16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufhören im Namen der Kollegen Bewertungen zu schreiben, Rückrat haben und merken das eben nicht alles perfekt ist. Keine Fiema ist perfekt, daran kann man Arbeiten
Kollegen sind super gewesen, Betriebsleitung eher Toxisch
Gibt gute und schlechte Tage
Mitarbeiter werden depressiv und Krank. Wenn nicht arbeiten sie sich durch Überstunden kaputt
Man kann eine Ausbildung machen. Eventuell eine Schulung. Meister Möglichkeiten oder Ähnliches ist mir nicht bekannt
Meckert, wenn nichts zu finden ist wird gesucht bis was gefunden wird
Büro im Lager in die Jahre gekommen, für die Mitarbeiter wurde selten Investiert
Man kann woanders definitiv besser verdienen
Machst du viele Überstunden wurdest du von oben gemocht ansonsten eher nein
Man arbeitet im Lager - ziemlich eintönig und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten aus der Lagerlogistik zu Offshoretätigkeiten, zu Aufgaben im Bereich der Wasserstoffproduktion und Anwendung.
Das man sich von muffeligen Menschen getrennt hat.
junges und motiviertes Team
ich geh sehr gern zur Arbeit
verständnisvoller Umgang, Unterstützung bei Problemen
ich komme gern zur Arbeit
ich fühle mich verstanden und wertgeschätzt
Weihnachtsgeld und Prämienregelung
Kollegen die nicht mitziehen
Bislang bekamen alle Azubis Angebote zu Übernahme
Ich fühle mich wohl, verstanden und gut aufgehoben
ich gehe gern zur Arbeit, Spaß habe ich beim Fitnesstraining
Die Azubis werden in alle Aufgaben eingebunden
jede Menge
kein Problem, ich geb mir Mühe und bekomme bislang nur Lob
Man konnte überall rauchen
Nicht nur junge Leute billig einstellen, die nach kurzer Zeit wieder gehen und die Gehälter der Branche anpassen (Ölbranche)
Man spielt mit der Angst der Mitarbeiter und macht immer aus allem und jedem ein Drama
Prämiensystem einführen
Man kann vom Auszubildenden zum gesellen werden
Oft Bereitschaft und Überstunden
Im Vergleich zu anderen eher weiter unten
Einfach den falschen Job ausgewählt
Abwechslungsreich
Tolleranter Umgang mit privaten Problemen
kostenlose Parkplätze
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt
richtig ausbilden
Ob GF, Betriebsleitung, Angestellter oder Azubi, alle werden gleichgerecht behandelt! Das macht EnTec zu einem von meiner Seite aus 1A Logistikbetrieb, wobei auch jeder zuerst an den anderen denkt, als an sich selbst.
Auch an Familie und Freizeit wird Rücksicht genommen, Firmenfeiern finden statt und das gesamte Arbeitsverhältnis bzw. die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Aufgaben lassen sich durch hilfreiche Kollegen schnell erledigen.
Ebenfalls werden Probleme sofort von der Betriebsleitung beiseite geschafft! Hierfür *Daumen hoch*
Weiter so liebes EnTec-Team!
regelmäßig Geld
Arbeitskleidung
man konnte überall e zigarette rauchen
Mir wurde in der gesamten Zeit nicht einmal was gezeigt vom Ausbilder.
Sehr oft Freistellung von Berufsschule daher schlechte Noten
Kompetenten Ausbilder einstellen, für den empathie kein Fremdwort ist
Menschlichkeit
Wir sind ein klasse Team (inkl. Vorgesetze!)
Die Arbeit macht Freude und Freunde!
Wir sind ein Team und nehmen unsere Aufgaben ernst. Es macht Freude mit Vorgesetzen und Kollegen die täglichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Jeder kann auf den Anderen zählen und jeder weis den Anderen zu schätzen.
Wir sind die EnTec!
und wir freuen uns täglichen auf unsere Herausforderungen!
Es wird von Seiten der Vorgesetzten sehr stark darauf geachtet, dass der Ausgleich zwischen Anspannung und Entspannung eingehalten wird. Natürlich kann es auch mal dazu kommen das man eine "heisse" Phase hat. Dann sprechen wir uns untereinander ab und springen gegenseitig für uns ein.
Wir achten darauf, dass wir uns das Wissen aneignen was wir für unsere täglichen Aufgaben benötigen. Das kann direkt mit der täglichen Aufgabe zu tun haben wie z.B. Kranbedienung und Gabelstaplerschein, Umweltbeauftragter oder Müllentsorgung oder indirekt wie z.B. Kommunikationstechniken, aktives zuhören oder Erste-Hilfe.
Gerecht und pünktlich!
Wir (die Cuxhavener) leben hier am Rand eines einzigartigen Naturschutzgebietes. Da wird einem das schon in die Wiege gelegt mit der Umwelt gerecht umzugehen.
Für unser Team achten wir darauf, dass wir auch etwas für das Zusammengehörigkeitsgefühl gibt. Angefangen beim Sommergrillfest und Weihnachtsfeier, finden sich immer Gelegenheiten auch mal das miteinander zu pflegen.
Es ist der Umgang miteinander der diese Gruppe zu einem Team macht.
Wir hatten leider ein paar Mitarbeiter unter uns, die haben nicht in unser Team gepasst. Waren ständig am nörgeln und wussten immer alles besser.
Jetzt wo die endlich raus sind, macht die Arbeit wieder richtig viel Spaß.
Wir sind ein Team, was der Eine nicht mehr kann übernimmt ein Anderer!
Absolut Fair und das in jeder Situation!
Natürlich gibt es auch mal eine "klare" Ansage, aber nie in einem niveaulosem Rahmen und nur wenn es auch gerechtfertigt ist.
Eher ein kollegiales Verhalten und unterstützt mit Rat und Tat, wenn irgendeine Sorge mal Kummer bereitet.
Fördert und Fordert und achtet stark auf eine gute Kommunikation im Team und wird von allen akzeptiert.
Wenn etwas fehlt, wird es besorgt und jeder achtet darauf, das was da ist auch ordnungsgemäß mit umgegangen wird.
"Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg". Wir haben das verstanden und unser Erfolg zeigt uns das es stimmt. Das wird im Team genauso gehalten wie mit unseren Kunden und Lieferanten. Wenn etwas unklar ist wird nachgefragt und geklärt.
In unserem Team ist jeder gleichberechtigt, auch unsere Azubis sind voll integriert! Und jeder akzeptiert und achtet die Rolle des Anderen.
Wir schätzen die Leistung und den individuellen Einsatz und nicht die Herkunft, Geschlecht oder Sonstiges.
Abwechslungsreich und Fordernd. Da braucht man jeden Tag einen klaren Kopf, denn jeder Auftrag ist ordnungsgemäß und sichertechnisch auf höchstem Niveau korrekt auszuführen.
So verdient kununu Geld.