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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Home Office Möglichkeiten sollten heutzutage mehr Ausgebauten werden, das entlastet auch die Bürosituation.
Das Intranet ist auf einen guten Weg hier geben sich die Mitarbeite echt mühe! Es könnte aber mehr Informationen zu den innerbetrieblichen Vorgaben / Vereinbarung/ Anweisungen haben.
W-Lan Zugang für Firmen PC wäre arbeitserleichternd.
Den Obstkorb finde ich persönlich klasse und möchte ihn nicht missen! Würde mir allerdings ein wenig mehr Abwechslung wünschen.
Der allgemeine Umgang ist freundlich und wertschätzend! Wie bei jedem anderen Arbeitgeber wird es auch hier mal stressig...bei uns in der Abteilung aber niemals unfair.
Alles in allem ist Enno Roggemann ein toller Arbeitgeber.
Jeder kann Sicherlich über irgendetwas mal meckern, das ist Menschlich.
Im Rahmen der Möglichkeit wird auf die persönlichen Belange eingegangen. Die Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Home Office Tagen ist super.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld, im Großen und Ganzen aber ausreichend. Auch gibt es viele Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei den Benefits fehlt allerdings irgendwie was für Eltern. Vielleicht wäre ein Zuschuss zur Kinderbetreung / Schulausbildung realisierbar. Oder das beim Firmenfitnis die Kinder mitkommen können (z.b. ins Schwimmbad)
Ist relativ hoch, es werden viele gute Projekte umgesetzt.
Es gibt viele schöne Gemeinschaftsveranstaltung, bis auf ganz vereinzelte Kollegen und Kolleginnen sind alle nett und hilfsbereit.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu meckern.
Mein Vorgesetzter ist zu 95% fair und umsichtig. Manchmal gibt es nicht für alle den richtigen Weg, damit muss man als Erwachsener umgehen können.
Die Arbeitsplätze sind gut Ausgestattet. Die Großraumbüros sind jedoch an manchen Tagen hinderlich. An anderen Tagen fördert das sie Kommunikation.
Wie fast überall könnte es manchmal mit der Kommunikation besser laufen.
Kann ich nicht genau beurteilen, aber gefühlt gibt es immer noch einen gewissen Geschlechterunterschied. Die Unterstützung der Kolleginnen mit Kindern könnte manchmal größer Ausfallen.
Auch hier zählt die persönliche Einstellung, es gibt natürlich nicht jeden Tag was völlig neues. Trotzdem ist es keine stupide Arbeit.
Krass wie vielfältig Holz ist!
Anders als mit meinem alten Arbeitegeber kann man vieles im privaten Leben anwenden oder den Freunden erklären.
Die Firma und die Branchen hat ein gutes Image und kommt bei jedem gut an.
Mehr Schulungen im Lager anbieten und der Innendienst sollte das Wissen über neue Produkte auch an die entsprechenden Abteilungen kommunizieren.
Vielleicht irgendwann die 4-Tage Woche einführen?
Machen nörgeln und wissen alles besser, aber sprechen es nicht offen an. War in meinem letzten Lager auch so
Wochenende immer frei und es wird gestempelt.
Im engen Umfeld top. Man spricht die Auslastung untereinander ab und hilft sich gegenseitig.
Sind jung und bemüht.
Alles auf dem neusten Stand
Gibt eine Roggemann Zeitschrift mit Neuigkeiten aus allen Bereichen
Viele Stapler, Scanner und verschiedene Warengruppen. Man muss aber nachfragen oder die Kataloge sich anschauen.
das gehalt
alles andere. und führt mal internet ein, das gibt’s da ja auch nicht.
nimmt azubis ernst und fördert sie.
großraumbüros in denen keine rücksicht genommen wird und telefoniert wird was das zeug hält. fühlt sich an wie auf einem bazar.
je nachdem was deine tätigkeit ist hast du bessere oder schlechtere chancen, im großen und ganzen jedoch fast keine. die meisten sind in dem betrieb seit mehreren jahrzehnten in der selben position. das erklärt einiges.
altmodisch, hilfe, darüber will man gar nicht sprechen. 41,5 stunden…? wieso? passt euch doch mal bitte an und knechtet nicht so. da hilft es auch nicht, jeden 2. freitag um 13 uhr feierabend zu haben.
