Hier tut sich in jeder Hinsicht viel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen
Kommt seiner sozialen Verantwortung für die Beschäftigten gut nach
Gibt keinen Dresscode vor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelarbeitszeit von 41,5 Std/Woche ohne Zeiterfassungssystem.
Das viele Führungskräfte versuchen, Personalangelegenheiten und andere
unbequeme Aufgaben durch "Aussitzen" zu erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der inzwischen großen Mitarbeiteranzahl und den "Freizeitangeboten" innerhalb und außerhalb der Pausen/Arbeitszeit würde ich ein Zeiterfassungssystem für alle gerechter finden.
Anpassungen der Lohn- und Gehaltserhöhungen an Markt und Inflation
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich mehr oder weniger gut
Kommunikation
Über "Wichtiges" wird meines Erachtens zu spät informiert
Kollegenzusammenhalt
je nach Bereich sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Soweit es geht, wird auf persönliche Befindlichkeiten eingegangen.
Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Hat noch deutlich Potenzial
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Tätigkeitsbereich an
Gleichberechtigung
M= bessere Bezahlung und mehr Anerkennung, W= Wiedereinsteigerinnen wird es "leicht" gemacht, D= glaube nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ü50 eingestellt. Langgediente werden geschätzt sonst wären sie wohl auch nicht so lange geblieben
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Klimaanlage in den Verwaltungsgebäuden, schöne Pausenräume, aktuelle Technik in den Büros, Fahrstuhl im Bürogebäude und Ausstellungshaus.
Kollegen haben teilweise einen "Basketballkorb", "Golfspielanlage" etc. im Büro.
Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Mittagstisch wird bezuschusst.
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser, Tee
Jede Woche frische Obstkörbe für alle Mitarbeiter
Pausenraum mit Dart, Kicker, Playstation, Loungegarnitur, Dachterrasse, Getränkeschrank.
Raucherpavillons auf dem Gelände, ausreichend kostenlose Parkplätze.
Es finden verschiedene Firmenveranstaltungen statt wie Weihnachtsmarkt,
Grillfeste zu Mitarbeiterjubiläen, zur Fußball EM/WM gab es Übertragung auf Großbildleinwand mit Essen/Trinken. Die Familien dürfen auch dazukommen.
Coronatests und FFP2 Masken gibt es für die Mitarbeiter nach Bedarf kostenfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf den Hallendächern, E-Aufladesäulen werden gerade auf den Mitarbeiterparkplätzen installiert, Mülltrennung wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne sind fair und werden immer pünktlich bezahlt.
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, "Corona-Prämie", Essensgeld, Zuschuss zu Hansefit, Zuschuss zur priv. Altersvorsorge.
Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Namen und auch guten Ruf. Es wird viel daran gearbeitet.
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall so auch hier. Insgesamt besser als gut.
Karriere/Weiterbildung
Azubis können bei guten Leistungen auf ein Dualstudium wechseln.
Weiterbildung der Angestellten wird unterstützt.
Ab und zu nehmen Mitarbeiter an Schulungen teil.
Firma bezahlt gewerblichen Mitarbeitern Staplerschein und teilweise auch LKW Führerschein.