Überlastung an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJO Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck, ohne entsprechende Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter, Unterbesetzung als Personalstrategie
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, jedoch häufigzu spät und ohne echte Einbindung der MA
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Im begrenzten Maße, da wegen Unterbesetzung Überstunden nicht zu vermeiden sind, hohe Anspannung..
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht unbekannt, Führung im Sinne von Gewinnmaximierung als Ziel
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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