war gut, nichts anderes hat mich dort gehalten.
dieser war nett, keine frage. hätte mir allerdings bisschen mehr selbstkritik gewünscht und dass er realisiert hätte, dass auch er mal fehler macht.
sehr einseitige aufgaben, die weder spaß machen, noch irgendwie ausbildungsrelevant sind. wieso musste ich nur emails ausdrucken und rechnungen ins system eintragen monatelang?
wie o.g., nicht existent. leider…
nope. nada.
wird eher kleingeschrieben, hatte ich das gefühl..
pünktliche Gehaltszahlung, Sonderzahlungen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie, Hr Roggemann ist stets ansprechbar
fällt mir momentan nix ein
Intensivere Produktausbildung der Azubis
jeder der sich einbringt und anpasst ist herzlich willkommen
Ich habe nie einen besseren Arbeitgeber gehabt
ich fühle mich sauwohl
Weiterbildung wird stets unterstützt, wer mag hat auch die Chance zu einer innerbetrieblichen Karriere
branchenbedingt nicht allzu hoch, aber sicher, Sonderzahlungen
bei privaten Problemen wird dem Mitarbeiter geholfen, wo es nur geht,
homeoffice etc
es gibt überall auch Außenseiter bzw Eigenbrötler, sonst sind wir ein toller Haufen
länger "Dienende" werden mit Respekt für die Lebensleistung behandelt
unterschiedlich, konstruktiven Gesprächen stets offen
manchmal wird die EDV auch zu viel
... manchmal auch zu viel Kommunikation (via EDV, Teams, Mail, tel etc)
Branchenbedingt sind Frauen in Unterzahl
Jeder Tag bringt Neues
Die Arbeit macht Spaß und ist gut geplant und durchstrukturiert.
Siehe Karriere und Gehalt.
Anständiges Gehalt und akzeptable Spesenzahlung.
Hat man die Kollegen erstmal kennengelernt, kommt man wunderbar zurecht.
Geregelte Arbeitszeiten.
Eindeutig in einer anderen Zeit stehen geblieben. Völlig unzureichendes Gehalt und Spesen. Benefits zahlen andere auch, und besser.
Die alteingesessenen halten sich für was besseres.
Stuhr und stumpf.
Die Arbeit macht Spaß.
Ich habe Spass an der Arbeit!
Keine Nachtschicht! Keine Samstags-Arbeit
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Es gab auch schon Sonderzahlungen "zwischendurch"
Das Team unterstützt sich gegenseitig
Es wird auf Wünsche eingegangen. Mal früher gehen, wird einem auch genehmigt. Umgänglich
Sehr gute Arbeitsgeräte. Man arbeitet in sauberen Hallen und im trockenen. Super Pausenräume mit Kicker, Playstation usw. Frisches Obst, warmes Mittagessen wird bezuschusst, kostenlose Getränke. Grillfeste etc. Hier wird wirklich viel gemacht.
Bei Fragen hat man den direkten Kontakt zum Büro
Es wiedeholen sich natürlich die Aufgaben
Jeder Abteilung hat unterschiedliche Auslastung wegen den Kunden.
Es kommt ständig was neues, wüsste nicht was.
Vielleicht mehr Schulungen über die Produkte, also wo diese verwendet werden.
Ich komme gerne zur Arbeit.
k.A. wir haben viele Broschüren und Auszubilden
Halt feste drei Schicht. Übestunden kann man abbummeln.
Wochende ist frei & keine Nachtschicht!
Viele Benefits. Im Vergleich zu meinem ehmaligen Arbeitgeber (Onlineshop) deutlich mehr.
Macht Spaß :)
Je nach Auslastung.
Passt. Für alles eine Druchwahl.
Passt.
Man kann nach neuen Hallen Fragen.
Gibt schon einiges und verschiedene Stapler.
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen
Kommt seiner sozialen Verantwortung für die Beschäftigten gut nach
Gibt keinen Dresscode vor
Regelarbeitszeit von 41,5 Std/Woche ohne Zeiterfassungssystem.
Das viele Führungskräfte versuchen, Personalangelegenheiten und andere
unbequeme Aufgaben durch "Aussitzen" zu erledigen.
