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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Räume, Büroausstattung
Flexibilität und Zeiten sind Abteilungsabhängig
Zwischen Abteilungen gut, innerhalb einer Abteilung repetitiv
Freiheiten in der Arbeitsmethodik,
Hauptsache die Zahlen passen.
Druck und unfaires verhalten bei angeblichen Fehlern, die keine waren- aber von oben so deklariert!
Gleichberechtigung ist das Zauberwort, hier ist ENO noch nicht bereit!
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen innerhalb der Abteilung
Die Lage in der Stadt
Mitarbeiter-Rabatte
Starke Herachie
Ungleiche Verteilung von Hardware (Wenig Priorität = älteste Hardware - obwohl neures vorhanden ist)
Flachere Herachien, Mitarbeiter (untere Herachie) mehr achten
Innerhalb der Abteilung ernst genommen, außerhalb wird Meinung nicht geachtet. Gemeinsame Aktivitäten: Weihnachtsfeier, innerhalb von einem Jahr ein mal Grillen von der Abteilung
Wenig Aufstiegschance
Von Mo-Do 7:30 bis 17:00 und Fr von 7:30 bis 14:00
Das mindeste wird bezahlt. In meinen Fall 850 Brutto mit jährlicher Steigerung von 50€
Netter Ausbilder mit Geduld, wenig Erfahrung als Ausbilder, aber dafür gut
Veraltetes Büro, Auslandsjahr ist an Bedingungen geknüpft und auch nur in ausgewählten Ländern (bei mir ein Land)
Der Rahmenlehrplan wird eingehalten. Nicht mehr oder weniger
Respektvoller Umgang, IT-Abteilung nur nette Leute
Geschäftsführung läuft täglich durch das Unternehmen, ohne jemals mit den MItarbeitern zu sprechen. Man fühlt sich wie Luft....
Hauptsache, man kann mir keinen Fehler nachweisen. Jeder achtet nurt auf sich selbst / schützt sich erstmal
nur für Vorgesetzte oder wenn es dem Unternehmen nutzt/passt
nicht bekannt
Keine Chancen, Weiterbildungswünsche werden abgelehnt, wenn sie nicht unbedingt erforderlich sind.
Jeder achtet nur auf seine Vorteile. Daher keine Kollegialität.
Keine Lohnsteigerung, es sei denn, der MIndestlohn erfordert es
Nur fordern, NIE loben oder Dankbarkeit für Extraleistungen zeigen. Versprochene Leistungen werden nicht gezahlt.
nur für ausgewählte Bereiche wird investiert, der Rest muss mit dem klarkommen, was da ist.
Kaum bis keine freiwillige Kommunikation, unter den Mitarbeitern gibt es den Spruch: "Ein Kommunikationsunternehmen, in dem nicht kommuniziert wird!"
Keine Gehaltssteigerungen für "normale" Mitarbeiter, stattdessen immer neue Firmenwagen für die Führung
monoton. keine Veränderungsmöglichkeiten
Nichts
Das sie nur Druck machen
Mehr Lohn
Nicht so viel Druck
Ich war von meiner Klasse die am schlechtesten verdient hat
Wenig bekommen
Das familiäre und soziale Umfeld.
Büro könnte mal modernisiert werden!
Zielvorgaben könnten genauer sein.
Etwas angestaubt, aber durchaus Potential!
40 Std. Woche
Marktüblich
Sehr sozial eingestellt
Je nach Bereich besser oder schlechter
Professionell und Zielorientiert
Gute Ausstattung
wird gefördert
Freier Gestaltungsraum
Vieles, z. B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein), Firmenhandy etc.
Lediglich die Büroräume müssten dringend erneuert werden.
Die regionale Größe, Lage des Firmengebäudes
Mehrere Hierarchien...
Offen sein gegenüber allen Mitarbeitern
Es war mal besser ...
Größer, im Gegensatz zur Chefetage
Kommt auf die Abteilung an
Man versucht sich familiär zu geben...
Das er familiär eingestellt ist.
Das Druck verteilt wird.
Oft nur Mindestlohnbezahlung.
Mehr Interesse an Lösungen bei zwischenmenschlichen Problemen.
So verdient kununu Geld.