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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungLokale Umgebung
Freiheiten in der Arbeitsmethodik,
Hauptsache die Zahlen passen.
Tolle Kollegen innerhalb der Abteilung
Die Lage in der Stadt
Mitarbeiter-Rabatte
Vieles, z. B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein), Firmenhandy etc.
Die regionale Größe, Lage des Firmengebäudes
Druck und unfaires verhalten bei angeblichen Fehlern, die keine waren- aber von oben so deklariert!
Geschäftsführung läuft täglich durch das Unternehmen, ohne jemals mit den MItarbeitern zu sprechen. Man fühlt sich wie Luft....
Starke Herachie
Ungleiche Verteilung von Hardware (Wenig Priorität = älteste Hardware - obwohl neures vorhanden ist)
Büro könnte mal modernisiert werden!
Das sie nur Druck machen
Mehr aktive Angebote jeder Führungskräfte , die eigene Abteilung mehr zu fördern
Gleichberechtigung ist das Zauberwort, hier ist ENO noch nicht bereit!
Mehr Lohn
Nicht so viel Druck
Zielvorgaben könnten genauer sein.
Flachere Herachien, Mitarbeiter (untere Herachie) mehr achten
Der am besten bewertete Faktor von ENO - Telecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine besonderen Vorkommnisse - also alles gut
Alles ok unter Kollegen
Respektvoll.
Wie bereits erwähnt, wird Loyalität bei ENO klein geschrieben. Langjährige Betriebszugehörigkeit ist nicht immer ein Garant für Anerkennung und entsprechende Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENO - Telecom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer Luft nach oben
Keine Gehaltssteigerungen für "normale" Mitarbeiter, stattdessen immer neue Firmenwagen für die Führung
Das mindeste wird bezahlt. In meinen Fall 850 Brutto mit jährlicher Steigerung von 50€
Ich war von meiner Klasse die am schlechtesten verdient hat
Bei den Weihnachstzulagen ist Luft nach oben,das kann fast jede Firma besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
War auch noch besser geregelt
Keine Chancen, Weiterbildungswünsche werden abgelehnt, wenn sie nicht unbedingt erforderlich sind.
Wenig Aufstiegschance
Von Excel Schulungen über den Ausbilder Eignungsschein wird dort sehr viel geboten
