„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ (Aristoteles)
Verbesserungsvorschläge
Sicher ein Abteilungsthema, aber die Einarbeitung sollte ihren Namen auch verdienen.
Fordert Eure Mitarbeiter und kuckt genau hin, was in ihnen vielleicht auch für versteckte Talente schlummern.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen ok
Kommunikation
Könnte teilweise wirklich besser funktionieren, ist aber sicher abteilungsabhängig, aber auch abteilungsübergreifend sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
noch etwas schwer zu beurteilen, aber im direkten Umfeld in Ordnung. Man muss da ehrlicher Weise sagen, dass das menschlich ist und mit manchen Kollegen klappt es besser als mit anderen.
Work-Life-Balance
Entspannter Umgang mit Homeoffice und privaten Terminen, auch kurzfristiger Urlaub war bisher kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Zur Geschäftsführung hatte ich bisher nicht soviel Kontakt, aber den den ich hatte war vollkommen in Ordnung - hier wurde nicht von oben herabgeschaut - finde ich Klasse. In der Abteilung passt das denke ich auch, oder besser gesagt es muss sich erst entwickeln, aber ich bin optimistisch.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas mühseelig, da fehlt mir persönlich etwas mehr Schwung.
Arbeitsbedingungen
Es ist einfach der Situation der Räumlichkeiten geschuldet - wenig Platz viele Kollegen, aber das kann nur besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer, aber der Weg ist ein guter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt handelt man selbst aus - ich bin zufrieden.
Image
Das ist sicherlich noch ausbaubar - bevor ich bei eno angefangen habe, habe ich noch nie was von der Firma gehört gehabt.