9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Stelle auf die ich mich beworben hatte (zum Glück mit wenig Aufwand möglich) gab's gar nicht mehr. Mir wurde etwas anderes vorgeschlagen, allerdings weit unter meiner Qualifikation und Gehaltsvorstellung. Die Mitarbeiterin war freundlich, das Gespräch angenehm. Konkrete Infos oder Fragen zu den Stellen konnten nicht beantwortet werden, denn die Ausschreibung ist auch nicht sehr informativ gewesen. Ich war eigentlich genauso schlau wie vorher. Die Arbeit hätten sich somit beide Seiten sparen können. Die Stelle war noch eine ganze Weile online.
Selbst recruiten, wurde 2x angerufen bzgl. meiner Bewerbung und musste auch die selben Fragen beantworten, der/die Gesprächspartner:in konnte nicht wirklich Auskünfte über die Stelle geben, lange keine Rückmeldung erhalten ( 3 Wochen nach Gespräch) und auch über eine ganz andere Plattform wo ich vorher kein Kontakt zu Enpal hatte, am Ende kein klares ja oder nein.
Fachgespräch mit Fachperson wäre von Vorteil.
Geschultes Personal im Bereich HR einsetzen.
Kurz eingegangen
Die Bewerber vielleicht keine 6 Monate auf eine Entscheidung warten lassen und sich auch bei Ihnen melden!
Telefonische Erreichbarkeit im Jahr 2023 wünschenswert nicht nur per E-Mail, welche wegignoriert werden.
Mehr Detailfragen in den Interviews (fühlten sich mehr wie freundschaftliche Gespräche an). Integration von Cases, etc. machen den Bewerbungsprozess noch professioneller
siehe oben
Es nützt halt nix, wenn man sagt wie wichtig einem Transparenz ist, wenn man dann doch so viel falsch macht. Ich habe sogar nochmal nachgefragt weil ja immer mal was passieren kann. Aber nicht mal darauf eine Antwort. Die Bewertungen hier waren wohl realistischer als das was im Call behauptet wurde.