Da bringt auch eine Prämie für neue Kollegen nichts...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Verkehrsanbindung und ein großer Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
ENO sollte sich die Kritiken der Mitarbeiter wirklich zu Herzen nehmen. Sie sind schließlich das wahre Kapital des Unternehmens! Man sollte den gerne zitierten Leitspruch "der Mensch steht im Mittelpunkt" auch leben. Leider stehen eher die Zahlen im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Z.D.F. = Zahlen, Daten, Fakten. Das ist alles was hier zählt. Die künstlerische Freiheit, die teilweise utopischen Zielvorgaben zu erreichen hat man zwar, aber den roten Faden bzgl. der Unternehmensausrichtung suche ich bis heute. Was möchte ENO denn nun eigentlich darstellen? Distributor mit Schwerpunkt Fachhandelsbetreuung, oder eine Tradingbude mit schnellem Wachstum?
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Es gilt die Devise: Wer Antworten will, muss Fragen stellen.
Hat man eine "Drama-Queen" als Vorgesetzte(n) wird sowieso erstmal alles negativ dargestellt. Prima Mittel übrigens um den Druck zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf das Team an, in dem man arbeitet. Man hat aber generell eher das Gefühl hier gegeneinander statt miteinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wo ist da der Benefit? Ach ja, man darf nach Feierabend, bei Krankheit und im Urlaub auch mal Emails beantworten...
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität sollte Bemessungsgrundlage der Vorgesetzten werden.
Mehr fördern statt fordern!
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig. Leider hat man aufgrund des sehr umfangreichen Tagesgeschäfts meist nie die Möglichkeit seine Fähigkeiten vollkommen auszuschöpfen.
Gleichberechtigung
M/W/D alles wird toleriert.
Jedoch und da bin ich mir ziemlich sicher; wird beim Gehalt nach wie vor unterschieden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, wird Loyalität bei ENO klein geschrieben. Langjährige Betriebszugehörigkeit ist nicht immer ein Garant für Anerkennung und entsprechende Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage? Wozu? Es gibt doch Fenster die man nach Belieben öffnen kann. Ach guck und sogar Jalousien zum Verdunkeln sind davor angebracht. Leider hilft das nur bedingt... Man könnte hier unendlich fortfahren, aber leider verläuft diese teilweise durchaus angebrachte Kritik im Sande. Nur ein Beispiel, warum ENO in Punkto zeitgerechte Arbeitsbedingungen ziemlich oft das Schlusslicht ist: der größte Mitbewerber mit "K" hat vor Jahren 30Mio€ in eine nahezu automatisierte Logistik investiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist ENO schon vernünftig unterwegs. Auch wenn es hier und da natürlich immer etwas zu optimieren gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt diverse "Vergünstigungen" die angeboten werden. Ob diese nun sinnvoll sind und vom Großteil der Mitarbeiter angenommen werden sei dahingestellt. Dennoch ist die Gehaltsstruktur stark vom Nasenfaktor bestimmt. Die Schere klafft offensichtlich und eine, an einem branchenüblichen Tarifvertrag orientierte Bezahlung, ist in weiter Ferne.
Image
ENO bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen für die Händler und kann sich mit unzähligen verdienten Auszeichnungen schmücken. Ob man auch in Zukunft davon zehren kann sei dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gibt es Schulungen. Im Einzelfall "karrierefördernde Maßnahmen" kann man das aber nicht nennen. Getreu der Philosophie "never touch a running System" wird hier eher gefordert statt gefördert.