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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enphase Energy Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Asiatischer Stil. "Do that... thank you". Muss man sich dran gewöhnen
Zwischen den Europäern sehr gut. Darüber hinaus ist kein Zusammenhalt da.
Man kann zu jeglicher Zeit arbeiten.
Bemüht. Der indische Vorgesetze hat versucht die europäischen Kollegen im Team anders zu behandeln, was auch gut war. Aber es gibt keine Feedbackkultur. Viele Dinge werden gefordert, die am nächsten Tag vergessen sind.
Das Corset der Aufgabe die man erledigen soll ist eng und die Aufgaben haben sich in meinen Bereich dauernd wiederholt und waren nicht sehr anspruchsvoll.
Schwierig. Amerikanisches Unternehmen mit einem starken asiatischen (indischen) Einschlag. Jeder macht das was er tun soll. Keine Basis für Respekt und Vertrauen