Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.
Wir bringen die digitale Revolution in die Immobilien- und Energiewirtschaft
Bei der Enloc Group beschäftigen sich jeden Tag mehr als 90 Expertinnen und Experten aus 13 Nationen mit den Themen und Herausforderungen, welche die Wohnungswirtschaft bewegen.
Unser Antrieb: Die Branche auf den Kopf zu stellen für die Lösung, die unser Kunde wirklich braucht.
Was als reiner Energielieferant begann, ist heute eine unabhängige und inhabergeführte Unternehmensgruppe, die als technischer Dienstleister, Servicepartner und Digitalisierungsexperte arbeitet.
Mit unseren Lösungen versorgen wir heute deutschlandweit über 600.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten. Für unsere Kunden haben wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen geschaffen, welche enorme Aufwandsreduzierungen ermöglichen.
So machen wir uns auf, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Energie- und Immobilienwirtschaft von morgen mitzugestalten.
Die Enloc Group ist Marktführer in der automatisierten Leerstandsbelieferung für mittlere und große Immobilienunternehmen und als Contractor auf die Entwicklung und den Betrieb von klimafreundlichen Energieanlagen spezialisiert.
Mit unseren universellen Lösungen schaffen wir ein transparentes und modulares System gebündelter Kompetenzen, welche am heutigen Bedarf der Immobilienwirtschaft von morgen ausgerichtet sind.
Wir beschäftigen uns jeden Tag mit den Themen und Herausforderungen, welche die Immobilienwirtschaft bewegen. Als Energielieferant sind wir Spezialist für Leerstand und liefern deutschlandweit nicht nur Strom, Gas und Wärme, sondern vereinfachen die Prozesse unserer Kunden. Als technischer Dienstleister und Digitalisierungsexperte nutzen wir alle Möglichkeiten der Digitalisierung, um Unternehmen branchenübergreifend zu verbinden, Prozesse zuverlässiger zu machen. Und als Anbieter von Branchenlösungen geben wir alles, damit Unternehmen der Immobilien- und Wohnungswirtschaft von unseren smarten Lösungen wirtschaftlich profitieren können. Dass wir unseren Ursprung in der Wohnungswirtschaft haben, macht die Dinge einfacher, denn wir wissen, wovon wir reden und kennen das Tagesgeschäft aus eigener Erfahrung.
Gemeinsam wollen wir unsere Branche auf den Kopf stellen und Lösungen schaffen, die unsere Kunden wirklich brauchen. Gemeinsam sind wir das Smart-up der Immobilien- und Energiewirtschaft von morgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
= REVOLUTION
Die Revolution ist unsere Mission. Sei dabei und stell mit uns die Branche auf den Kopf.
= VOLLE DIGITALITÄT
Mit iPad, Laptop und Co. rüsten wir Dich futuremäßig aus und
schaffen Dir ein digitales Büro - vor Ort und zu Hause.
= TEAM POWER
Ohne Dich? Ohne uns! Wir schätzen flache Hierarchien und den Austausch auf Augenhöhe!
= TEAMEVENTS
Gemeinsam fühlen wir uns wohl und feiern unsere Erfolge - auch außerhalb der Arbeitszeit.
= ARBEITEN 4.0
Remote Work, flexible Arbeitszeiten, Agilität, OKRs, KPIs und Kickerturniere sind bei uns Alltag.
= GESUNDHEIT GEMANAGT
Ergonomische Arbeitsplätze, Dienstrad, regelmäßige Sportevents und
eine betriebliche Altersversorge helfen Dir, dass Du agil bleibst.
= NERDS-N-GEEKS
W3LC0M3 H0M3! Als Expertin oder Experte auf Deinem Gebiet bist Du bei uns genau richtig.
Bei uns steht die Kompetenz an erster Stelle.
= DAMIT DU WEITERKOMMST
Du willst hoch hinaus? Wir sorgen dafür, dass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst
und fördern Deinen Wissensdurst.
= WIR SIND ALLE GEWINNER!
Deshalb wirst Du bei uns nach Deiner Festanstellung direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.
= ZIEMLICH GUT VERSORGT
Ob Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb für zwischendurch oder
Kaffee-Mate-Flat - irgendwas ist immer da.
= RABATTE HIER, BONUS DA
Dafür reicht hier der Platz nicht aus. Vertrau uns einfach, wir regeln das zusammen.
Wir bieten Dir eine internationale Gemeinschaft aus starken Teamplayern. Wir stehen für ein gleichberechtigtes Miteinander, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Wir fördern Dich in Deinen Stärken. Wir geben Dir Entscheidungsfreiräume. Wir schaffen für Dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. — Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Begeistere Dich für das, was Du tust. Sei außerordentlich teamfähig. Arbeite selbstständig. Löse souverän Deine Aufgaben. Übernimm Eigenverantwortung. Sei proaktiv. Schätze die Arbeit im jungen Team. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Treibe Innovationen aktiv voran. Genieße flexible Arbeitszeiten.
