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DACH
Bewertung

Schade um die guten Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen bzw. das Unternehmen über Wasser halten.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ormed GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Helle und moderne Büroräume, mehr leider auch nicht.

Benefits für Arbeitnehmer:
- Fahrkartenzuschuss (ÖPNV)
- Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalplanung
- Keine Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Verbesserungsvorschläge

- Aktives Qualitätsmanagement.
- Arbeitsprozesse optimieren.
- Mehr Focus auf kontinuierliche Einarbeitung.
- Lösungsorientierte Fehleranalyse
- Ernsthaftes Annehmen der Wünsche, Bedenken und Vorschläge seitens der Arbeitnehmer!

Arbeitsatmosphäre

Kein direkter Lob von Vorgesetzten.

Kommunikation

Unter Kollegen ist die Kommunikation relativ gut. Zwischen Vorgesetzten teilweise gut. Es gibt Mitarbeitergespräche, aber wenn es um Veränderungen geht die u.a. höhere/mehrere Führungsebenen betrifft passiert nichts und alles bleibt beim Alten.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team mehr oder weniger.

Work-Life-Balance

Die Unternehmenspolitik trägt eher zu einem Abstieg der Work Life Balance.

Vorgesetztenverhalten

Relativ gut, aber man merkt das es ein Unternehmen mit steilen Hierarchien ist.

Interessante Aufgaben

Andauernde Rückstände bremsen beim Versuch das Tagesgeschäft zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Ich muss einer Bewertung wieder sprechen. In meiner Abteilung gibt es mehr Frauen als Männer in Führungskräften. Und generell sehe ich ein relativ gutes Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern. Wiedereinsteiger haben überwiegend keinen Nachteil.

Arbeitsbedingungen

Pro: Viel Tageslicht. Höhe verstellbare Tische.
Contra: Leider wird nicht sehr auf individuelle Bedürfnisse am Arbeitsplatz eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Fairtrade kann so gut wie nicht gesprochen werden. Nachhaltigkeit insbesondere am Arbeitsplatz wird garnicht aktiv angesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind im Vergleich niedriger.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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