Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 709 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enpal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 798 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
709 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene kommunikation im team, regelmäßiger austausch und feedbackgespräche. all hands mit allen company infos ca. 1x/quartal
extrem positiv, offen und unterstützend. wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig
Ich liebe die Flexibilität, meine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen.
bei blockern oder herausforderungen immer erreichbar. schnelle Entscheidungen
es kommt immer mal ein bereich oder eine stelle dazu, die man noch nicht kennt. grundsätzlich wird der ansatz verfolgt: jeder hiring manager hat eine:n feste:n recruiter:in, sodass eine langjährige zusammenarbeit möglich sein kann
im office spürt man die energie und die motivation