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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eno energy group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Mitarbeiter erfährt alles als Letzter, es wird viel hinterm Rücken geredet.
In Gruppen wird zusammen gehalten, ist kein komplettes Team.
Überstunden kommen immer vor, werden erwartet. Kernarbeitszeit und nur ein Tag Homeoffice auf Antrag machen alles unflexibel.
Chef ist cholerisch und diktatorisch. Abteilungsleiter ducken sich weg, sind keine Unterstützung.
Es geht nichts vorwärts, da kein Geld da ist.
Stetiger Druck, Versagen wird angekündigt, Konkurrenz untereinander