegt wird.
Fragen kann ich gar nicht genau mehr benennen, aber diese haben kein unangenehmes Gefühl hervorgerufen sondern man wurde sehr gut abgeholt und hat auch viel über dein Arbeitgeber erfahren. Jedoch wurde eine sehr wage Case Study vorweg zum bearbeiten geschickt und Fragen dazu gestellt, die einen in eine Druck-/Leistungssituation gebracht haben
Keine, alles topp!
Stärken/ Schwächen, Gründe für die Bewerbung, Warum Energiewirtschaft? Warum Projektmanagement?
Keine
./.
keine
Wenn ich auf den gesamten Bewerbungsprozess reflektiere, fällt mir nichts ein, was man verbessern könnte. Ich hatte während der Gespräche durchweg positive Eindrücke.
Das Erstgespräch, in welchem Fragen zum Lebenslauf und zur Erfahrung im Projektmanagement gestellt werden, lief im Plauderton per Telefon ab. Das Zweitgespräch, wo ich eine Fallstudie präsentierte, war als netter Austausch organisiert. Zugegeben, man hat bei der Vorbereitung wenig Aufwand, dafür kriegt man anhand des Inhalts ein Gefühl für die spätere Tätigkeit. Man hat sich merklich Zeit genommen, so dass sich beide Seiten gut kennen lernen konnten.
Lobenswert war die jederzeit angenehme Gesprächsatmosphäre. Zudem wurde wirklich verständlich kommuniziert, was die Tätigkeitsfelder sind, was einen erwartet und was das Unternehmen zu bieten hat (beachtliche Benefits).
Das Verfahren war sehr stringent, die Rückmeldezeiten erfreulich kurz. Zu jedem Zeitpunkt wusste ich immer, wann ich mit einer Antwort zu rechnen habe und alle Gesprächspartner haben sich jederzeit darangehalten.
Das Vorstellungsgespräch lief wirklich als Gespräch ab und weniger in der klassischen Frage-Antwort-Interviewform und war daher wirklich sehr angenehm. Der Firma ging es dabei vor allem darum mich als Bewerber wirklich kennen zu lernen und zu schauen ob ich menschlich und fachlich ins Team passe. Beim Fachlichen geht es dabei auch mehr um das Potenzial, das in einem steckt, als um den perfekten Lebenslauf. Generell lief der gesamte Bewerbungsprozess unfassbar schnell und unkompliziert ab, war klar strukturiert und super organisiert.
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