Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENO - Telecom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum bis keine freiwillige Kommunikation, unter den Mitarbeitern gibt es den Spruch: "Ein Kommunikationsunternehmen, in dem nicht kommuniziert wird!"
Jeder achtet nur auf seine Vorteile. Daher keine Kollegialität.
nur für Vorgesetzte oder wenn es dem Unternehmen nutzt/passt
Nur fordern, NIE loben oder Dankbarkeit für Extraleistungen zeigen. Versprochene Leistungen werden nicht gezahlt.
monoton. keine Veränderungsmöglichkeiten
Hauptsache, man kann mir keinen Fehler nachweisen. Jeder achtet nurt auf sich selbst / schützt sich erstmal