Aufgrund der inzwischen großen Mitarbeiteranzahl und den "Freizeitangeboten" innerhalb und außerhalb der Pausen/Arbeitszeit würde ich ein Zeiterfassungssystem für alle gerechter finden.
Anpassungen der Lohn- und Gehaltserhöhungen an Markt und Inflation
Je nach Bereich mehr oder weniger gut
Das Unternehmen hat einen guten Namen und auch guten Ruf. Es wird viel daran gearbeitet.
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall so auch hier. Insgesamt besser als gut.
Soweit es geht, wird auf persönliche Befindlichkeiten eingegangen.
Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht
Azubis können bei guten Leistungen auf ein Dualstudium wechseln.
Weiterbildung der Angestellten wird unterstützt.
Ab und zu nehmen Mitarbeiter an Schulungen teil.
Firma bezahlt gewerblichen Mitarbeitern Staplerschein und teilweise auch LKW Führerschein.
Gehälter und Löhne sind fair und werden immer pünktlich bezahlt.
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, "Corona-Prämie", Essensgeld, Zuschuss zu Hansefit, Zuschuss zur priv. Altersvorsorge.
Arbeitskleidung für gewerbliche Mitarbeiter.
Photovoltaikanlage auf den Hallendächern, E-Aufladesäulen werden gerade auf den Mitarbeiterparkplätzen installiert, Mülltrennung wird gelebt
je nach Bereich sehr unterschiedlich
Es werden auch Ü50 eingestellt. Langgediente werden geschätzt sonst wären sie wohl auch nicht so lange geblieben
Hat noch deutlich Potenzial
Helle Räume, Klimaanlage in den Verwaltungsgebäuden, schöne Pausenräume, aktuelle Technik in den Büros, Fahrstuhl im Bürogebäude und Ausstellungshaus.
Kollegen haben teilweise einen "Basketballkorb", "Golfspielanlage" etc. im Büro.
Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Mittagstisch wird bezuschusst.
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser, Tee
Jede Woche frische Obstkörbe für alle Mitarbeiter
Pausenraum mit Dart, Kicker, Playstation, Loungegarnitur, Dachterrasse, Getränkeschrank.
Raucherpavillons auf dem Gelände, ausreichend kostenlose Parkplätze.
Es finden verschiedene Firmenveranstaltungen statt wie Weihnachtsmarkt,
Grillfeste zu Mitarbeiterjubiläen, zur Fußball EM/WM gab es Übertragung auf Großbildleinwand mit Essen/Trinken. Die Familien dürfen auch dazukommen.
Coronatests und FFP2 Masken gibt es für die Mitarbeiter nach Bedarf kostenfrei.
Über "Wichtiges" wird meines Erachtens zu spät informiert
M= bessere Bezahlung und mehr Anerkennung, W= Wiedereinsteigerinnen wird es "leicht" gemacht, D= glaube nicht vorhanden
Kommt immer auf den Tätigkeitsbereich an
Tut im Moment sehr viel um die Mitarbeiter für sich zu gewinnen!
unterdurchschnittliches Gehalt
Ist soweit gut.
Abteilungsleiter könnten mehr loben.
Wird stetig besser.
Hat sich merklich verbessert, aber ist noch Luft nach oben.
einwandfrei!
Da kann man nichts sagen.
Es halten fast alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Es werden oft nicht klar nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Von vernünftiger Mitarbeiterführung braucht man nicht sprechen.
Es gibt seit neuestem Mitarbeitergespräche, gefühlt aber auch nur weil es von „oben“ so gesagt wird.
Klimaanlage, Pausenraum, etc
kommt auf die Abteilung an.
Generell wird eher wenig bis gar nichts kommuniziert. Zufällig bekommt man mal was mit.
Aber es wird auf jeden Fall besser!
liegt so ein bisschen an jedem selber.
Das Klima ist insgesamt gut. Vor Corona aber sicherlich besser. Man muss aber sicherlich zwischen Lager und Büro differenzieren.
Entwickelt sich stetig weiter.
Passt in die Welt.
Nie was besseres gesehen.
Man kann hier alt werden.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
In den letzten 2 Jahren sehr viel modernisiert.
Kann verbessert werden. Gerade unter den verschiedenen Abteilungen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.