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eno 
energy 
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Bewertung

geht immer besser, aber nichts so schlecht, wie man denkt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eno energy GmbH in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und die vielen Freiheiten. Außerdem die Möglichkeit für Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die immer wiederkehrende Unsicherheit aufgrund der wirtschaftlichen Situation.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die guten, alt gedienten Mitarbeiter hören und diese nicht willkürlich vergraulen. Bei Vorgesetzten sollte mehr auf Führungsqualitäten geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

stark abteilungsabhängig, Luft nach oben

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen stark ausbaufähig, Buschfunk regelt vieles

Kollegenzusammenhalt

hat nachgelassen, aber grundsätzlich kann man sich aufeinander verlassen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist grundsätzlich recht flexibel und lässt Spielraum für Privates zu, hatte nie Probleme auch mal kurzfristig private Termine wahrzunehmen

Vorgesetztenverhalten

erhebliches Verbesserungspotenzial in fast allen Bereichen, die meisten Vorgesetzten sollten ihre Eignung überdenken bzw. es fehlt vorallem an Führungsqualität, Stimmung des Chefs tagesabhängig, aber in vielen Sachen entspannt

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten ist alles

Gleichberechtigung

auch Frauen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

zum Teil zu viele Kollegen zusammen in einem Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

intern spielt das Thema lediglich eine untergeordnete Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht es immer besser, aber man wird alles in allem fair bezahlt und es gibt ein paar zusätzliche Benefits, die Gehaltsstruktur ist allerdings zum Teil unfair, manche bekommen zu viel Geld für deren Aufgaben und Qualifizierung

Image

eno ist besser, als manchmal dargestellt, es wird zum Teil über unwichtige Dinge gemeckert, viele vergessen die vielen Freiheiten, die man hat

Karriere/Weiterbildung

stark vorgesetztenabhängig


Umgang mit älteren Kollegen

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