739 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
739 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
379 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann es leider nicht empfehlen. Hat sich nach einer guten Idee angehört aber Ausführung ist total schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck , da Teamleiter Provision abhängig vom Verdienst des Teams erhalten
Kollegenzusammenhalt
Ich war zufrieden mit meinem Team, aber TL war Müll
Kommunikation
Es gibt Feedback Gespräche und man kann theoretisch viel lernen, aber ab dem Moment wo es um Provision gibt, endet es mit dem lernen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
MVTler bei Enpal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respekt der dir innerhalb deines Teams bei entsprechender Leistung entgegen gebracht wird. Habe da schon andere Erfahrungen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation der verschiedenen Abteilungen über Teamleiter hinaus
Verbesserungsvorschläge
Vor änderungen bei der Basis nachhören!
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit gut. Jedoch gibt es immer Phasen wo Kollegen sich von Entscheidungen bzw Fehlern so sehr runter ziehen lassen, dass es auf das gesamte Team Einfluss nimmt
Work-Life-Balance
Lange Tage wenn man Stur seinen Plan runter fährt. Mit bisschen Kopf einschalten und abläufe selbständig optimieren jedoch durchaus auch mal um 15 Uhr Zuhause sein möglich.
Kollegenzusammenhalt
Selbe wie bei Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Und auch hier findet sich der unterschied zwischen innerhalb der Abteilung und unternehmensweit wieder!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung 10 von 5 Sternen. Darüber hinaus allerdings eher schwach
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance!
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf und doch täglich neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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cooles Unternehmen mit super Arbeitskollegen*innen, Montasende wird immer stressig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei Enpal B.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Engagement, Verpflegung im Büro, sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu hohe Ziele und zu stressiges Arbeitsklima. Den Einsatz am letzten Tag des Monats wird mit Pizza "belohnt", Leute im Homeoffice gehen leer aus, teilweise ist es Pizza auch nicht wert, mit dem was man ausgesetzt wird. (dann lieber an einem anderen Tag in der Woche arbeiten).
Verbesserungsvorschläge
Monatsziele über den Monat besser verteilen. Meistens ist am Monatsanfang viel zu wenig los (Langeweile beim Arbeiten) und Ende des Monats, dann viel zu viel und es wird sehr stressig.
Mehr kundenorientiert arbeiten. Es scheint als wäre es dem Arbeitgeber viel wichtiger zu sein Profit zu machen, als den Kunden zufrieden zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ende des Monats ist es immer sehr hektisch und stressig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nach einem Jahr, gute benefits + Gympass
Kollegenzusammenhalt
coole Team- und Firmenevents
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr aufgesetztes Verhalten von den höheren Positionen (gilt nicht für direkten Vorgesetzten)
Kommunikation
Teilweise werden Neuigkeiten bzw. Änderung durch andere Mitarbeiter*innen erst später durch Zufall erfahren
Interessante Aufgaben
nicht wirklich abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Knechtschaft ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Leistungsdruck alles muss fertig werden für die Statistik
Image
Fast jeder Kunde beschwert sich über Abläufe und es kommt zu großen Verzögerungen in Zeitplänen
Work-Life-Balance
Bis jetzt ist die Regel bei mir und jedem Kollegen mit dem ich sprach, egal ob DC, AC oder ACM. eine 60 Stunden Woche und man ist oft erst 20 Uhr zuhause und bekommt dann noch Zeiten gekürzt damit es "legal bleibt"
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wird als unwichtig erachtet die Statistik ist den Teamleitern wichtiger
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist okay aber die Boni sind willkürlich und es gibt keine normalen VWL oder Urlaubsgeld usw.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche bei einem anderen Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ac Elektriker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum die Firma erfindet sich ständig neu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch wird nicht gesehen nur die Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit von Mitarbeitern beachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen
Arbeitsatmosphäre
Purer Druck und Überstunden
Work-Life-Balance
Samstags wird erwartet. Ohne Vergütung, nur Provision
Kollegenzusammenhalt
Personal wechselt regelmäßig durch
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keine Qualifikation
Interessante Aufgaben
Vom Zettel ablesen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei Enpal kann jeder seinen eigenen Erfolgsweg pflastern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist für deinen Erfolg selbst verantwortlich, alle haben die gleichen Chancen. Als quer Einsteigerin ohne Verkaufs oder Vertriebs Erfahrung verdiene ich ein sehr gutes Gehalt
Work-Life-Balance
Selbst Verantwortung und Planung sind A & O
Karriere/Weiterbildung
Trainings, Weiterbildungen, App mit Trainings und simple Updates über Features der neuen Produkte
Kollegenzusammenhalt
Manchmal muss man schon schauen das die Kunden bei einem bleiben.
Arbeitsbedingungen
Bisschen was für die allustik könnte schon gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Angaben aus dem zieljahres Gehalt von 70 k sind realistisch bin seit Mai im Unternehmen und mehr als drüber.
Gleichberechtigung
Egal ob WM oder D alle verdienen das gleiche. Leider zieht der Vertrieb wenige W an aber es lohnt sich
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte und Familien, oft Veränderungen und neue Technologie welche das Produkt ansprechender für die Familien gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitsklima ist chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Enpal Supply Chain GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmenslogo.
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche. Aber jede Person arbeitet im Durchschnitt 12 Stunden * 6 Tage. Es gibt keine Obergrenze. Keinen Ausgleich für die Überstunden.
Es ist ein Tabu, sich krankschreiben zu lassen. Einige meiner Kollegen haben von zu Hause aus gearbeitet, obwohl sie krank waren.
Karriere/Weiterbildung
Man muss aus eigener Tasche bezahlen, um neue Skills zu erlernen. Im Büro gibt es Bücher zum Nachschlagen.
Kommunikation
Es gibt keine ordnungsgemäße Planung der Projekte. Die meisten der für ein Quartal geplanten Projekte werden verspätet in Angriff genommen. Dann müssen alle besonders hart arbeiten, um das Projekt abzuschließen.
Gleichberechtigung
Insgesamt gibt es weniger weibliche Kollegen im Unternehmen. Es werden zwar Projektprämien für weibliche Kollegen angekündigt, aber die sind für die Werbung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enpal in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision und Durchhaltevermögen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Micromanagement und super unnötiger Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enpal Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird total getrieben.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man soll Überstunden schieben. Flexibilität kennen die nicht - egal was sie dir im Vorstellungsgespräch erzählen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sitzt im selben Boot und niemand bleibt lange dort
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind gute Führungskräfte. Beim Head of Sales ist leider viel heiße Luft und nichts dahinter.
Interessante Aufgaben
Alles gescripted. Keine Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1459 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enpal durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 41% der Bewertenden würden Enpal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1459 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1459 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enpal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.