— Schick uns Deine Bewerbung für folgende Positionen:
Meister für Heizung und Sanitär sowie Elektrotechnik, Finanzbuchhalter, IT-System -Administrator, Business Developer, Backend Development, Mobile App-Developer, Junior Key Account Manager, Customer Sucess Specialist und Werkstudenten
Meister für Heizung und Sanitär sowie Elektrotechnik, Finanzbuchhalter, IT-System -Administrator, Business Developer, Backend Development, Mobile App-Developer, Junior Key Account Manager, Customer Sucess Specialist und Werkstudenten
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Programmierkenntnisse (C#, Java, VBA oder PHP), Administration von IT-Systemen (Azure, MDM), Kenntnisse mit Datenbanksystemen (MySQL, MSSQL)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Enloc Group.
Du hast Lust auf eine außergewöhnliche Herausforderung bei der Enloc?
Wir sind Deine Ansprechpartner und freuen uns, Dich kennenzulernen.
Und wenn Du mehr wissen willst, schreib an karriere@enloc.de oder schau auf www.enloc.de/karriere vorbei.
Julie Arnold - Teamlead People & Culture | Lisa Nowack - Office Managerin
starke digitale Ausrichtung zeigen, dass hier nicht nur innovative Projekte gefördert werden, sondern auch zukunftsorientierte Prozesse etabliert sind
Das an stetiger Verbesserung gearbeitet wird und viel für das Wohl der Mitarbeiter getan wird. Man oft auch in einige Prozesse mit eingebunden wird.
Die Möglichkeit eigene Ideen mit einbringen zu können, tolle Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang
Großartige Entwicklungschancen für WerkstudentInnen: Herausfordernde Aufgaben und Möglichkeiten, die eigenen Kompetenzen anzuwenden, auszubauen oder überhaupt erst zu entwickeln. Als WerkstudentIn wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, an das eigene Potential wird geglaubt. Das motiviert und ermöglicht es viel zu lernen und ggf. über sich hinauszuwachsen.
Offene Kommunikationsstruktur: Wer sich einbringen möchte hat auf allen Ebenen die Chance dazu. Meinungen, Wünsche und Kritik sind ausdrücklich erwünscht.
Vollständige Integration von WerkstudentInnen in die Unternehmenskultur, z.B. Teilnahme an Team-Events, etc. Behandlung wie ein vollwertiger ...
Ich schätze die Offenheit und Transparenz und die Bereitschaft, Fragen zu beantworten und Lösungen zu finden.
Durch die Unternehmensstrukturierung sind die Chefs der einzelnen Tochterfirmen bei Verhandlungen an die Absprache mit den weiteren Tochterorganisationen gebunden. Dies erschwert ein Übereinkommen bei Fähigkeiten, die über den durchschnittlichen Werksstudent hinaus gehen.
Führung
Arbeitsbedingungen
Umgang miteinander
Gehalt
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Verkrustete Strukturen aufbrechen und die Leute fair entlohnen. Die Führungsebene sollte aufhören bei Kununu Bewertungen abzugeben und eine interne Revision abhalten.
Darstellung der Mission, Vision fehlt. Besser planbare Katastrophen & strukturierte Arbeitsweise als Bereich mit hohem Potenzial. Mehr Zeit für Personalthemen einplanen.
Mehr weibliche Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Enloc Group ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gut und über die Grenzen hinweg bekannt
Hier Arbeitet man mit Herz und Blut.
Die Enloc verdankt ihren guten Ruf an den qualitativ hochwertige Produkten und Dienstleistungen.
Jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen und alle ziehen an einem Strang.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enloc Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch Unternehmensorganisation ist eine arbeitnehmerspezifische Verhandlung nur eingeschränkt möglich.
- schlechte Sozialleistungen und Gehalt, dafür immerhin pünktlich
Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
passend für die Unternehmensgröße, wenig Entwicklungsspielraum, dafür aber Beteiligung am Erfolg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, etwas neues lernen und dich verbessern, dann bist du hier richtig.
gute Möglichkeiten vorhanden und von People&Culture sind Weiterbildungsmöglichkeiten auch im Angebot
Es wird wert auf Weiterentwicklung und Karrierechancen gelegt, dies ist sehr motivierend.
Dies fördert das individuelle Wachstum jedes Einzelnen und stärkt damit das Unternehmen selbst.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
I am still new to this company but I see it as a company with good career opportunities.
Neugestaltung durch Wachstum und die Chance was zu verändern werden geschätzt und unterstützt
