8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
enomyc Vorstellungsgespräche
enomyc
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und offene Gesprächskultur seit dem ersten Kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Relationship Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war vom ersten Tag an wirklich professionell und sehr wertschätzend. Hier gibt es kaum, etwas zu verbessern.
Um die gewonnen neuen Talente bereits vor dem Jobstart gut abzuholen, lohnt sich ein Blick auf das Pre-Onboarding zu werfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Ghosting trotz mehrmaliger Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- In Zukunft bitte eine formale Absage dem Bewerber zukommen lassen, als diese/n zu ghosten
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Stärken und Schwächen in den Restrukturierungsbereichen: Finanzen, Strategie & Betrieb (da diese drei Bereiche Teil des Restrukturierungsangebots des Unternehmens sind)
- Gründe für die Restrukturierungen
- Gründe für Enomyc
- Fragen zu den vergangenen Erfahrungen
- Das erste Gespräch fand mit der Personalleiterin statt. Das Gespräch war sehr angenehm und respektvoll. Ich hatte großes Interesse an einem zweiten Gespräch, wurde aber trotz mehrmaliger telefonischer Nachfrage vergessen bzw. ignoriert. Das war schade und mir gegenüber respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe Bewerberin,
es tut mir sehr leid, dass du keine formale Absage von uns erhalten hast. Ich verstehe deinen Unmut! Dein Beispiel entspricht nicht unserem Recruiting-Prozess. Ich würde gerne in die Ursachenforschung einsteigen um den Prozess für die Zukunft noch stabiler zu gestalten. Wäre es dir möglich dazu eine Mail zu schreiben. Ich kümmere mich dann persönlich darum: j.hammer@enomyc.com. Vielen Dank für deine Unterstützung!
kein Anruf
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter / Director Restrukturierung / Performance Improvement, Fokus: (Corporate) Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hinterließ eine Voicemail mit der Bitte um Anruf / Telefonzentrale meldete sich / sagte Anruf der Zuständigen zu, der nie kam
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein transparenter und professioneller Bewerbungsprozess, bei dem auch die menschliche Komponente zählt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Ganz herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Schön, dass du eine gute Erfahrung gemacht hast und wir dich dabei begleiten durften. Uns ist wichtig, dass unsere Bewerbenden ein schnellen Prozess erwarten können, transparente Kommunikation erfahren und der Austausch beidseitig dazu genutzt wird, einander fachlich aber auch persönlich gut kennenzulernen. Nochmal herzlichen Dank!
Zuvorkommend & Professionell - Bewerbung bei der enomyc GmbH
Bewerber/inHat sich 2024 als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Schön dass du deinen Weg zu enomyc gefunden hast und eine gute Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess gesammelt hast. Viele Grüße
Ghosting nach Zusage zu weiterem Gespräch, sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Lieber Bewerber,
Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation in deinem Bewerbungsprozess außerplanmäßig zum Erliegen gekommen ist. Wir sind stets um einen sauberen und schnellen Bewerbungsprozess bemüht. Da du von uns ein Follow up Gespräch angeboten bekommen hast, würde ich mich sehr freuen, wenn wir dies schnellstmöglich realisieren können. Wir freuen uns auf eine Mail oder einen Anruf. Wir garantieren dir einen weiteren Bewerbungsverlauf ohne Grahm für deinen Post, versprochen. Viele Grüße Julia Hammer
Schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HammerCOO I Head of People and Culture
Liebe/r neue Kollege/in,
wie schön! Ganz herzlichen Dank für deine Bewertung zum positiv wahrgenommenen Bewerbungsprozess. Das freut uns sehr. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Start.
Einstieg leicht gemacht!
Bewerber/inHat sich 2023 als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen