Ich würde NIEMANDEN raten bei Enpal anzufangen, das war mein schlimmster Arbeitgeber, toxisches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab hier nichts mehr zu sagen. Fangt endlich an mit eurem Mitarbeitern zu reden & ehrlich zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle jung und nett. Das ist wirklich das einzige was gut bei Enpal ist. Man kann sich über diese schlimme Arbeitsatmosphäre austauschen und das ist der einzige Trost.
Kommunikation
Kommunikation? Schlimmer geht’s nicht. Du wirst dort nur belogen & kannst kein Wort glauben. Dir wird vorgegaukelt, dass du deine Job gut machen würdest und am nächsten Tag hast du die die Kündigung auf dem Tisch. Hire & Fire ist hier das Motto der Firma. Wenn du nicht das machst, was von dir erwartet wird/ du deine Meinung vertrittst oder mal ein Veto einlegst, wirst du direkt gekündigt. Vor der Kündigung wird nicht mit dir gesprochen, du wirst einfach rausgekickt. Vorne herum sind alle immer nett zu dir & am Ende lassen sie dich fallen & kicken dich einfach auf die ekeligste Art und Weise raus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an der Company. Innerhalb des Teams bekommt man schon Unterstützung. Von der Führungsebene bekommt man eher das Gegenteil. Da kommt nur Pressure & alles muss schnell schnell gehen (Fehler sind dabei egal, da verschließt enpal einfach die Augen - Hauptsache alles geht schnell).
Work-Life-Balance
Work Life Balance kann man in dem Laden vergessen. Vorgesetzte haben von uns gefordert Bereitschaftsdienst zu absolvieren, OHNE es vertraglich festhalten zu wollen oder zu vergüten. Du muss immer erreichbar sein & du wirst auch spät abends mit Nachrichten terrorisiert. Dort ist alles immer "ASAP" und jede Kleinigkeit wird dort eskaliert. Als wären wir im Krankenhaus und es würde um Menschenleben gehen. Dabei geht es darum irgendwelche Dokumente zu erstellen, unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben auch kein Mitspracherecht. Sie sind die Marionetten der Führungsebene und dürfen keine eigene Meinung haben. Auf das Wort ist kein Verlass & du kannst nicht erwarten, dass sich ein Vorgesetzter für dich einsetzt. Vorgesetzte versuchen nur ihren eigenen Kopf in dem sinkenden Schiff zu retten. Du wirst von deinen Vorgesetzten auf eine widerlich Art gekündigt & dem Team wird dann gesagt, dass man "auf eigenen Wunsch geht" oder "beide Parteien sich entschieden haben getrennte Wege zu gehen". Einfach gottlos.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok. Durch die vielen Änderungen und den ständigen Wechsel kann man schon was mitnehmen (aber auch nur temporär, irgendwann kennt man die Spielchen). Erst kommt die Massen Kündigung (wirklich hunderte Menschen werden rausgeschmissen, Gründe werden dafür nicht genannt) und dann wird wieder gehired wie wild. Und dann geht’s wieder von vorne los. Man muss ständig Angst um seinen Job haben!!!
Gleichberechtigung
Wenn du denen dort nicht sympathisch bist & nicht einfach machst, haste direkt verloren. Sympathie wins.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort keine älteren Leute.
Arbeitsbedingungen
Typisch Großraum Büro. Laut und stressig. Du kommst zu nix. Du wirst ständig rausgerissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Ungerechtigkeit. Mag dich dein Vorgesetzter nicht, bekommst du auch keine Gehaltserhöhung. Andere bekommen dafür jede 2-3 Monate eine Gehaltserhöhung. Eigentlich hast du nur gute Chancen, wenn du von der WHU oder einer anderen guten Uni bist (oder dich mit den richtigen Leuten gut stellst). Thats the Game bei Enpal. Die Gehaltspannen gehen innerhalb des Teams enorm auseinander, obwohl man den gleichen Titel trägt & ähnlich viel Erfahrung hat. Einfach nur ungerecht.
Image
Bleibt lieber weg dort.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen. Es wird viel versprochen aber nichts gehalten. Wenn du gute Leistung bringst, ein anderer MA dem Teamlead aber sympathischer ist, dann ist deine Leistung egal. Die Beförderung bekommst du dann trotzdem nicht. Dort geht alles über Connections und mit wem du dich gut stellst. Weiterbildung gibt es dort auch überhaupt nicht. Du hast meistens nichtmal einen vernünftig qualifizierten Vorgesetzten, weil die Teamlead Position lediglich aus Sympathie vergeben wurde & nicht an jemanden mit Erfahrung/ Know-how.