124 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Enpal Montage GmbH Bewertungen
Enpal
Montage
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung und keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Enpal Montage Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer am letzter nach Hause geht, gewinnt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Kommunikation
Intransparent, respektlos
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starre Prozesse Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement Chacka du schaffst es
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im großen und Ganzen sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal Montage Rhein/Main GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geiles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde getrennt
Kollegenzusammenhalt
Das geilste Team
Hat Spaß gemacht selbst im Stress
Kommunikation
Von oben wenig Kommunikation !!
Selber kümmern da hat es geklappt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kaum Kommunikation, leider wurden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Enpal Montage Rhein/Main GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Monoton und eintönig
Work-Life-Balance
Als Fahrer hatte man 10 Std Schichten, auch hier konnte man kaum Zeit mit der Familie verbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Traurige Geschichte mehr sag ich dazu nicht
Kollegenzusammenhalt
Vorerst war der Zusammenhalt super aber mit der Zeit wurde er immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum welche und die mit denen man zu tun hatte waren meist mit sich selbst
Arbeitsbedingungen
Bescheiden
Kommunikation
Erst kurz vor knapp wurde bescheid gegeben, dass sich was ändert, haben kaum Zeit gehabt, zu reagieren
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, dass andere bevorzugt wurden
Interessante Aufgaben
Sehr monoton für meinen Geschmack
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich empfehle diesen Arbeitgeber aus zahlreichen Gründen nicht, die ich in den nächsten Absätzen aufführen werde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf, Menschen auszunutzen, hören Sie auf, Menschen zu Arbeit zu zwingen, für die sie nicht bezahlt werden, hören Sie auf, Menschen zu zwingen, jeden Tag 10 bis 12 Stunden zu arbeiten. Vielleicht werden die Bewertungen dann etwas besser.
Arbeitsatmosphäre
In der Arbeitsatmosphäre geht es immer darum, Sie an Ihre Grenzen zu bringen und so viele Systeme wie möglich zu bauen, so einfach ist das.
Work-Life-Balance
Laut Vertrag bekommst du 8 Arbeitsstunden pro Tag, 40 Arbeitsstunden pro Woche. Aber in Wirklichkeit wirst du 50-60 Stunden pro Woche arbeiten. Laut Vertrag sollten wir auch ein Überstundenkonto haben, aber das haben wir nicht, und wenn du heute 10 Stunden arbeitest, wird dein TL dir 8 Stunden für diesen Tag abrechnen. Und er wird dir sagen, dass du pro System arbeitest. Aber wenn du dein System um 14:00 Uhr fertig hast, wird er dich zwingen, loszugehen und ein neues zu bauen. Ich kenne einige Leute, die bis 22:00 Uhr gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Sie können Fortschritte machen, aber wie ich bereits zuvor sagte, müssen Sie sich für eine bessere Position zusammenreißen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer mit netten Leuten gearbeitet, guten Leuten mit denselben Problemen, aber manchmal sagten sie, ihr TL hätte gesagt, man solle seine Probleme nicht mit anderen teilen. Denn sie lösen Probleme auf ihre eigene Art, von Mann zu Mann, nie auf dieselbe Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind immer freundlich und lächelnd.
Vorgesetztenverhalten
Sie denken, dass sie die klügsten Leute da draußen sind. Bereit zu helfen, aber die Hilfe ist keine wirkliche Hilfe, sondern macht Ihnen nur den Kopf voll und zwingt Sie, mehr Dinge zu tun, als Sie tun sollten.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind hochwertige Werkzeuge, darüber gibt es nicht viel zu sagen, nur Gutes. Aber Baustellen sind nicht gut vorbereitet, nicht gut geplant.
