Die Firma bietet viele Lernmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lernmöglichkeiten
- sinnstiftende Mission
- nette Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz schaffen
- Mehr Frauen in C-Level Rollen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Enpal ist dynamisch und herausfordernd. Das rasante Tempo und der hohe Druck sind spürbar, was verständlich ist, angesichts des beeindruckenden Wachstums von 3 auf 5000 Mitarbeiter in nur sieben Jahren und dem Sprung von 30k auf 1 Milliarde Euro Umsatz. Diese Erfolge sind das Ergebnis harter Arbeit und Engagement des Teams. Für diejenigen, die eine entspannte Work-Life-Balance und klare Strukturen suchen, könnte die Arbeitsatmosphäre herausfordernd sein. Wer jedoch offen für ein Abenteuer ist, in einem Umfeld, in dem man viel lernen und an sinnstiftenden Zielen arbeiten kann, findet hier die richtige Atmosphäre.
Kommunikation
Die zentralen Kommunikationskanäle (in doppelter Version auf Deutsch und Englisch) werden vom Kommunikationsteam gut gepflegt. Die letzten All-Hands haben sich meiner Meinung nach etwas verbessert, was Hoffnung gibt. Allerdings, wie viele andere bereits erwähnt haben, sollte das obere Management weiterhin an mehr Transparenz arbeiten. Ich denke, die fehlende Transparenz resultiert auch daraus, dass das Management schnell handeln muss. Die Energiebranche, in der Enpal tätig ist, ist äußerst komplex und wird stark von innen- und außenpolitischen Ereignissen beeinflusst. Daher ist es nicht immer möglich, die Belegschaft rechtzeitig zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen waren durchweg sehr positiv. Die Kolleg*innen sind stets hilfsbereit und gut erreichbar. In stressigen Situationen kann man offen miteinander sprechen und auch mal scherzen, um den Stress zu mindern.
Work-Life-Balance
In meinem Team ist Homeoffice erlaubt. Ich habe auch anspruchsvolle Monate erlebt, in denen ich viel gearbeitet habe. Gleichzeitig hatte ich die Gelegenheit, an spannenden Projekten zu arbeiten, aus denen ich viel lernen konnte. Momentan habe ich jedoch wieder eine recht gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Managern war stets positiv. Sie haben meine Arbeit und Leistung wertgeschätzt, was zum Beispiel in größeren Unternehmen, in denen ich früher gearbeitet habe, nicht immer der Fall war.
Interessante Aufgaben
Ich konnte viel lernen und wachsen. Meine Erfahrungen in diesem Bereich waren sehr positiv.
Gleichberechtigung
Ich glaube, die Firma ist sehr divers und international, was ich als große Bereicherung empfinde. Das größte Manko ist jedoch, dass Frauen in C-Level-Positionen fehlen. Das Management hat daher ein internes Projekt gestartet, um dies zu ändern. Ich hoffe, dass es tatsächlich Wirkung zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist relativ jung. In letzter Zeit sehe ich jedoch immer mehr Senior-Kollegen in Managementpositionen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist relativ neu (von 2020) und zeichnet sich durch Glas, Beton und Stahl aus. Das Büro ist ein großes Open-Space mit Platz für Hunderte von Mitarbeitenden, wirkt jedoch selten vollständig besetzt. Das Panorama ist schön. Wenn es laut wird, benutze ich gerne Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, und seit einigen Wochen haben wir auch kostenlos Mehrweg-Bowls für das Mittagessen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für mich in Ordnung und liegt im Marktdurchschnitt.
Image
Die Employer-Brand kann definitiv verbessert werden (siehe Kununu-Bewertungen). Unsere Mission ist jedoch stark. Ich glaube, es ist nicht einfach, Unternehmen zu finden, die eine so sinnstiftende Mission bieten können.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierepfade und strukturierte Weiterbildungsangebote fehlen oft noch. Wie bereits erwähnt, bietet die Firma jedoch, da sie noch sehr „startuppisch“ ist, viele Lernmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.