Chaotisch, unprofessionell und absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschenverachtende Geschäftsgebahren, um aus jedem Menschen noch ein paar Cent mehr rauszuquetschen. Vollkommen ungeachtet der Konsequenzen für das menschliche Wesen. Wie kann man noch in den Spiegel schauen, wenn man so ein System mitträgt?
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die sind nach den Punkten offensichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Enpal ist äußerst angespannt. Aufgrund des chaotischen Managements und des immensen Drucks, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, herrscht ein ständiges Gefühl von Unsicherheit und Frustration. Wertschätzung oder Motivation von Seiten der Führungskräfte gibt es kaum, was zu einer extrem schlechten Stimmung im Team führt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Selbst grundlegende Arbeitsabläufe werden nicht klar kommuniziert, und auf Rückfragen erhält man entweder keine oder widersprüchliche Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist leider ebenfalls stark belastet. Der immense Druck und die fehlende Unterstützung durch die Führungsetage führen dazu, dass jeder nur noch für sich selbst kämpft. Teamarbeit oder gegenseitige Unterstützung werden dadurch zur Ausnahme, obwohl das Potenzial dafür bei den Mitarbeitern durchaus vorhanden wäre. Vor allem anfangs hält man noch mehr zusammen, irgendwie muss man dort ja überleben.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei Enpal nicht möglich. Der Druck, ständig überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, und das Fehlen klarer Strukturen führen dazu, dass man fast jeden Tag 12 - 14 Stunden arbeiten muss und häufig auch am Samstag, um die Anforderungen zu erfüllen. Private Zeit bleibt dabei oft auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Führungskräfte sind häufig inkompetent, überfordert und verhalten sich weder professionell noch unterstützend. Statt Probleme gemeinsam zu lösen, wird auf die Mitarbeiter weiterer Druck ausgeübt, was zu einer zunehmend toxischen Arbeitsatmosphäre führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst könnten interessant sein, jedoch wird das Potenzial durch die chaotische Organisation und den ständigen Druck zunichtegemacht. Statt sich auf sinnvolle Projekte zu konzentrieren, verbringt man viel Zeit damit, Fehler aufgrund schlechter Kommunikation und Organisation zu korrigieren. Angeblich bekommt man warme leads, häufig ist aber quasi nichts vorbereitet und viele der Kunden haben gar kein Interesse an den Produkten.
Gleichberechtigung
Zum Thema Vielfalt und Gleichberechtigung lässt sich wenig Positives sagen. Es gibt keine spürbaren Bemühungen, ein diverses und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Umgang mit unterschiedlichen Hintergründen wird kaum gefördert oder bewusst gelebt. Hier zählt nur Leistung mit einem möglichst niedrigen Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist distanziert und ohne besondere Rücksichtnahme. Erfahrung und langjährige Expertise werden kaum geschätzt, und es gibt keine besonderen Maßnahmen, um ältere Mitarbeiter zu integrieren oder deren Stärken zu nutzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wenig ansprechend. Oft fehlt es an grundlegenden Ressourcen, um effizient arbeiten zu können. Büros sind schlecht organisiert und es gibt wenig Rücksicht auf ergonomische oder produktivitätsfördernde Arbeitsumgebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn Enpal sich als Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien positioniert, scheint das Umwelt- oder Sozialbewusstsein nur als Fassade zu dienen. Intern wird kaum auf Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung geachtet, weder gegenüber den Mitarbeitern noch gegenüber den Kunden. Enpal ist eher der König der Greenwasher. Wirklich traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht nur niedrig, es kommt oft auch gar nicht pünktlich. Mehrere Anfragen, warum mein Gehalt nicht ausgezahlt wurde, wurden ignoriert oder immer weiter hinausgezögert. Sozialleistungen sind kaum erwähnenswert und geben keinen Ausgleich für die unfaire Bezahlung und den stressigen Arbeitsalltag.
Image
Das Image, das Enpal nach außen zu vermitteln versucht, steht in starkem Kontrast zu den internen Zuständen. Die Firma stellt sich als nachhaltiges, modernes Unternehmen dar, aber hinter den Kulissen herrschen Chaos und eine mangelnde Wertschätzung sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Es fehlen sowohl interne Angebote als auch Unterstützung durch das Management, um sich fachlich weiterzuentwickeln oder Karriereschritte zu machen. Wer hier Karriere machen will, stößt schnell an Grenzen, da kein klares Konzept oder Entwicklungsplan existiert. Man wird mit der Karotte gelockt, dass man mit viel Leistung schnell Teamleiter oder ähnliches werden kann.