Kommunikation
Was die Kommunikation betrifft, ist es einfach, Ihren TL und PL zu erreichen, aber wenn Sie auf irgendein Problem stoßen, werden sie Ihnen sagen, dass Sie es einfach versuchen sollen. In den zwei Jahren, die ich bei Enpal bin, habe ich nie eine Nachricht erhalten, die mir geholfen hat, sondern die meinen Druck nur immer weiter erhöht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Vertrag erhalten Sie den kleinstmöglichen Bruttolohn, da Sie mit Prämien arbeiten. Das heißt, je mehr Sie bauen, desto mehr verdienen Sie. Sie müssen 12-13 Systeme pro Monat erstellen, um diese Prämie zu aktivieren. Wenn Sie sie nicht aktivieren, erhalten Sie etwa 1,8.000 netto. Wenn Sie gutes Geld verdienen möchten, müssen Sie jeden Tag an 2 Systemen arbeiten und in ein paar Monaten pleite sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Arbeiten, aber manchmal ist es unmöglich, Baustellen allein zu bewältigen. Wenn Sie um Hilfe bitten, ist die Wahrscheinlichkeit 80/20, dass sie Ihnen niemanden schicken, sondern Sie unter Druck setzen, die Arbeit an einem Tag zu erledigen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schlechte Firma Teamleiter und Projektleiter, einfach Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
es sollen vor Gebilde, Leute in hohe Position ausgewählt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größtenteils gutes Arbeitsklima in den Teams. Geschäftsführung agiert aber oftmals nicht nachvollziehbar.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundidee des Unternehmens ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung wird aber nicht der Vision und dem Potenzial gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Faire Vergütung und sinnvolle Umstrukturierungen, sodass nicht gleich jeder Angst um seine Arbeitsstelle nach jedem Quartal haben muss.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils in guten Teams gewesen.
Work-Life-Balance
Es werden Deadlines gesetzt die kaum in Regelarbeitszeiten machbar sind
Karriere/Weiterbildung
Die Startup-Mentalität ist nur noch in wenigen Teams und Projekten zu finden. Ansonsten ist das Management vollständig Corporate.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen versucht den Mitarbeiter so wenig wie möglich auszuzahlen. Bei Gehaltsverhandlungen werden selten faire und gerechte Kompensationen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und das Management in der Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Ist Abhängig von der person. Bis jetzt waren 3 von 4 Teamleads faire Vorgesetzte.
Kommunikation
Zu manchen Abteilungen ist Kommunikation nur schwer aufnehmbar
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht an Spezialprojekten arbeitet, hat man einen relativ monotonen Aufgabenbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird spannend bleiben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess geht relativ flott.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp:
-Vorgesetzten verhalten
-Arbeitszeiten
-vorgesetzte ohne Fachkenntnisse
-Parksituation
-Kommunikation
...
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr drauf das jeder das macht wofür er da ist. Leider lassen viele Abteilungen ihre eigentliche Arbeit liegen um anderen Quatsch zu machen. Das stört natürlich den gesamten Ablauf.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen gleichgestellten Kollegen meistens gut. Aber auch da gewisse Spannungen zwischen den Teams.
Image
Die Kundenrezenssionen sagen doch alles
Work-Life-Balance
Die Balance ist einfach, 90% Work- 10%Life(Die fahrt zur Arbeit und zurück)
Gehalt/Sozialleistungen
Klar verdient man relativ gutes Geld, aber dafür verkauft man auch seine Seele und seine Oma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wird groß angepriesen, aber gehalten wird es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Bei direkten Kollegen aus dem eigenen Team ganz gut. Sobald es Teamübergreifend ist steht man alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Öhhhmm nöp.
Vorgesetztenverhalten
Sprechen wir mal nicht drüber. Sonst gibt es für die Wahrheit die nächste Abmahnung.
Arbeitsbedingungen
Man kann es sich schon recht angenehm machen und hat gewisse Freiheiten seinen Arbeitsplatz für sich zu gestallten.
Kommunikation
Kommunikation? Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Das wohl einzige was einigermaßen funktioniert.
Interessante Aufgaben
Wenn Däumchendrehen und den ganzen Tag in Calls verbringen interessant ist dann auf jeden fall. Achtung an GEN Z: ihr bekommt sofort Burnout.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine work-life balance 12/14std; Wenn kündigt letzte Gehalt und Urlaubsgeld nicht bezahlt; Teamleiters immer lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enpal Montage Berlin/Brandenburg GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you work hard and complete more objects you get your money, however sometimes tasks can be extremely hard and totally wrong planned by planning team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
To be honest, managers always ask employees to follow safety rules however not all Monteurs follow them.
Arbeitsatmosphäre
Teamleads are normal persons on face to face communication and absolutley responseless and rude on phone and messaging
Work-Life-Balance
Mostly work time including road exceeding 12 hours per day.
Kollegenzusammenhalt
In fact teamleaders acting with monteurs as with labor
Vorgesetztenverhalten
On social media and in front of others managers acting as humble people i reality 98% what they promise is always pure lie
Arbeitsbedingungen
Work-life balance is worst in whole germany. 12-14hours working time
Kommunikation
Never answering phone or messages of you need any help or support
Gleichberechtigung
If Teamleader is Arab then any other nationality will be treated as stupid and he will always try to fool everyone around
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enpal Montage durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Enpal Montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enpal Montage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.