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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenTolle Entwicklungsmöglichkeiten aus der Lagerlogistik zu Offshoretätigkeiten, zu Aufgaben im Bereich der Wasserstoffproduktion und Anwendung.
Das man sich von muffeligen Menschen getrennt hat.
verständnisvoller Umgang, Unterstützung bei Problemen
Weihnachtsgeld und Prämienregelung
Man konnte überall rauchen
Tolleranter Umgang mit privaten Problemen
Nicht nur junge Leute billig einstellen, die nach kurzer Zeit wieder gehen und die Gehälter der Branche anpassen (Ölbranche)
Kollegen die nicht mitziehen
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt
Mir wurde in der gesamten Zeit nicht einmal was gezeigt vom Ausbilder.
Sehr oft Freistellung von Berufsschule daher schlechte Noten
Ganz einfach: So geht man nicht Menschen um.
Aufhören im Namen der Kollegen Bewertungen zu schreiben, Rückrat haben und merken das eben nicht alles perfekt ist. Keine Fiema ist perfekt, daran kann man Arbeiten
Man spielt mit der Angst der Mitarbeiter und macht immer aus allem und jedem ein Drama
Prämiensystem einführen
richtig ausbilden
Kompetenten Ausbilder einstellen, für den empathie kein Fremdwort ist
Menschlichkeit
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht nicht für eine gute GF.
Der am besten bewertete Faktor von EnTec Industrial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein Team, was der Eine nicht mehr kann übernimmt ein Anderer!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnTec Industrial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann woanders definitiv besser verdienen
Im Vergleich zu anderen eher weiter unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann eine Ausbildung machen. Eventuell eine Schulung. Meister Möglichkeiten oder Ähnliches ist mir nicht bekannt
Bislang bekamen alle Azubis Angebote zu Übernahme
Man kann vom Auszubildenden zum gesellen werden
Wir achten darauf, dass wir uns das Wissen aneignen was wir für unsere täglichen Aufgaben benötigen. Das kann direkt mit der täglichen Aufgabe zu tun haben wie z.B. Kranbedienung und Gabelstaplerschein, Umweltbeauftragter oder Müllentsorgung oder indirekt wie z.B. Kommunikationstechniken, aktives zuhören oder Erste-Hilfe.
