Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 762 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enpal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 854 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
762 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Rückmeldungen vom Backoffice. Führungskräfte geben schlechtes Feedback und wiedersprechen sich oft
Hoher Konkurrenzdruck von Anfang an
Unter den Verkäufern gut. Von oben gibt es viele Ansagen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung.
Argwohn untereinander. Cliquenbildung und Ausgrenzung sind Kultur
Überstunden sind gewünscht und dringend erforderlich, um auf das Soll zu kommen. Abends ist man platt, weil man mindestens 8 bis nicht selten 13 Stunden ununterbrochen sprechen muss.
Büro in Frankfurt sehr angenehm und Kollegen sehr nett