Mehr als 10 Jahre eno und immer noch dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitsgestaltung möglich(natürlich abteilungsabhängig)
"Arbeiten, wo andere Urlaub machen"
Geschäftsführer nimmt sich bei Bedarf Zeit für ein Gespräch und ist gut erreichbar, obwohl über 250 Mitarbeiter im Unternehmen/in der Unternehmensgruppe sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Mitarbeiterfluktuation, da teilweise neue Mitarbeiter nicht ordentlich eingearbeitet werden und motivationslos kündigen oder ihre Zeit absitzen und gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mitarbeiter besser steuern
Arbeitsplätze für neue Mitarbeiter schaffen, sodass gleiche Bedingungen für alle vorhanden sind(teilweise ist ständiger Platzwechsel notwendig, da man nur auf einem "Springerplatz" sitzt)
Arbeitsatmosphäre
zwischenmenschlich passt es
Kommunikation
Entwicklung/Neuheiten des Unternehmens werden in Meetings dargestellt. Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig, teilweise wichtige Informationen kommen zu spät an, führen zu viel Mehraufwand
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen, soweit es geht. Neue Kollegen werden bestmöglich integriert.
Work-Life-Balance
maximale Freiheiten, solange die To-Do-Liste nicht darunter leidet. Homeoffice Möglichkeiten - Verschiebungen der Arbeitszeiten möglich, um kurzfristige Termine wahrnehmen zu können - Urlaub jederzeit und kurzfristig machbar, sofern Vertretung geklärt ist
Interessante Aufgaben
Ständig neue und interessante Aufgaben - viele Veränderungen auch durch EEG-Novellen, die direkten Einfluss auf die Aufgaben haben
Gleichberechtigung
Führungspersonen durch beide Geschlechter gut besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise der älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
kein Hightech, aber alles funktioniert.
schnurlose Telefone seit mehreren Jahren, jedoch keine ergonomischen Arbeitsplätze für Jeden möglich
Räume sind nicht klimatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht voll hinter dem eigenen Aushängeschild, die Energiewende und damit den Umweltschutz zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss auf Eigeninitiative verhandelt werden, ist aber auf einem guten Niveau - monatliche Benefits, wie z.B. Pluxee-Guthaben vorhanden - leider kein Weihnachtsgeld/Prämien - keine Gewinnbeteiligung möglich
Image
gutes und grünes Image
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn man engagiert ist und Verantwortung übernehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber eno-Mitarbeiter,
erst einmal freuen wir uns das du schon so lange eno die Treue hältst.
Für die langjährigen Mitarbeiter gibt es selbstverständlich auch ein kleines Dankeschön, welches mit der Lohnabrechnung übergeben wird.
Da eno sehr schnell gewachsen ist, stehen wir vor der Herausforderung das die Einarbeitung und die Arbeitsplätze trotzdem nicht vernachlässigt werden dürfen. Bezüglich der Einarbeitung sind wir dabei diese zu optimieren. Des Weiteren befinden wir uns aktuell in der Bauphase für einen neuen Bürokomplex, direkt an der Warnow. Wir möchten damit allen Kollegen einen festen Arbeitsplatz bieten können.
Wir freuen uns auf mindestens weitere 10 Jahre mit dir bei eno.