Fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation und unstrukturierte Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Interessante und vielseitige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Teilweise flexible Arbeitszeiten
• Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangelnde Wertschätzung und schlechte Arbeitsatmosphäre
• Fehlende Kommunikation und unklare Strukturen
• Drohungen seitens der Geschäftsführung statt konstruktiver Führung
• Zu kleine und laute Büros, keine angemessenen Pausenräume
• Unzureichende Einarbeitung und fehlende Schulungen
Verbesserungsvorschläge
• Klare Kommunikationsstrukturen und regelmäßige Meetings mit nachvollziehbarer Ergebnisweitergabe etablieren
• Wertschätzende Führungskultur ohne Druck und Drohungen fördern
• Bessere Organisation der Arbeitsplätze
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen einführen
• Verbesserte Arbeitsbedingungen durch größere Büros und geeignete Pausenräume schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist angespannt und negativ. In vielen Abteilungen fehlt es an Teamgeist, und die Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig. Lästereien sind weit verbreitet, was das Betriebsklima zusätzlich belastet. Wertschätzung – sowohl von der Geschäftsführung als auch unter Kollegen – ist kaum vorhanden. Anstatt eine unterstützende und motivierende Umgebung zu schaffen, herrscht häufig ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens. Wer eine strukturierte, unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung sucht, wird hier enttäuscht.
Kommunikation
Es gibt kaum interne Kommunikation. Abteilungsübergreifende Meetings sind selten, und Ergebnisse werden nicht klar weitergegeben. Wichtige Informationen erfolgen sporadisch per E-Mail. Selbst die Personalabteilung beteiligt sich an Lästereien, anstatt als vertrauensvolle, professionelle Anlaufstelle zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise schwach. Statt Teamgeist herrscht mangelnde Unterstützung. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist oft schwerfällig, da Anfragen ignoriert oder verzögert beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung, und es gibt in manchen Bereichen flexible Regelungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist von fehlender Wertschätzung und wenig Unterstützung geprägt. Die Geschäftsführung droht Mitarbeitenden offen mit Kündigung – teils sogar vor anderen Kollegen. Klare Kommunikation und konstruktives Feedback sind selten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet spannende Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich in verschiedene Themen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Es sind keine gravierenden Ungleichbehandlungen erkennbar. Frauen und Männer scheinen die gleichen Chancen zu haben, und es gibt keine offensichtliche Benachteiligung bestimmter Gruppen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu klein und laut, was konzentriertes Arbeiten erschwert. Am Standort Rostock gibt es keinen Pausenraum, nur zwei kleine, unsaubere Küchen ohne Sitzmöglichkeiten – viele essen daher am Arbeitsplatz. Die technische Ausstattung ist teils unzureichend, da nicht alle Mitarbeiter die Möglichkeiten für digitale Zusammenarbeit haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Branche spielt Nachhaltigkeit im Unternehmen selbst kaum eine Rolle. Soziale Verantwortung oder Umweltaspekte im Arbeitsalltag werden nicht erkennbar berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, jedoch gab es bereits Fälle, in denen das Gehalt nicht pünktlich ausgezahlt wurde. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Image
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern einen eher schlechten Ruf, geprägt durch Unzufriedenheit und fehlende Verlässlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch fehlt es oft an gezielter Einarbeitung und Schulung. Zudem besetzen Mitarbeitende zum Teil Positionen, für die sie nicht ausreichend qualifiziert sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke das du Dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Schade das dein Team dir nicht vermittelt hat, das Ihr eine Einheit seid. Das ist definitiv nicht der Alltag bei eno. Uns ist das Miteinander sehr wichtig. Gerne hättest du mit diesem Anliegen auch direkt zu uns kommen können. Manchmal hilft es miteinander zu reden ;)
Die HR-Abteilung hält sich grundsätzlich aus Lästereien raus, da dieses natürlich nicht zur Arbeitskultur gehört. Wenn du das anders erlebt hast, dann sende uns doch bitte genaue Details zu dem Sachverhalt, damit wir diesem nach gehen können. Da wir auch von dem Umstand der Arbeitsbedingungen wissen, bauen wir aktuell neben dem Speicher neue Büroräume. Dieses passiert leider nicht von heute auf morgen. Deine Anmerkung das Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden, können wir an dieser Stelle nicht stehen lassen, da bisher immer pünktlich an unsere Mitarbeiter gezahlt wurde. Es ist wirklich schade, das du deine Unzufriedenheit nicht direkt mit uns geteilt hast. Das ein oder andere Problem in deinen Augen, hätten wir bestimmt aus der Welt schaffen können.
Mit windigen Grüßen die HR-Abteilung