Kein Unternehmen für jeden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass man wirklich flexible zu jeder Tages und Nachtzeit arbeiten kann.
- dass man von jedem Ort aus arbeiten kann.
- keine Pflicht jemals das Büro aufzusuchen. (Gilt nur für Europa)
- Hat man einen Fehler gemacht, wurde einem ehrlich geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider keine Arbeitskultur des Respekts und des Vertrauens. Alles was man macht, wird von jemanden noch mal überprüft. Kompetenzen aus früheren Positionen werden ignoriert. Genauso wie Verbesserungsvorschläge.
- Kaum Kompetenzen oder eigene Entscheidungsfreiheit. Fast alles muss vom Manager freigegeben werden.
- Prozesse zu aufwendig/nicht vorhanden oder unklar. z.B. Forecasts runter bis auf jedes Kabel und Schraube über mehre Quartale. Sales Ops sollen verkaufen aber eigentlich auch nicht...., Kundenreklamationen können über Wochen dauern oder ganz versanden, wenn kein Prozess vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
- eigene Länder- oder Regionalorganisationen mit eigenem Budget und Entscheidungskompetenz um flexible auf den Heimatmärkten zu agieren
- Abbau oder Optimierung der internen bürokratischen Prozesse, um die fatalistische Einstellung der Mitarbeiter zu beheben.
- Faires Bonussystem, das die Leistung des Einzelnen oder des Teams belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Amerikanisches Unternehmen mit einem starken asiatischen (indischen) Einschlag. Jeder macht das was er tun soll. Keine Basis für Respekt und Vertrauen
Kommunikation
Asiatischer Stil. "Do that... thank you". Muss man sich dran gewöhnen
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Europäern sehr gut. Darüber hinaus ist kein Zusammenhalt da.
Work-Life-Balance
Man kann zu jeglicher Zeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht. Der indische Vorgesetze hat versucht die europäischen Kollegen im Team anders zu behandeln, was auch gut war. Aber es gibt keine Feedbackkultur. Viele Dinge werden gefordert, die am nächsten Tag vergessen sind.
Interessante Aufgaben
Das Corset der Aufgabe die man erledigen soll ist eng und die Aufgaben haben sich in meinen Bereich dauernd wiederholt und waren nicht sehr anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Für Europäer ist der Umgang mit indischen Kolleginnen (zwischen Indern) teils kaum zu ertrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in der asiatischen Kultur ältere mit Respekt behandelt werden, ist hier die Atmosphäre sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Da ich im Homeoffice war kann ich nur über die gestellte Austattung sprechen. Der Laptop hatte zu wenig Arbeitsspeicher um große Dateien zu bearbeiten. Zudem ist der Rechner so gut abgesichert, dass man für jedes neue Programm ein Freigabe braucht. Das ich mir einen eigenen Bildschirm kaufen konnte war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ein sehr gutes Gehalt. Allerdings kann der Bonus komplett vom Arbeitgeber ausgesetzt werden (was auch die letzte Quartale immer geschah) und die Aktion sind natürlich vom Kurs Abhängig. Daher wurde nicht gezahlt was versprochen wurde aber das Gehalt war für die Tätigkeit immer noch sehr gut.
Image
Große Frustration in Europa. Viele wichtige Personen sind in den letzten zwei Jahren gegangen und es wurden weltweit 600 Stellen abgebaut. Das man nichts selbst entscheiden darf (Selbst der Kauf von Bleistiften muss von zwei Managern genehmigt werden), drückt Stark auf die Moral.
Karriere/Weiterbildung
Online Weiterbildung gibt es viele. Schnelle Karrieresprünge habe ich nur dann gesehen, wenn eine Stelle plötzlich vakant war und dringend besetzt werden musste.