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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre. KollegInnen stehen mit einem Lächeln mit Rat und Tat zur Seite stehen. Flache Hierarchien werden hier aktiv gelebt, was durch die Du-Kultur zusätzlich gefördert wird. Meine eingebrachten Ideen werden konkret diskutiert, wodurch ich als Mitarbeiterin einen echten Beitrag zum Unternehmen leisten kann.
Enoplan unterstützt eine interne bottum-up Initiative, bei der sich Mitarbeiter für Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen stark machen und gemeinsam an verschiedenen Projekten arbeiten können. Dies geschieht im Rahmen der Arbeitszeit.
Transparenz und Offenheit für Feedback wird aktiv gelebt.
Das Büro ist umgeben von hübsch angelegten Staudenbeeten, Wiesen und sogar einem See – eine wirklich inspirierende Arbeitsumgebung! Die Dachterrasse mit Blick ins Grüne lädt in der Mittagspause zum Verweilen ein. Höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore je Schreibtisch ermöglichen ergonomisches Arbeiten. Für Besprechungen gibt es buchbare Räume zum Zurückziehen.
Man hat bei privaten Problemen immer ein Ohr und es wird immer gemeinsam eine passende Lösung gefunden.
Am eingeschlagenen Weg festhalten.
Meist sehr angenehme Atmosphäre
Durch den Wandel hat sich vieles verbessert.
Durch Homeofficemöglichkeit und sehr großzügigem Zahlenfenster des Stundenkontos (auch negativer Bereich) sind gute Bedingungen geschaffen
Die Firma Enoplan unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen und unterstützt dabei ggf.
auch finanziell.
Aufgrund des langwierigen Transformationsprozesses war mehrere Jahre nichts am Gehalt zu machen. Mit dem kürzlich abgeschlossenen Prozess
(incl. Gehaltsbenchmark von einem externen Unternehmen) wurden die Gehälter der Mitarbeiter angepasst und auch ein attraktives Niveau erreicht. Generell zahlt sich eine gute Arbeitsleistung hinsichtlich einer möglichen Gehaltsanpassung aus.
Größtenteils stimmt der Zusammenhalt
Bisher alles zu meiner Zufriedenheit
Sehr gute Arbeitsbedingungen. U.a.
Höhenberstellbare Tische
Infos erfolgen regelmäßig und ausführlich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben Gebiete. Hier wird es einem nie langweilig.
...es wird sicher einiges gefordert, aber eben auch einiges gefördert...
..."innovativ" auf vielen Ebenen...
...die gibt es hier wirklich...
...es gibt viele Möglichkeiten die auch aktiv gefördert werden...
...das Gesamtpaket stimmt...
...werden durch eig. Programme unterstützt...
...sehr gut und Menschen bleiben natürlich immer Menschen...
...sind voll integriert...
...vorbildlich und speziell wenn es um persönliche Belange geht...
...auf dem neuesten Stand...
...Transparenz und Good to know werden groß geschrieben...
...als bezeichnendes Bsp.: keine Geschäftsführungsparkplätze...
...durch Changeprozess und Neuausrichtung des Unternehmens auf neue Herausforderungen kann man sich persönlich und überdurchschnittlich selbst einbringen...
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Unterstützung für die individuelle Entfaltung der Mitarbeitenden sowie die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance machen dieses Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Da es keine festen Kernarbeitszeiten gibt, kann jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, dass dieser perfekt zum privaten Alltag passt. Es gibt viel Verständnis auf allen Ebenen dafür, wenn der Arbeitsalltag auch mal an private Termine angepasst wird.
Es ist ein Arbeitsumfeld, in dem jeder als Individuum geschätzt wird und man so sein darf, wie man ist. Dies schafft eine Atmosphäre der Offenheit und des gegenseitigen Respekts.
Mit der Geschäftsführung gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, und jedes Thema kann angesprochen werden. Dies schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens.
Im Rahmen des Transformationsprozesses wurden unterschiedliche Formate ins Leben gerufen, um möglichst alle Mitarbeitenden auf dem laufenden zu halten und Plattformen zu bieten bei denen Fragen und Themen von allen besprochen werden können.
Auch hier wird den Mitarbeitenden zugehört und viel dafür getan, dass alle zufrieden sind.
Aufgrund des Transformationsprozesses gibt es immer wieder die Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuwirken. Hier gibt es keine "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Stattdessen wird Innovation gefördert, und Mitarbeiter haben die Chance, ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
Ich finde es gut, dass Reorganisation alter Strukturen angegangen wird. Hier wird aktuell ein Durchhaltevermögen der Geschäftsleitung gefordert und erbracht, dass dies, aus meiner Sicht, zum Erfolg führen kann. Ich denke, dass hier noch ein längerer Weg vonnöten ist, damit alle bzw. ein Großteil der Mitarbeiter in und an der neuen Struktur arbeiten.
HomeOffice-Möglichkeit und keine festen Arbeitszeiten (jedoch mit sinnvollen Rahmen)
Ein Change-Prozess bringt immer viele Herausforderung mit sich, aber ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter sowie Führungskräfte motiviert und engagiert sind, um füreinander eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Nichts, woran nicht gearbeitet wird - perfekt ist niemand, dass man die Dinge anspricht und anpackt ist das wichtigste (und macht auch Spaß, für Menschen, die etwas bewegen wollen).
Familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre, Duzen über alle Ebenen, Arbeit auf Augenhöhe.
Transparente und wertschätzende Arbeitsumgebung. Es wird stetig an einer offeneren Gesprächs- & Feedbackkultur gearbeitet und dabei ist man bemüht, alle Mitarbeiter mitzunehmen und ihnen die Chance zu geben, sich im Change-Prozess einzubringen.
Durch den Wandel gibt es viele spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten (neues Gebäude, neue Produkte, neue Arbeitsformate, ...).
Das Gehalt ist verhandelbar
Angst, jeder hat Angst fehler zu machen und in den Fokus zu geraten.
Untereiander nicht gewünscht
Sehr offene Kommunikation, hohe Bereitschaft zur Veränderungen und Anpassungsfähigkeit
IT-Infrastruktur ist mangelhaft, es gibt fast keine Benefits für die MA
Investitionen und Veränderungen in der IT sind notwendig, auch wenn nicht von allen MA gewünscht.
Sehr nette Kollegen. Gute Zusammenarbeit im Team.
Flexible Arbeitszeiten, aber leider auch Überlastung der Mitarbeiter
Viele Schulungen werden angeboten. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt ist ok, aber kein Bonus, kein Weihnachts- oder Urlaubsgelder, kein Firmenwagen, kein Handy
Nettes Team
Leider ist die IT überholt. Potenzial zur Verbesserung ist sehr groß (neue Tools/Softwares sind notwendig). Zumindest wird das Thema momentan sehr angesprochen und da gibt es auch viele Veränderungen.
Klar und offen
Es ist gut, aber es gibt noch viel Potenzial für Verbesserung
Abwechselungsreiche und interessante Aufgaben
Als neuer Mitarbeiter wird man schnell ins Team aufgenommen und gehört als fester Bestandteil dazu. Es wird großen Wert darauf gelegt, sich im Team und in der Firma wohl zu fühlen. Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr falls es Probleme gibt(sei es privat oder im Arbeitsumfeld). Ebenso liegt der Fokus sehr hoch, sich weiterzuentwickeln.
Es gibt nichts was ich kritisieren kann
ist sehr freundlich, Hilfsbereit, einfach alles Top, bin sehr zu frieden =)
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