Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enomyc die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Proaktive Kommunikation von Kollegen und Vorgesetzten, die maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.
Typische Work-Life-Balance in der Beratung.
Vielfältige Projektarten in unterschiedlichen Branchen.
Rundum gut, aufgrund der Groesse, Reiseanteil und Home-Office ist es im Office teils recht leer.
Rundum gut, Level der Unterstuetzung ist natuerlich vom Workload der Kollegen abhaengig.
Freundliche Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Fragen stellen ist kein Problem. Es gibt genug Raum für Austausch und auch für gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend.