Enpal 

Montage 

GmbH

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei Enpal Montage GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend negativ bewertet. Viele Nutzer:innen bemängeln eine intransparente und respektlose Kommunikation. Es wird häufig berichtet, dass Änderungen erst in letzter Minute kommuniziert werden, was wenig Reaktionszeit lässt. Zudem wird kritisiert, dass Vorgesetzte auf Anrufe oder Nachrichten nicht reagieren, wenn Hilfe benötigt wird. Die interne und externe Kommunikation wird als mangelhaft und voller leerer Versprechungen beschrieben. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation praktisch nicht stattfindet oder katastrophal ist, da das Unternehmen seine eigenen Fehler nicht erkennt oder behebt.

Weitere negative Rückmeldungen betreffen die geringe Kommunikation seitens des Managements, was die Mitarbeiter:innen zur Selbstständigkeit zwingt. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten wird als ineffektiv beschrieben, wobei Probleme oft abgetan werden. Auch die Kommunikation mit einigen Abteilungen gestaltet sich schwierig, und es herrschen unklare Zuständigkeiten sowie ein Mangel an direkter Aufsicht. Insgesamt zeigt sich ein klares Bild von Unzufriedenheit in Bezug auf die Kommunikationsstrukturen innerhalb des Unternehmens.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Enpal Montage GmbH sind insgesamt neutral, jedoch zeigen die schriftlichen Bewertungen eine überwiegend negative Tendenz. Einige Nutzer:innen berichten von einer variierenden Führungsqualität, wobei einige Vorgesetzte fair sind, während andere wenig Erfahrung im Personalmanagement haben. Kritische Stimmen heben hervor, dass das Management zu Mikromanagement neigt und sich selbst als die Klügsten betrachtet, was zu einer Überlastung der Mitarbeiter:innen führt.

Sehr negative Bewertungen beschreiben die Führung als rücksichtslos und unehrlich, mit Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Es wird von einem hohen Druck auf die Mitarbeiter:innen berichtet, Überstunden zu leisten, die nicht korrekt erfasst werden. Einige Nutzer:innen empfinden das Management als tyrannisch, profitgierig und inkompetent, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Enpal Montage GmbH sind insgesamt gemischt. Einige Nutzer:innen loben das Team als das "coolste Team" und berichten, dass die Zusammenarbeit auch in stressigen Zeiten Spaß macht. Andere heben hervor, dass Kolleg:innen oft zusammenhalten und für ihre Rechte kämpfen. Es gibt jedoch auch neutrale Stimmen, die darauf hinweisen, dass die Teamarbeit stark von der jeweiligen Abteilung und deren Führung abhängt. Innerhalb der eigenen Teams wird die Zusammenarbeit als gut beschrieben, während es zwischen den Abteilungen an Unterstützung mangelt und teilweise sogar Feindseligkeiten bestehen.

Auf der negativen Seite berichten einige Nutzer:innen, dass die Teamarbeit im Laufe der Zeit nachgelassen hat und die hohe Fluktuation es schwierig macht, ein eingespieltes Team zu bilden. Sehr negative Bewertungen kritisieren die Ausbeutung und die Behandlung der Monteur:innen durch die Teamleiter:innen. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, bei dem sowohl positive als auch negative Aspekte des Kollegenzusammenhalts hervorgehoben werden.

Die Work-Life-Balance bei Enpal Montage GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend negativ bewertet. Viele Nutzer:innen berichten von extrem langen Arbeitszeiten, die oft 50-60 Stunden pro Woche oder sogar mehr als 12 Stunden pro Tag betragen, obwohl im Vertrag nur 40 Stunden festgelegt sind. Einige Bewertungen erwähnen, dass die Work-Life-Balance stark zugunsten der Arbeit verschoben ist und es kaum Zeit für das Privatleben gibt. Es wird auch kritisiert, dass flexible Arbeitszeiten zwar versprochen, aber nicht eingehalten werden, und dass die Arbeit oft Vorrang vor Freizeit hat. Insgesamt zeigt sich ein klares Bild, dass die Work-Life-Balance in den meisten Positionen als nicht existent wahrgenommen wird.